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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Ausrichtung und das Wachstum des Unternehmens in Deutschland.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches, inhabergeführtes Unternehmen in der Vermietungsbranche mit über 6.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung und zentrale Verantwortung in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines schnell wachsenden Unternehmens und gestalte aktiv dessen Erfolg mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Management, interkulturelle Kompetenz und fließende Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft ist notwendig, um das Netzwerk kontinuierlich auszubauen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das sich auf Dienstleistungen in der Vermietungsbranche spezialisiert hat. Das Unternehmen expandiert weiter und zählt mehrere hundert Standorte und 6.000 Mitarbeitende. In Deutschland arbeiten ca. 300 Mitarbeitende für das Unternehmen. Der Umsatz für Deutschland liegt im zweistelligen Millionenbereich.
Als Managing Director (m/w/d) Deutschland tragen Sie die volle P&L und sind maßgeblich verantwortlich für die weiterhin erfolgreiche Positionierung des Unternehmens im Zielgruppenmarkt - stets im Einklang mit der Konzernstrategie.
- Sie entwickeln zielorientierte Geschäftsstrategien (mittelfristig) und Jahresziele in Abstimmung mit dem Konzern und setzen diese sowohl in quantitativer als auch in qualitativer Hinsicht erfolgreich um.
- Für die Zentralabteilungen der deutschen Betriebe (HR, Marketing, Vertrieb, Finanzen) tragen Sie die operative Verantwortung und berichten an das HQ der Unternehmensgruppe.
- Um stets effizient und kostengünstig am Markt zu agieren, planen und optimieren Sie vorhandene Prozesse und Strukturen.
- Sie pflegen eine vertrauensvolle Beziehung zu Partnern und Management (intern und extern) und sind bestrebt, Ihr Netzwerk kontinuierlich weiter aus- und aufzubauen.
- Sie haben stets einen Blick auf aktuelle Marktentwicklungen, Wettbewerb und Expansionsmöglichkeiten, um ein weiteres nachhaltiges Unternehmenswachstum zu gewährleisten.
- Sie haben Erfahrung im Management dezentraler Verkaufsstellen.
- Sie sind eine zielorientierte, dynamische Führungspersönlichkeit mit interkultureller Kompetenz und Erfahrungen in einem internationalen Umfeld.
- Sie besitzen kommunikative Stärke auf allen Ebenen und zeichnen sich durch Überzeugungskraft und Verhandlungsstärke aus.
- Sie denken und handeln unternehmerisch und teamorientiert und sind eine positive und kreative Persönlichkeit, die Lust hat, sich in einem schnell wachsenden Unternehmen mit einzubringen, um dieses weiter zum Erfolg zu führen.
- Sie bringen Reisebereitschaft mit.
- Sie sprechen neben Deutsch auch fließend Englisch.
Attraktive Vergütung. Zentrale Verantwortung in einem internationalen Unternehmen.
Kontaktperson:
3C GmbH - Career Consulting Company HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Managing Director (m/w/d) - Gerätevermietung
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Vermietungsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Führungskräften und anderen Entscheidern, um mehr über die Branche und mögliche Chancen zu erfahren.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Vermietungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Strategien zu entwickeln.
✨Interkulturelle Kompetenz zeigen
Da das Unternehmen international tätig ist, ist es wichtig, deine interkulturellen Erfahrungen hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Kulturen demonstrieren.
✨Führungskompetenz betonen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen zu teilen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet und strategische Ziele erreicht hast, um deine Eignung für die Position des Managing Directors zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Director (m/w/d) - Gerätevermietung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmensstrategie, die Marktposition und die aktuellen Herausforderungen in der Vermietungsbranche.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung, insbesondere im Management dezentraler Verkaufsstellen und deine Erfolge in der Entwicklung von Geschäftsstrategien.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Rolle des Managing Directors bist. Gehe auf deine interkulturelle Kompetenz und deine Fähigkeit ein, ein Netzwerk aufzubauen und zu pflegen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 3C GmbH - Career Consulting Company vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Unternehmensstrategie und die Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese erfolgreich umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung, Strategieentwicklung und Prozessoptimierung demonstrieren. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Da der Aufbau und die Pflege von Beziehungen eine wichtige Rolle spielen, sei bereit, über dein bestehendes Netzwerk zu sprechen. Erkläre, wie du diese Beziehungen nutzen kannst, um das Unternehmen weiterzuentwickeln und neue Partnerschaften zu knüpfen.
✨Interkulturelle Kompetenz hervorheben
Da das Unternehmen international tätig ist, ist interkulturelle Kompetenz entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in einem internationalen Umfeld gearbeitet hast und wie du kulturelle Unterschiede erfolgreich gemeistert hast.
