Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquiriere neue Kunden und baue Beziehungen durch Networking auf.
- Unternehmen: Internationale Personalberatung mit innovativer Unternehmenskultur in München.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und ein attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und die Möglichkeit, in die Geschäftsleitung einzusteigen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalberatung.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalberatung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Als international tätige und mehrfach ausgezeichnete Personalberatung mit Fokus auf Executive Search und Sitz in München unterstützt die 3C Career Consulting Company seit 2001 erfolgreich namhafte internationale Unternehmen bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen. Die langjährige Branchenerfahrung der Berater sowie das fest angestellte Talent Acquisition-Team sichern die hohen Qualitätsansprüche von 3C und leisten einen wesentlichen Beitrag für eine schnelle und passende Besetzung offener Positionen.
Im Zuge einer kontinuierlichen Expansion suchen wir zur Unterstützung einen (Senior) Personalberater (m/w/d) Executive Search.
Ihre Aufgaben:
- Akquirieren von neuen Kunden und Aufbau von Beziehungen zu bestehenden Kunden durch gezielte Kundenpflege und Networking
- Eigenverantwortliche Durchführung von Mandaten (in Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team) bis hin zum Placement
- Verständnis der Kundenanforderungen und Unterstützung bei der Entwicklung von Stellenprofilen und Anforderungsprofilen
- Durchführen von Interviews mit Kandidaten und Bewertung ihrer Fähigkeit und Eignung
- Präsentation und Vorstellung passgenauer Fach- und Führungskräfte
- Vorbereitung von Kandidaten auf Vorstellungsgespräche und Unterstützung bei der Verhandlung von Konditionen
- Unterstützung bei der Vertragsverhandlung und Einstellung von Kandidaten
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalberatung oder einem verwandten Bereich
- Nachweisliche Erfolgsbilanz in der Kundenakquise und im Aufbau von langfristigen Kundenbeziehungen
- Tiefes Verständnis des Arbeitsmarkts und der Trends in verschiedenen Branchen
- Erfahrung in der Identifizierung und Ansprache von Kandidaten auf verschiedenen Plattformen
- Kommunikationsstarke und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit der Fähigkeit, auch über den Tellerrand zu schauen
- Freude an der Akquise und eine gute Menschenkenntnis
- Seriosität, Servicementalität und Professionalität
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative zeichnen Sie aus
- Guter Umgang mit Office- und Cloud-Applikationen sowie sozialen Netzwerken wie LinkedIn und XING
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen mit interessanten innovativen Kunden und internationalen Mandaten
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehaltspaket
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und HomeOffice
- Flache Hierarchien
- Eine ausführliche Einarbeitung mit der Option in die Geschäftsleitung einzusteigen und sich am Unternehmen zu beteiligen
- Ein vielfältiges und ambitioniertes Team in einer familiären, wertschätzenden und internationalen Unternehmenskultur
- Modernes Büro mit sehr guter Verkehrsanbindung (Romanplatz) und attraktiver Lage nähe Nymphenburger Kanal
- Mobilitätspaket
- 30 Tage Urlaub
Interessiert? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Persönlich für Sie da!
Kathrin Grimm
T: +49 (0)89 / 17 95 36 - 20
M: kgrimm@3c-career.com
3C - Partner in Munich Arbeitgeber: 3C
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit über 50 Jahren Erfahrung und einer starken Marktposition im Bereich vorgefertigter Stahlgebäude fördert das Unternehmen eine Kultur der Eigenverantwortung und des unternehmerischen Denkens, während es gleichzeitig umfangreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter bietet. Die Kombination aus einem attraktiven Vergütungspaket, der Möglichkeit zum Homeoffice und der engen Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachbereichen macht diese Position besonders reizvoll für vertriebsstarke Persönlichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so 3C - Partner in Munich erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf 3C aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch 3C, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 3C - Partner in Munich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei 3C klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 3C vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie 3C die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
