Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter und Förderung einer positiven Unternehmenskultur.
- Unternehmen: Innovativer Anbieter von pan-europäischen Zahlungsinfrastrukturlösungen.
- Vorteile: Internationale Zusammenarbeit, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft nach Paris & Brüssel, 1-2x im Monat.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur aktiv und unterstütze die Geschäftsentwicklung in einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und fließende Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein Anbieter von pan-europäischen Zahlungsinfrastrukturlösungen, der mit führenden Technologiepartnern und multinationalen Kunden zusammenarbeitet. Zur weiteren Verstärkung des internationalen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) – Financial Services am Standort Frankfurt am Main.
In dieser Funktion arbeiten Sie eng mit dem HR-Team und den Führungskräften zusammen, um eine positive Unternehmenskultur zu fördern, die Geschäftsentwicklung zu unterstützen und die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu erfüllen. Sie berichten direkt an die Head of HR und arbeiten in einem internationalen Umfeld.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortlich für den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter (Onboarding bis Exit)
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team und den Führungskräften, inklusive Reisen nach Paris & Brüssel, 1-2x im Monat
- Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Unterstützung der Geschäftsentwicklung
- Beratung von Führungskräften zu personalbezogenen Themen wie Performance Management und Karriereplanung
- Entwicklung und Implementierung von Trainings- und Entwicklungsprogrammen
Ihr Profil:
- Erfolgreicher Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist oder HR Business Partner
- Kenntnisse in verschiedenen HR-Bereichen, einschließlich Performance Management, Talent Management und Arbeitsrecht
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch ist ein Muss
- Fähigkeit zur eigenständigen Arbeit und zur Arbeit in einem dynamischen Umfeld
- Hervorragende Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten
- Proaktive Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation, Reisebereitschaft
Sind Sie interessiert? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
HR Business Partner Financial Services (m/w/d) Arbeitgeber: 3C
Unser Kunde ist ein international wachsendes Softwareunternehmen im HR Tech-Bereich, das seinen Mitarbeitern eine moderne und kollaborative Unternehmenskultur bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell in München profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Vergütungspaket. Zudem haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere durch klare Entwicklungspfade und die Übernahme von Führungsverantwortung aktiv zu gestalten.
