Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Auf- und Ausbau des deutschen Marktes für Parkhauslösungen.
- Unternehmen: Marktführer im Bereich vorgefertigter Stahlgebäude mit 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Hoher Gestaltungsspielraum, unbefristete Anstellung und attraktives Vergütungspaket.
- Weitere Informationen: Internationale Zusammenarbeit in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Markt und entwickle spannende Projekte im Parkhausbau.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international erfolgreiches, mittelständisch geprägtes Industrieunternehmen und europäischer Marktführer im Bereich vorgefertigter Stahlgebäude. Das Unternehmen verfügt über rund 50 Jahre Erfahrung und hat europaweit mehr als 50.000 Gebäude als schlüsselfertige Lösungen realisiert. Als Teil einer international aufgestellten Unternehmensgruppe mit mehr als 2.000 Mitarbeitenden verbindet das Unternehmen technologische Kompetenz in Metall-, Holz- und Betonbau mit innovativen Lösungen für komplexe Bauvorhaben.
Für den weiteren Ausbau des Geschäftsbereichs Car Parks / Parkhausbau in Deutschland suchen wir eine unternehmerisch denkende und vertriebsstarke Persönlichkeit als Sales Manager – Car Parks (w/m/n) Mainz/remote.
Ihre Rolle als Sales Manager:
- In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim Auf- und Ausbau des deutschen Marktes für Parkhauslösungen.
- Sie verantworten sowohl die Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen als auch die konsequente Gewinnung neuer Kunden und Projekte.
- Dabei agieren Sie als unternehmerischer Impulsgeber im Markt, identifizieren frühzeitig Geschäftspotenziale und entwickeln diese gemeinsam mit den technischen Fachbereichen zu konkreten Projekten.
Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:
- Aktive Neukundenakquisition und Geschäftsentwicklung im Bereich Parkhausbau
- Ausbau und Pflege bestehender Kundenbeziehungen
- Identifikation, Ansprache und Gewinnung relevanter Kunden, Partner und Entscheider
- Aufbau eines belastbaren Netzwerks im deutschen Markt
- Früherkennung und Entwicklung neuer Projekt- und Geschäftspotenziale
- Übersetzung von Kundenanforderungen in überzeugende kommerzielle Angebote
- Entwicklung kundenorientierter technischer Lösungen gemeinsam mit den Engineering-Teams
- Entwicklung und Umsetzung einer klaren Wachstumsstrategie für den deutschen Markt
- Eigenständige Steuerung von Pipeline, Forecast und Vertriebszielen
- Vorbereitung und Führung von Vertrags- und Konditionsverhandlungen
- Kontinuierliche Beobachtung von Markt, Wettbewerb und relevanten Trends
Ihr Profil:
- Gesucht wird eine unternehmerisch geprägte Vertriebspersönlichkeit mit ausgeprägter Hunter-Mentalität, die Türen öffnen, Beziehungen aufbauen und aus Marktchancen konkretes Geschäft entwickeln kann.
- Sie verfügen idealerweise über:
- Mindestens 5 Jahre erfolgreiche Erfahrung im B2B-Vertrieb bzw. Business Development
- Erfahrung im Vertrieb technisch erklärungsbedürftiger Produkte, Lösungen oder Projekte
- Verständnis für Bau, Stahlbau oder ein vergleichbares technisches B2B-Umfeld
- Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung
- Ausgeprägte Akquisitions- und Abschlussstärke
- Erfahrung im Aufbau langfristiger Kunden- und Entscheiderbeziehungen
- Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Eigenverantwortung
- Die Fähigkeit, technische und kommerzielle Anforderungen miteinander zu verbinden
- Souveränes Auftreten auf unterschiedlichen Entscheidungsebenen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits:
- Unser Mandant bietet Ihnen eine Position mit hohem Gestaltungsspielraum und echter unternehmerischer Verantwortung.
- Aufbau und aktive Gestaltung des deutschen Marktes im Bereich Car Parks
- Hohe Eigenverantwortung nach strukturierter Einarbeitung
- Internationales Umfeld und erfahrenes Team
- Enge Zusammenarbeit mit technischen Fachbereichen
- Langfristige Perspektive in einem etablierten, wachstumsorientierten Unternehmen
- Unbefristete Anstellung
- Attraktives Vergütungspaket und zusätzliche Benefits
- Möglichkeit zum Homeoffice im Rahmen der Unternehmensregelungen
Sie würden gerne mehr Details erfahren?
Ihr Ansprechpartner: Verena Arendt, Senior Berater Talent Akquisition T: +49 (0)179-436 0516 M: varendt@3c-career.com
Sales Manager n) Car Parks (m/w) Arbeitgeber: 3C
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit über 50 Jahren Erfahrung und einer starken Marktposition im Bereich vorgefertigter Stahlgebäude fördert das Unternehmen eine Kultur der Eigenverantwortung und des unternehmerischen Denkens, während es gleichzeitig umfangreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter bietet. Die Kombination aus einem attraktiven Vergütungspaket, der Möglichkeit zum Homeoffice und der engen Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachbereichen macht diese Position besonders reizvoll für vertriebsstarke Persönlichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager n) Car Parks (m/w) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie 3C treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an 3C empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von 3C dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei 3C bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager n) Car Parks (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei 3C bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei 3C erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 3C vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
