Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle die deutsche Payroll-Lösung und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im HR/HCM-Softwarebereich mit flexibler Remote-Arbeit.
- Vorteile: 100 % Remote-Arbeit, wettbewerbsfähiges Gehalt und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Agiles Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Produktstrategie und habe einen echten Einfluss auf innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der deutschen Lohnabrechnung und starke Problemlösungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Overview
In dieser Schlüsselrolle entwickeln Sie die deutsche Payroll-Lösung weiter und verbinden Payroll-Expertenwissen mit Product-Management-Kompetenz.
Sie arbeiten als zentrale Schnittstelle zwischen gesetzlichen Anforderungen, Kundenfeedback und dem Entwicklungsteam, um belastbare Produktanforderungen abzuleiten.
Sie begleiten neue Funktionen von Konzeption bis zur Product Delivery und Operational Readiness.
Sie arbeiten remote in Deutschland in einem agilen, modernen Umfeld und gestalten maßgeblich die Produktstrategie im HR/HCM-Softwarebereich.
- Leistungen / Benefits
- 100 % Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands
- Moderne und agile Arbeitsweise
- Viel Gestaltungsspielraum in einer zentralen Product-Management-Rolle
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Benefits
- Verantwortungsbereiche
- Fachliche Weiterentwicklung der Payroll-Lösung für den deutschen Markt
- Übersetzung gesetzlicher, steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Anforderungen in konkrete Produktanforderungen
- Enge Zusammenarbeit mit Software Development, Implementation, Support und Testing
- Aufnahme, Bewertung und Priorisierung von User- und Kundenfeedback
- Analyse komplexer Payroll-Sonderfälle und Entwicklung geeigneter Lösungen
- Begleitung neuer Funktionen von der Konzeption bis zur Product Delivery und Operational Readiness
- Ansprechpartner: in für fachliche Fragen während Implementierungen, Tests und Audits
- Zentrale Anforderungen
- Mehrjährige Hands-on-Erfahrung in der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sehr gutes Verständnis von Brutto-/Netto-Berechnungen, Steuern, Sozialversicherung und Arbeitgeberbeiträgen
- Gute Kenntnisse der gesetzlichen Anforderungen im deutschen Payroll-Umfeld
- Idealerweise Erfahrung mit ITSG-Anforderungen bzw. ITSG-Zertifizierungsprozessen
- Erfahrung im Umfeld von HCM-, HR- oder Payroll-Software von Vorteil
- Starke Fähigkeiten in Stakeholder Management, Priorisierung und Problemlösung
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Stakeholder-Management
- Priorisierung
- Problemlösung
- ITSG-Anforderungen bzw. ITSG-Zertifizierungsprozesse
- Payroll- und Lohnabrechnungswissen im deutschen Markt
- Erfahrung mit HCM-/HR-/Payroll-Software
Senior Product Manager - Payroll HCM Software (m/f/d) Arbeitgeber: 3C
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit über 50 Jahren Erfahrung und einer starken Marktposition im Bereich vorgefertigter Stahlgebäude fördert das Unternehmen eine Kultur der Eigenverantwortung und des unternehmerischen Denkens, während es gleichzeitig umfangreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter bietet. Die Kombination aus einem attraktiven Vergütungspaket, der Möglichkeit zum Homeoffice und der engen Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachbereichen macht diese Position besonders reizvoll für vertriebsstarke Persönlichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Product Manager - Payroll HCM Software (m/f/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei 3C anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Product Manager - Payroll HCM Software (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei 3C vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Manager - Payroll HCM Software (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei 3C klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 3C vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
