Für ein großes Unternehmen im Bereich HCM-Software suchen wir einen Senior Product Manager (m/w/d) für die Weiterentwicklung der deutschen Payroll-Lösung.In dieser Rolle verbindest du tiefes Payroll-Know-how mit Product Management und agierst als zentrale Schnittstelle zwischen gesetzlichen Anforderungen, Kundenfeedback und Software Development.Deine AufgabenFachliche Weiterentwicklung der Payroll-Lösung für den deutschen MarktÜbersetzung gesetzlicher, steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Anforderungen in konkrete ProduktanforderungenEnge Zusammenarbeit mit Software Development, Implementation, Support und TestingAufnahme, Bewertung und Priorisierung von User- und KundenfeedbackAnalyse komplexer Payroll-Sonderfälle und Entwicklung geeigneter LösungenBegleitung neuer Funktionen von der Konzeption bis zur Product Delivery und Operational ReadinessAnsprechpartner:in für fachliche Fragen während Implementierungen, Tests und AuditsDein ProfilMehrjährige Hands-on-Erfahrung in der deutschen Lohn- und GehaltsabrechnungSehr gutes Verständnis von Brutto-/Netto-Berechnungen, Steuern, Sozialversicherung und ArbeitgeberbeiträgenGute Kenntnisse der gesetzlichen Anforderungen im deutschen Payroll-UmfeldIdealerweise Erfahrung mit ITSG-Anforderungen bzw. ITSG-ZertifizierungsprozessenErfahrung im Umfeld von HCM-, HR- oder Payroll-Software von VorteilStarke Fähigkeiten in Stakeholder Management, Priorisierung und ProblemlösungSehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseWas dich erwartet100 % Remote-Arbeit innerhalb DeutschlandsModerne und agile ArbeitsweiseViel Gestaltungsspielraum in einer zentralen Product-Management-RolleWettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive BenefitsKontakt:Annika Nöldeke Senior Talent Acquisition Consultant E-Mail: anoeldeke@3c-career.com Telefon: +49 1590 6803989Type: PermanentCategory: Product ManagerDate Posted: 2026-09-10
Senior Product Manager - Payroll HCM Software (m/f/d) Arbeitgeber: 3C
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit über 50 Jahren Erfahrung und einer starken Marktposition im Bereich vorgefertigter Stahlgebäude fördert das Unternehmen eine Kultur der Eigenverantwortung und des unternehmerischen Denkens, während es gleichzeitig umfangreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter bietet. Die Kombination aus einem attraktiven Vergütungspaket, der Möglichkeit zum Homeoffice und der engen Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachbereichen macht diese Position besonders reizvoll für vertriebsstarke Persönlichkeiten.
