Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate als Senior Legal Counsel zu Arbeitsrecht und führe Verhandlungen mit Betriebsräten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationalem Fokus und vielfältigem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines inklusiven Teams, das Vielfalt schätzt und fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Rechtsabschluss, Erfahrung im deutschen Arbeitsrecht und Verhandlungsgeschick.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Senior Legal Counsel (m/w/d) - Arbeitsrecht & Arbeitsbeziehungen, der unser Team in Deutschland (vorzugsweise München oder Stuttgart) verstärkt. In dieser Rolle werden Sie als wichtiger Berater in allen Fragen des Arbeitsrechts und der Arbeitsbeziehungen fungieren und eng mit Ihren Teamkollegen, HR, der Führungsebene und dem internationalen Hauptsitz zusammenarbeiten. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Navigation durch komplexe Stakeholder-Umgebungen, führen Verhandlungen mit Betriebsräten und stellen die Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts in einem internationalen Unternehmensumfeld sicher. Diese Rolle erfordert starke rechtliche Expertise, Geschäftssinn und die Fähigkeit, Themen unabhängig voranzutreiben, während Sie mit globalen Stakeholdern zusammenarbeiten.
Verantwortlichkeiten
- Leitung und Management von Verhandlungen mit dem Betriebsrat, einschließlich Vorbereitung, Strategieentwicklung, Durchführung und Abstimmung mit Stakeholdern, um konforme und nachhaltige Ergebnisse zu gewährleisten.
- Hauptansprechpartner für Arbeitsrecht, Arbeitsrecht, Mitbestimmung, Gesundheit & Sicherheit sowie HR-Compliance-Angelegenheiten in Deutschland, wobei pragmatische rechtliche Beratung für HR-Teams und die Geschäftsführung bereitgestellt wird.
- Vorantreiben und Überwachen von arbeitsbezogenen Initiativen und Projekten, einschließlich Umstrukturierungen, Kündigungen, organisatorischen Veränderungen und strategischen arbeitsrechtlichen Prozessen in enger Zusammenarbeit mit dem internationalen Hauptsitz.
- Navigieren durch komplexe und dynamische Stakeholder-Umgebungen mit unterschiedlichen Interessen, um ausgewogene Entscheidungen und Abstimmungen zwischen lokalen Operationen und globalen Richtlinien, insbesondere in einer internationalen Matrixorganisation, sicherzustellen.
- Management von Beziehungen zu externen Kanzleien und Beratern, wobei Sie als starker interner Ansprechpartner fungieren und qualitativ hochwertige rechtliche Unterstützung sicherstellen.
- Eigenverantwortung für Themen, während enge Zusammenarbeit und regelmäßige Abstimmung mit wichtigen internen Stakeholdern aus HR, Recht und Geschäftsbereichen aufrechterhalten werden.
Qualifikationen
- Rechtsabschluss bevorzugt, idealerweise im Arbeitsrecht, Arbeitsrecht, Wirtschaftsrecht, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich.
- Umfangreiche praktische Erfahrung im deutschen Arbeits- und Arbeitsrecht, einschließlich nachgewiesener Erfolge in der Leitung von Verhandlungen mit dem Betriebsrat.
- Starkes Verständnis für HR-Compliance, Rahmenbedingungen der Arbeitsbeziehungen und Mitbestimmungsthemen; Erfahrung in Gesundheits- und Sicherheitsfragen wird als Vorteil angesehen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der erfolgreichen Arbeit innerhalb internationaler Matrixorganisationen, insbesondere in Umgebungen mit Hauptsitzen außerhalb Deutschlands.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Stakeholder auf Führungsebene zu managen und zu beeinflussen sowie Beziehungen zu externen Rechtsberatern zu koordinieren und zu verwalten.
- Fließend in Deutsch und Englisch, mit hervorragenden Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
Was Sie erwartet
- Ein internationales und vielfältiges Arbeitsumfeld in einem kollaborativen Team.
- Flexible Arbeitszeiten mit einem hybriden Arbeitsmodell, eine gute Work-Life-Balance und ein umfassendes Leistungspaket.
- Umfangreiche Schulungs- und Karriereentwicklungsprogramme, um Ihre Reise zu gestalten.
Bewerbung
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Inklusionsstatement
Als Wegbereiter für nachhaltige Technologie und Innovation strebt Dassault Systèmes danach, inklusivere und vielfältigere Teams weltweit aufzubauen. Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter unser wichtigstes Gut sind, und wir möchten, dass sich alle Mitarbeiter ermächtigt fühlen, ihr ganzes Ich jeden Tag zur Arbeit zu bringen. Es ist unser Ziel, dass unsere Mitarbeiter ein Gefühl von Stolz und Zugehörigkeit empfinden. Als Unternehmen, das Veränderung führt, ist es unsere Verantwortung, Chancen für alle Menschen zu schaffen, um an einer harmonisierten Workforce of the Future teilzunehmen.
Senior Legal Counsel (m/f/d) - Employment & Labour Relations Arbeitgeber: 3ds
Als Senior Legal Counsel (m/w/d) für Arbeits- und Sozialrecht bei Dassault Systèmes profitieren Sie von einem internationalen und vielfältigen Arbeitsumfeld in einem kollaborativen Team. Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit einem hybriden Arbeitsmodell, eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie umfassende Entwicklungsprogramme, die Ihre Karriere vorantreiben. Bei uns sind Sie Teil eines Unternehmens, das Vielfalt und Inklusion schätzt und Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Expertise in einem dynamischen, internationalen Umfeld einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Legal Counsel (m/f/d) - Employment & Labour Relations erhalten könnten
✨Nutze Fachnetzwerke
Im juristischen Bereich sind Netzwerke extrem wichtig. Schließ dich einschlägigen Fachgruppen auf LinkedIn an oder nimm an Veranstaltungen wie Juracon oder Fachtagungen teil. Das ist eine tolle Möglichkeit, um Kontakt zu Leuten in der Branche zu knüpfen und die neusten Trends zu erfahren.
✨Informiere dich über Praktikumsprogramme
Viele Kanzleien und Unternehmen haben spezielle Praktikanten-Programme, die dir den Einstieg in eine Vollzeitstelle erleichtern. Schau dir die Karriere-Seiten der Firmen an, bei denen du dich bewirken möchtest, und achte auf ihre Programme. Oft sind die Bewerbungsfristen für solche Positionen vor den Vollzeitstellen, also sei schnell!
✨Engagiere dich in der Community
Such dir lokale Veranstaltungsformate oder Meetups, die sich mit aktuellen Rechtsfragen befassen. Wenn du aktiv teilnimmst und deinen Input gibst, wirst du nicht nur sichtbar, sondern kannst auch direkt Kontakte knüpfen, die später zu deinem Vollzeitjob führen können.
✨Bewirb dich über unsere Seite!
Vergiss nicht, deine Möglichkeiten direkt über unsere Website zu nutzen. Hier findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern kannst auch leicht den Kontakt zu 3ds aufnehmen, um mehr über die Arbeitskultur und -anforderungen zu erfahren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Legal Counsel (m/f/d) - Employment & Labour Relations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Relevante Erfahrungen hervorheben:Wenn du dich für die Vollzeitstelle im Bereich Recht bewirbst, achte darauf, deine praktischen Erfahrungen und Studienleistungen klar hervorzuheben. Praktika oder Werkstudentenstellen in Kanzleien oder Unternehmen sind super wichtig – auch Details zu den Rechtsgebieten, mit denen du gearbeitet hast, sollten nicht fehlen.
Rechtliche Fähigkeiten betonen:In deinem Lebenslauf sollten Fähigkeiten wie juristische Recherche, Vertragsanalyse oder Erfahrung im Umgang mit Rechtsdatenbanken deutlich gemacht werden. Achte darauf, dass dein CV die relevante Fachterminologie sowie spezifische Rechtsgebiete, die dich interessieren, enthält – das zeigt, dass du dich bereits gut mit dem Thema auseinandergesetzt hast.
Motivationsschreiben als Fenster zu dir:Nutze das Motivationsschreiben, um deine Beweggründe für die Bewerbung bei 3ds klar zu formulieren. Zeige, was dich an der Vollzeitstelle im Rechtsbereich interessiert und welche spezifischen Beiträge du leisten kannst. Begeisterung und Eigenmotivation sind hier entscheidend!
Korrektur und rechtliche Präzision:In einem rechtlichen Umfeld ist Präzision das A und O. Daher ist es besonders wichtig, dass du dein Bewerbungsunterlagen auf Rechtschreibfehler und stilistische Klarheit prüfst – das zeigt deine Liebe zum Detail und deine Professionalität. Bewerbe dich am besten direkt über unsere Website, damit wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert sehen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 3ds vorbereitet
✨Vertraut mit juristischen Analysen
Bei einem Interview für eine Vollzeitstelle im Rechtsbereich ist es wichtig, dich mit juristischen Analysen auseinanderzusetzen. Bereite dich darauf vor, hypothetische Fälle zu diskutieren und dein juristisches Denken zu demonstrieren. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, rechtliche Probleme zu identifizieren und Lösungen zu formulieren.
✨Bleib aktuell mit Rechtsprechung
Informiere dich über aktuelle Gerichtsurteile und Veränderungen in der Gesetzgebung, die für die Stelle relevant sind. Du könntest im Interview nach deiner Meinung zu einem aktuellen rechtlichen Thema gefragt werden. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch dein Wissen und deine Leidenschaft für das Rechtsfeld.
✨Setz auf Networking
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu anderen Juristen oder Alumni von deiner Universität zu finden, die bereits bei 3ds arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dir sogar helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Networking kann dir nicht nur während des Interviews, sondern auch danach von großem Nutzen sein.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Bereite dich darauf vor, in Interviews spezifische rechtliche Szenarien zu analysieren. Sei bereit, dein Wissen über Vertragsrecht, Verfahrensrecht oder Strafrecht zu demonstrieren, je nach dem Schwerpunkt von 3ds. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse anwenden würdest, um praktische Probleme zu lösen, die im Unternehmen auftreten können.
