Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Onboarding, Dokumentation und Prozessverbesserungen.
- Unternehmen: 3E ist ein innovatives Unternehmen mit einer Mission für Sicherheit und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Praktische Erfahrung, internationales Umfeld und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Nutze dein Wissen in der Praxis und arbeite an bedeutenden HR-Projekten.
- Qualifikationen: Studium in HR, Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen; Deutschkenntnisse auf C2-Niveau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1849 - 2259 € pro Monat.
3E ist ein mission-driven Unternehmen, das sich der Schaffung einer sichereren und nachhaltigeren Welt widmet. Wir bieten preisgekrönte regulatorische Intelligenz und KI-Lösungen an, um Organisationen zu helfen, Menschen und Produkte zu schützen. Mit über 35 Jahren Erfahrung und einer globalen Präsenz befähigen wir unsere Kunden mit innovativen Compliance-Lösungen.
Bereit, Ihr Wissen aus dem Unterricht in praktische HR-Erfahrung umzusetzen? Treten Sie dem EMEA HR Operations-Team von 3E bei und sammeln Sie praktische Erfahrungen, während Sie Mitarbeiter in Deutschland unterstützen und in einem kollaborativen, internationalen Umfeld arbeiten.
Dies ist ein Vollzeitpraktikum, das für Studierende im letzten Studienjahr oder kürzlich graduierte Personen gedacht ist, die eine Karriere im Personalwesen aufbauen möchten. In unserem Büro in Markdorf arbeiten Sie mit erfahrenen HR-Profis zusammen und unterstützen jede Phase des Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einarbeitung und Mitarbeiterverwaltung bis hin zur Lohnabrechnung und HR-Operationen.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Koordination von Einarbeitungs- und Austrittsaktivitäten für Mitarbeiter in Deutschland.
- Vorbereitung von deutschsprachigen Arbeitsverträgen, Änderungen, Referenzschreiben, Bestätigungen und Mitarbeiterkommunikation.
- Pflege genauer Mitarbeiterunterlagen und HR-Dokumentation in Übereinstimmung mit den deutschen Arbeitsvorschriften.
- Beantwortung von HR-Anfragen von Mitarbeitern und Managern in deutscher Sprache und Bereitstellung zeitnaher, kundenorientierter Unterstützung.
- Unterstützung bei der Verwaltung von HR-Fällen, Lohnabrechnung, Leistungsadministration und Zeit- und Anwesenheitsaktivitäten.
- Unterstützung der Einhaltung deutscher Arbeitsgesetze, gesetzlicher Urlaubsansprüche, Versicherungen und anderer HR-Verwaltungsprozesse.
- Recherche von HR-Themen und Dokumentation von Prozessen zur Verbesserung der Konsistenz, des Wissensaustauschs und der betrieblichen Effizienz.
- Zusammenarbeit mit HR Operations, Payroll, Finance, Legal und externen Anbietern zur Unterstützung eines außergewöhnlichen Mitarbeitererlebnisses.
- Unterstützung zusätzlicher HR-Projekte und kontinuierlicher Verbesserungsinitiativen nach Bedarf.
Was Sie zu einem großartigen Kandidaten macht:
- Derzeitige oder kürzlich abgeschlossene Studiengänge in Human Resources, Betriebswirtschaft, Recht oder einem verwandten Bereich.
- Native oder nahezu native (C2) Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Berufliche Englischkenntnisse.
- Starke organisatorische Fähigkeiten mit außergewöhnlicher Aufmerksamkeit für Details.
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Nachgewiesene Initiative durch Praktika, studentische Beschäftigung, Freiwilligenarbeit, Führungsaktivitäten oder andere Erfahrungen, in denen Sie Verantwortung übernommen und selbstständig verwaltet haben.
- Grundlegendes Verständnis des Arbeitsrechts, der Beschäftigungspraktiken und der HR-Verwaltung durch Studienleistungen oder frühere Praktika.
- Interesse an Lohnabrechnung, Leistungsadministration und Mitarbeiterservices.
- Komfortabel im Umgang mit KI-gestützten Tools wie ChatGPT oder Microsoft Copilot.
- Neugierig, kundenorientiert und begeistert, in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld zu lernen.
3E setzt sich für ein diverses und integratives Arbeitsumfeld ein. 3E ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und nicht aufgrund von rechtlich geschützten Kategorien diskriminiert.
HR Intern Arbeitgeber: 3E
3E ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, während Sie an bedeutenden Projekten im Bereich erneuerbare Energien in Italien mitwirken. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem unterstützenden Teamgeist fördert 3E eine Kultur der Innovation und des Wissensaustauschs. Darüber hinaus profitieren Sie von einem wettbewerbsfähigen Gehaltspaket und der Chance, Ihre Karriere in einem schnell wachsenden Unternehmen voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Intern erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie 3E. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Intern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von 3E einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 3E vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei 3E von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei 3E zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei 3E mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
