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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie ein Team und gestalten Sie das Accounting von morgen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, moderne Arbeitsumgebung und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie Prozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Bilanzbuchhalter*in oder vergleichbare Qualifikation mit Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Internationale Zusammenarbeit und Raum für Ihre Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über uns
Ihre Bühne: Zahlen im Griff, Team im Blick, Zukunft im Kopf. Sie kennen das: Der Monatsabschluss steht, alles passt – und trotzdem sehen Sie noch Potenzial. Prozesse, die man smarter machen kann. Strukturen, die wachsen dürfen. Ein Team, das Führung verdient, die mehr ist als reine Aufgabenverteilung. Genau hier kommen Sie ins Spiel. In dieser Rolle übernehmen Sie nicht nur Verantwortung für Zahlen, sondern auch für Menschen und Entwicklungen. Gemeinsam mit einem CFO, der fördert statt verwaltet, gestalten Sie das Accounting von morgen – mit Struktur, Klarheit und auch der nötigen Portion Pragmatismus.
Aufgaben
- Sie führen Ihr Team (4 Mitarbeitende) fachlich und disziplinarisch – klar, wertschätzend und auf Augenhöhe.
- Sie verantworten die Kreditoren- und Sachkontenbuchhaltung – und wissen, wo es im Detail zählt.
- Sie steigen selbst operativ ein, wenn es komplex wird (und manchmal auch, wenn es einfach schneller geht).
- Sie erstellen Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB.
- Sie kümmern sich um steuerliche Themen wie Umsatzsteuervoranmeldungen.
- Sie entwickeln Prozesse weiter – insbesondere im SAP S/4HANA-Umfeld.
- Sie sind zentrale*r Ansprechpartner*in für Wirtschaftsprüfer*innen und Steuerberater*innen.
- Sie arbeiten eng mit Controlling, Treasury und dem internationalen Finance-Umfeld zusammen.
- Sie berichten direkt an die internationale Finance-Leitung.
Profil
- Sie sind Bilanzbuchhalter*in oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Sie haben fundierte Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, insbesondere im Kreditoren- und Hauptbuch.
- Sie haben bereits geführt – oder sind bereit, den nächsten Schritt zu gehen.
- Sie kennen sich mit SAP aus (S/4HANA oder R/3).
- Ihr Englisch ist gut genug für den internationalen Austausch.
- Sie arbeiten strukturiert, denken lösungsorientiert – und behalten auch dann den Überblick, wenn es mal "lebendig" wird.
- Und ganz wichtig: Sie haben Lust, Verantwortung zu übernehmen – fachlich wie menschlich.
Wir bieten
- Eine echte Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum – hier dürfen Sie wirklich etwas bewegen.
- Ein CFO, der Entwicklung ernst meint und nicht nur ins Leitbild schreibt.
- Eine strukturierte Übergabe – Sie werden nicht ins kalte Wasser geworfen.
- Flexible Arbeitszeiten und 2–3 Tage Homeoffice pro Woche.
- Moderne Arbeitsumgebung in attraktiver Lage.
- Internationales, stabiles Unternehmensumfeld.
- Kurze Wege, klare Entscheidungen – und Raum für Ihre Ideen.
- Ein Team, das funktioniert – und sich auf gute Führung freut.
Ihr nächster Schritt
Wenn Sie eine Rolle suchen, die Verantwortung, Gestaltung und ein gutes Miteinander verbindet – dann sollten wir sprechen.
Bilanzbuchhalter (w/m/d) Arbeitgeber: 3eck Consulting GmbH
Kontaktperson:
3eck Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bilanzbuchhalter (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Bilanzbuchhalter*in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Arbeitsalltag aussieht und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die aktuellen Trends im Finanzbereich. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Griff hast, sondern auch die Entwicklungen im Blick behältst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und wer weiß, vielleicht bist du schon bald Teil unseres großartigen Teams!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bilanzbuchhalter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder Prozesse verbessert hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir suchen nach jemandem, der auch in Zahlen genau ist!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 3eck Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die richtige Einstellung mitbringst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Bilanzbuchhalter*in unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team erfolgreich geführt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In dieser Rolle ist es wichtig, nicht nur fachlich kompetent zu sein, sondern auch gut im Umgang mit Menschen. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, ein Team zu führen und zu motivieren. Zeige, dass du Verantwortung übernehmen möchtest.