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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung und Optimierung von Payroll-Prozessen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das komplexe Komponenten für Premiumfahrzeuge herstellt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie Prozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 70000 € pro Jahr.
Das Unternehmen – mehr als nur Blech. Hier geht es nicht um "nur Produktion". Hier geht es darum, wie aus flachem Material hochkomplexe Komponenten für Premiumfahrzeuge entstehen. Was das für Sie bedeutet? Ein Umfeld, in dem Prozesse wirklich zählen, Strukturen gewachsen sind – und Payroll eben nicht nur "durchlaufen", sondern verstanden und aktiv gesteuert wird.
Sie übernehmen die Entgeltabrechnung für einen kompletten Standort. Das heißt: verstehen, hinterfragen, optimieren. Sie sitzen dabei nicht alleine im stillen Kämmerlein – sondern haben eine sehr erfahrene Kollegin an Ihrer Seite.
Die Position – Payroll mit Verantwortung
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Verantwortung für einen kompletten Standort (inkl. Vor- und Nachbereitung)
- Pflege und Verwaltung von Personalstamm- und Bewegungsdaten
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei allen abrechnungsrelevanten Themen
- Erstellung von Reports, Statistiken sowie Unterstützung bei Monats- und Jahresabschluss
- Mitwirkung bei der Personalkostenplanung und Rückstellungsbildung
- Begleitung von Betriebsprüfungen
- Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und externen Schnittstellen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Payroll / Personal
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung – idealerweise im Industrie- oder Tarifumfeld
- Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit Abrechnungssystemen (z. B. P&I LOGA von Vorteil)
- Sicherer Umgang mit MS Office
Und jetzt kommt der entscheidende Teil: Sie passen besonders gut, wenn Sie…
- nicht nur "abarbeiten", sondern verstehen wollen, warum etwas passiert
- bei Unklarheiten nicht warten, sondern aktiv nachfragen
- strukturiert und sorgfältig arbeiten (Payroll verzeiht wenig)
- Lust auf eine Rolle haben, in der Sie wirklich Verantwortung übernehmen
Wir bieten
- Attraktive Vergütung nach IG Metall (ca. 60.000 – 70.000 € je nach Erfahrung)
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten (ca. 1–2 Tage/Woche)
- Betriebskantine mit Zuschuss
- JobRad
- Sicheres, langfristig orientiertes Umfeld
- Strukturierte Einarbeitung mit echter Unterstützung im Team
Zum Schluss – ganz ehrlich: Payroll ist nicht der lauteste Bereich im Unternehmen. Aber einer der wichtigsten. Und wenn Sie zu den Menschen gehören, die sagen: "Ich will es richtig machen – nicht nur schnell" …dann könnte das hier ziemlich gut passen.
Payroll Expert Industrie (m/w/d) Arbeitgeber: 3eck Consulting GmbH
Kontaktperson:
3eck Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Expert Industrie (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Payroll-Bereich anstrebst, dann zeig dein Interesse, indem du dich direkt mit dem Team in Verbindung setzt. Frag nach, wie die Prozesse ablaufen und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt, dass du nicht nur die Aufgaben erledigen willst, sondern auch wirklich verstehen möchtest, was dahintersteckt.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über offene Stellen und kann sich so einen Vorteil verschaffen. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, die richtigen Kontakte zu knüpfen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Payroll-Prozesse. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv zu optimieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen und deine Motivation klar zu kommunizieren. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Expert Industrie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du auch im echten Leben sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Verstehe die Anforderungen: Nimm dir die Zeit, die Stellenanzeige genau zu lesen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl für uns bist.
Mach es strukturiert: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung ist wichtig. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. Das zeigt uns, dass du sorgfältig und organisiert arbeitest – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Außerdem hast du dort die Möglichkeit, mehr über uns und unsere Unternehmenskultur zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 3eck Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Payroll-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Payroll-Prozessen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese Prozesse optimieren könntest und sei bereit, deine Ideen im Interview zu teilen. Zeige, dass du nicht nur die Abläufe kennst, sondern auch verstehst, warum sie wichtig sind.
✨Fragen stellen ist wichtig
Wenn du während des Interviews auf Unklarheiten stößt, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Dinge wirklich zu verstehen. Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen in der Payroll beziehen, um zu zeigen, dass du proaktiv bist.
✨Bereite dich auf praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Payroll-Prozesse erfolgreich umgesetzt oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du Verantwortung übernehmen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du eng mit HR, Finance und anderen Schnittstellen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und erkläre, wie du zur Verbesserung der Zusammenarbeit beigetragen hast.