Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine stationäre Pflegeeinrichtung und entwickle ein engagiertes Team.
- Unternehmen: Traditionsreiche Stiftung mit stabiler wirtschaftlicher Basis im Raum Ravensburg.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gestaltungsspielraum und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Einrichtung und übernehme Verantwortung für Qualität und Teamentwicklung.
- Qualifikationen: Erste Führungserfahrung in der Altenhilfe und Freude an der Entwicklung von Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Über die Situation
Stellen Sie sich vor, Sie übernehmen ein Haus, in dem Menschen gerne Verantwortung übernehmen. Sie kommen morgens in eine Einrichtung, in der viele Mitarbeitende seit Jahren zusammenarbeiten. Sie treffen auf Führungskräfte, die Entscheidungen treffen, mitdenken und Verantwortung übernehmen. Sie erleben eine Kultur, in der Qualität nicht delegiert, sondern gelebt wird. Genau diese Aufgabe erwartet Sie.
Für eine traditionsreiche und wirtschaftlich stabile Stiftung im Raum Ravensburg suchen wir eine Einrichtungsleitung (m/w/d). Die bisherige Stelleninhaberin hat die Einrichtung erfolgreich geführt und weiterentwickelt. Da sie sich räumlich verändern wird, suchen wir eine Persönlichkeit, die auf diesem Fundament aufbaut und gemeinsam mit dem Team die nächsten Kapitel gestaltet.
Die Aufgabe auf einen Blick:
- Verantwortung für eine etablierte stationäre Pflegeeinrichtung
- Rund 100 Mitarbeitende im Verantwortungsbereich
- Führung der Bereiche Pflege, Hauswirtschaft und Qualitätsmanagement
- Umsatzverantwortung im mittleren einstelligen Millionenbereich
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
Was diese Einrichtung besonders macht:
Viele Organisationen sprechen über Qualität. Hier wird sie jeden Tag sichtbar. Viele Leistungen werden bewusst selbst erbracht. Die Bewohnerinnen und Bewohner erhalten täglich frisch zubereitete Mahlzeiten aus der hauseigenen Küche. Mitarbeitende identifizieren sich mit ihrer Einrichtung. Verantwortung wird nicht weitergereicht, sondern übernommen. Diese Haltung prägt das gesamte Haus. Sie spüren sie in der Zusammenarbeit der Teams. Sie spüren sie im Umgang mit Bewohnerinnen und Bewohnern. Und Sie spüren sie in der Art, wie Entscheidungen getroffen werden.
Was die Geschäftsführung wichtig findet:
"Wir suchen keine Person, die verwaltet. Wir suchen jemanden, der Menschen entwickelt, Verantwortung übernimmt und gemeinsam mit dem Team Zukunft gestaltet."
"Gute Führung bedeutet für uns, präsent zu sein, zuzuhören, Entscheidungen zu treffen und gleichzeitig Menschen mitzunehmen."
"Wir möchten, dass unsere Einrichtungsleitung eigene Ideen einbringt und die Freiheit hat, Dinge weiterzuentwickeln."
Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die Einrichtung
- Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden und Führungskräfte
- Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität
- Verantwortung für Wirtschaftlichkeit, Belegung und Personalentwicklung
- Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden
- Zusammenarbeit mit Angehörigen, Behörden und Netzwerkpartnern
- Weiterentwicklung bestehender Strukturen und Prozesse
- Mitgestaltung der strategischen Entwicklung der Einrichtung
Das bringen Sie mit:
- Erste Führungserfahrung in der Altenhilfe
- Erfahrung als Einrichtungsleitung, Heimleitung, Pflegedienstleitung oder in einer vergleichbaren Führungsfunktion
- Freude daran, Menschen zu entwickeln und Teams zu stärken
- Organisationsgeschick sowie wirtschaftliches Verständnis
- Empathie, Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
Das erwartet Sie:
- Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit hoher Sichtbarkeit
- Ein engagiertes und erfahrenes Team
- Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
- Vergütung auf attraktivem Niveau nach den Rahmenbedingungen eines etablierten Trägers
- Langfristige Perspektive
- Eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Kontakt:
Interesse geweckt? Ein Lebenslauf ist schön, aber nicht zwingend notwendig. Wenn Sie zunächst unverbindlich und vertraulich mehr über die Aufgabe erfahren möchten, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.
Liebe Grüße
Sven Tanecker
st@3eck-consulting.de
Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: 3eck
Die Stiftung im Raum Ravensburg bietet Ihnen als Einrichtungsleitung (m/w/d) die Möglichkeit, in einem engagierten und stabilen Umfeld zu arbeiten, in dem Qualität und Verantwortung großgeschrieben werden. Hier erwartet Sie eine offene und kooperative Unternehmenskultur, die Raum für Ihre Ideen und persönliche Entwicklung lässt, sowie ein erfahrenes Team, das sich mit der Einrichtung identifiziert. Profitieren Sie von attraktiven Vergütungsmodellen und einer langfristigen Perspektive in einer traditionsreichen Organisation.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche die Einrichtung oder nimm an Veranstaltungen teil. So kannst du direkt mit dem Team und der Geschäftsführung ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar in der Einrichtung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Altenhilfe konkret darlegen kannst. Zeige, dass du nicht nur verwalten, sondern auch entwickeln möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit uns in Kontakt zu treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du die richtige Person für diese verantwortungsvolle Rolle bist.
Erzähl deine Geschichte!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu berichten. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du Teams geleitet? Deine Erfolge können uns helfen, dich besser kennenzulernen.
Qualität zählt!:Da wir großen Wert auf Qualität legen, solltest du das auch in deiner Bewerbung zeigen. Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind. Das zeigt uns, dass du Verantwortung übernimmst und sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Wir sind gespannt auf deine Ideen und wie du die Zukunft mit uns gestalten möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 3eck vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Einrichtung. Da Qualität hier gelebt wird, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen und Teams erfolgreich geführt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du deine Führungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Mitarbeitende entwickelt und Entscheidungen getroffen hast, die das Team vorangebracht haben.
✨Zeige deine Ideen zur Weiterentwicklung
Die Geschäftsführung sucht jemanden, der eigene Ideen einbringt. Überlege dir, wie du bestehende Strukturen und Prozesse verbessern würdest und präsentiere diese Ideen im Gespräch.
✨Sei empathisch und präsent
Gute Führung bedeutet, zuzuhören und präsent zu sein. Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen, die dein Interesse an den Mitarbeitenden und deren Entwicklung zeigen. Das wird dir helfen, eine Verbindung aufzubauen.
