Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zwei Standorte und entwickle den Geschäftsbereich aktiv weiter.
- Unternehmen: Traditionsreiche Stiftung mit engagierten Mitarbeitenden und stabilen Strukturen.
- Vorteile: Hohe Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Weitere Informationen: Vertrauliche Kontaktaufnahme möglich, Lebenslauf nicht zwingend erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines wichtigen gesellschaftlichen Angebots und entwickle Menschen.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in der Altenhilfe und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Über die Situation
Stellen Sie sich vor, Sie übernehmen keinen Sanierungsfall. Sie kommen in eine Organisation mit engagierten Mitarbeitenden, erfahrenen Führungskräften und gewachsenen Strukturen. Viele Menschen arbeiten seit Jahren erfolgreich zusammen. Verantwortung wird übernommen, Entscheidungen werden getroffen und die Identifikation mit den Einrichtungen ist hoch. Gleichzeitig bietet sich Ihnen die Möglichkeit, einen gesamten Geschäftsbereich aktiv weiterzuentwickeln. Sie müssen das Rad nicht neu erfinden. Sie bauen auf einem stabilen Fundament auf und gestalten gemeinsam mit den Teams und der Geschäftsführung die nächsten Entwicklungsschritte.
Die Aufgabe auf einen Blick
- Verantwortung für zwei Standorte
- Rund 180 bis 220 Mitarbeitende im Verantwortungsbereich
- Führung mehrerer Führungskräfte und Teams
- Direkte Leitung eines Standortes
- Umsatzverantwortung im hohen einstelligen Millionenbereich
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
Aufgaben
- Fachliche, personelle und wirtschaftliche Verantwortung für den Geschäftsbereich
- Führung und Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden
- Sicherstellung einer hohen Pflege-, Betreuungs- und Versorgungsqualität
- Verantwortung für Wirtschaftlichkeit, Belegung und Personalentwicklung
- Weiterentwicklung bestehender Strukturen, Prozesse und Angebote
- Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden
- Zusammenarbeit mit Angehörigen, Kostenträgern, Behörden und Netzwerkpartnern
- Mitgestaltung strategischer Entscheidungen und Zukunftsprojekte
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Was Sie mitbringen
- Berufserfahrung in der Altenhilfe, Altenpflege oder einem vergleichbaren Umfeld ist für diese Position zwingend erforderlich
- Führungserfahrung als Einrichtungsleitung, Pflegedienstleitung, Wohnbereichsleitung oder in einer vergleichbaren Funktion
- Freude daran, Menschen zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen
- Wirtschaftliches Verständnis und Organisationsgeschick
- Kommunikationsstärke, Empathie und Entscheidungsfähigkeit
- Die Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig nah an den Menschen zu bleiben
Das bietet Ihnen das Umfeld
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großer Wirkung
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Ein engagiertes und erfahrenes Team
- Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Kurze Entscheidungswege
- Eine langfristige Perspektive in einer wirtschaftlich stabilen Organisation
- Die Möglichkeit, die Zukunft eines wichtigen gesellschaftlichen Angebots aktiv mitzugestalten
- Eine Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Verlässlichkeit und Wertschätzung geprägt ist
Interesse geweckt? Ein Lebenslauf ist willkommen, aber nicht zwingend erforderlich. Wenn Sie zunächst unverbindlich und vertraulich mehr über die Aufgabe erfahren möchten, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Sven Tanecker
3eck Consulting GmbH
st@3eck-consulting.de
Geschäftsbereichsleitung Pflege (m/w/d) Arbeitgeber: 3eck
Als HR Business Partner (m/w/d) in Ludwigsburg gestalten Sie moderne Personalarbeit in einem internationalen Umfeld. Unser Unternehmen bietet Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung und eine 35-Stunden-Woche, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsangebote sowie Gesundheits- und Mobilitätsangebote, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, in dem Sie aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mitwirken können und Ihre Ideen geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsbereichsleitung Pflege (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie 3eck ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie 3eck.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei 3eck zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsbereichsleitung Pflege (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei 3eck zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei 3eck relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft 3eck, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 3eck vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
