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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle gemeinsam mit Teams einen regionalen Geschäftsbereich im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Regional verwurzeltes Unternehmen im südlichen Schwarzwald mit stabiler wirtschaftlicher Basis.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Führungsrolle, flexible Arbeitsmodelle und attraktive Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Ein Umfeld mit erfahrenen Teams und viel Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Pflege mit innovativen Ideen und einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Pflege- oder Gesundheitswesen und Freude an der Teamentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns Südlicher Schwarzwald | Vollzeit | Verantwortung übernehmen und Pflege weiterdenken
Du willst nicht einfach nur verwalten, sondern wirklich etwas bewegen? Du kannst Menschen führen, ohne dich wichtiger zu nehmen als dein Team? Du verstehst Zahlen, Prozesse und Verantwortung, findest aber gleichzeitig, dass Pflege immer zuerst mit Menschen zu tun hat? Dann könnte das hier genau die richtige Aufgabe für dich sein.
Für einen regionalen Geschäftsbereich im südlichen Schwarzwald suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Teams stärkt und gemeinsam mit den Mitarbeitenden die nächsten Entwicklungsschritte gestaltet. Der Bereich ist seit vielen Jahren gewachsen, wirtschaftlich stabil aufgestellt und tief in der Region verwurzelt. Jetzt geht es darum, Bestehendes verlässlich weiterzuführen und gleichzeitig neue Ideen, moderne Ansätze und sinnvolle Innovationen einzubringen. Nicht mit der Brechstange, sondern mit Verständnis für Menschen, Strukturen und Pflegealltag.
Aufgaben- Einen regionalen Geschäftsbereich gemeinsam mit den Teams weiterentwickeln
- Verantwortung für mehrere Einrichtungen, Führungskräfte und Mitarbeitende übernehmen
- Wirtschaftlichkeit, Qualität und stabile Abläufe im Blick behalten
- Führungskräfte begleiten, stärken und vernetzen
- Neue Ideen und moderne Lösungen gemeinsam mit den Teams entwickeln
- Prozesse und Strukturen sinnvoll verbessern
- Veränderung gestalten, ohne alles gleich auf links drehen zu wollen oder zu müssen
- Mit internen und externen Partnern vertrauensvoll zusammenarbeiten
- Verantwortung übernehmen und gleichzeitig nahbar bleiben
- Führungserfahrung im Pflege-, Gesundheits- oder Sozialwesen
- Freude daran, Menschen und Teams weiterzuentwickeln
- Organisationsstärke und wirtschaftliches Verständnis
- Die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und dabei menschlich zu bleiben
- Lust auf Gestaltung statt reines Verwalten
- Bodenständigkeit, Verlässlichkeit und eine positive Art
- Offenheit für Innovation, neue Ideen und moderne Pflegekonzepte
- Idealerweise Erfahrung in der Sozialwirtschaft oder einem vergleichbaren Umfeld
- Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum
- Eine langfristig gedachte Nachfolgeregelung mit strukturierter Übergabe und Einarbeitung
- Ein Umfeld mit erfahrenen Teams, kurzen Wegen und viel Vertrauen
- Die Möglichkeit, erst anzukommen und dann aktiv weiterzuentwickeln
- Viel Raum für eigene Ideen, Optimierungen und moderne Ansätze
- Eine Region, in der andere Urlaub machen
- Flexible Arbeitsmodelle und attraktive Zusatzleistungen
- Zahlen, Budgets und Verantwortung gehören natürlich auch dazu
Interesse? Dann freuen wir uns auf einen vertraulichen Austausch. Ganz ohne Buzzword-Bingo. Dafür mit echter Verantwortung.
Leiter ambulante Pflege und Gesundheitsdienste (m/w/d) Arbeitgeber: 3eck
Kontaktperson:
3eck HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter ambulante Pflege und Gesundheitsdienste (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Herausforderungen im Pflegebereich. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch echte Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Lass in Gesprächen durchscheinen, dass dir die Menschen und ihre Bedürfnisse am Herzen liegen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Rolle hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir haben viele spannende Möglichkeiten, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deiner neuen Herausforderung sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter ambulante Pflege und Gesundheitsdienste (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Führungserfahrung: Da wir eine Führungspersönlichkeit suchen, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Umgang mit Teams und in der Pflege klar herausstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Menschen weiterentwickelt hast.
Verstehe die Zahlen: Wir suchen jemanden, der wirtschaftliches Verständnis hat. Zeig uns, dass du nicht nur die menschliche Seite der Pflege verstehst, sondern auch die finanziellen Aspekte im Blick behältst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 3eck vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das Verständnis für die Menschen und Strukturen ist entscheidend.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du Teams erfolgreich weiterentwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Verantwortung übernehmen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
✨Sei authentisch und nahbar
Zeige deine menschliche Seite im Interview. Es geht nicht nur um Zahlen und Prozesse, sondern auch um den Umgang mit Menschen. Sei offen und ehrlich, das wird dir helfen, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.