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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung und Optimierung von Payroll-Prozessen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das komplexe Komponenten für Premiumfahrzeuge herstellt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie Prozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 70000 € pro Jahr.
Das Unternehmen – mehr als nur Blech. Hier geht es nicht um „nur Produktion“. Hier geht es darum, wie aus flachem Material hochkomplexe Komponenten für Premiumfahrzeuge entstehen. Was das für Sie bedeutet? Ein Umfeld, in dem Prozesse wirklich zählen, Strukturen gewachsen sind – und Payroll eben nicht nur „durchlaufen“, sondern verstanden und aktiv gesteuert wird. Wenn Sie Spaß daran haben, Dinge wirklich zu durchdringen (statt nur auf „Start Abrechnung“ zu klicken), sind Sie hier genau richtig.
Sie übernehmen die Entgeltabrechnung für einen kompletten Standort. Ja, wirklich komplett. Das heißt: nicht nur Eingaben, nicht nur Prüfläufe, nicht nur „das System wird’s schon richten“, sondern: verstehen, hinterfragen, optimieren. Und keine Sorge: Sie sitzen dabei nicht alleine im stillen Kämmerlein – sondern haben eine sehr erfahrene Kollegin an Ihrer Seite, die gefühlt jede Personalnummer auswendig kennt.
Die Position – Payroll mit Verantwortung
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Verantwortung für einen kompletten Standort (inkl. Vor- und Nachbereitung)
- Pflege und Verwaltung von Personalstamm- und Bewegungsdaten
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei allen abrechnungsrelevanten Themen
- Erstellung von Reports, Statistiken sowie Unterstützung bei Monats- und Jahresabschluss
- Mitwirkung bei der Personalkostenplanung und Rückstellungsbildung
- Begleitung von Betriebsprüfungen
- Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und externen Schnittstellen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Payroll / Personal
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung – idealerweise im Industrie- oder Tarifumfeld
- Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit Abrechnungssystemen (z. B. P&I LOGA von Vorteil)
- Sicherer Umgang mit MS Office
Und jetzt kommt der entscheidende Teil: Sie passen besonders gut, wenn Sie…
- nicht nur „abarbeiten“, sondern verstehen wollen, warum etwas passiert
- bei Unklarheiten nicht warten, sondern aktiv nachfragen
- strukturiert und sorgfältig arbeiten (Payroll verzeiht wenig)
- Lust auf eine Rolle haben, in der Sie wirklich Verantwortung übernehmen
Wir bieten
- Attraktive Vergütung nach IG Metall (ca. 60.000 – 70.000 € je nach Erfahrung)
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten (ca. 1–2 Tage/Woche)
- Betriebskantine mit Zuschuss
- JobRad
- Sicheres, langfristig orientiertes Umfeld
- Strukturierte Einarbeitung mit echter Unterstützung im Team
Zum Schluss – ganz ehrlich: Payroll ist nicht der lauteste Bereich im Unternehmen. Aber einer der wichtigsten. Und wenn Sie zu den Menschen gehören, die sagen: „Ich will es richtig machen – nicht nur schnell“ … dann könnte das hier ziemlich gut passen.
Payroll Expert Industrie (m/w/d) Arbeitgeber: 3eck
Kontaktperson:
3eck HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Expert Industrie (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, mit jemandem aus dem Unternehmen zu sprechen, nutze sie. Frag nach den Herausforderungen im Payroll-Bereich und zeig, dass du bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Verbinde dich mit Leuten in der Branche über LinkedIn oder bei Veranstaltungen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung parat hast. Zeig, wie du Prozesse optimiert hast und welche Verantwortung du übernommen hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Payroll zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Expert Industrie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir die Stellenbeschreibung genau an. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Aufgaben abarbeitet, sondern auch versteht, warum sie wichtig sind. Zeig uns, dass du die Prozesse durchdringen und optimieren möchtest!
Persönliche Note einbringen: Mach deine Bewerbung einzigartig! Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und wie du Herausforderungen angegangen bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen Persönlichkeit zeigen und nicht nur Standardfloskeln enthalten.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Wir suchen jemanden, der sorgfältig arbeitet. Eine klare Gliederung hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und zeigt, dass du die nötige Sorgfalt mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt im richtigen Kontext sehen können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 3eck vorbereitest
✨Verstehe die Payroll-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Payroll-Prozessen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese Prozesse optimieren könntest und sei bereit, deine Ideen im Interview zu teilen. Zeige, dass du nicht nur die Abläufe kennst, sondern auch verstehst, warum sie wichtig sind.
✨Fragen stellen ist wichtig
Wenn du während des Interviews auf Unklarheiten stößt, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Dinge wirklich zu verstehen. Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen in der Payroll beziehen, um dein Engagement zu zeigen.
✨Strukturiertes Arbeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeit zum strukturierten und sorgfältigen Arbeiten belegen. Du könntest über Situationen sprechen, in denen du Fehler vermieden hast oder Prozesse verbessert hast, um zu zeigen, dass du die Verantwortung ernst nimmst.
✨Teamarbeit betonen
Da du eng mit HR, Finance und anderen Schnittstellen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu zeigen, dass du gut in die bestehende Struktur passt und die Zusammenarbeit schätzt.