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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung und Optimierung von Payroll-Prozessen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das komplexe Komponenten fĂĽr Premiumfahrzeuge produziert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive VergĂĽtung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und UnterstĂĽtzung durch erfahrene Kollegen.
- Warum dieser Job: Ăśbernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie Prozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 70000 € pro Jahr.
Das Unternehmen – mehr als nur Blech. Hier geht es nicht um "nur Produktion". Hier geht es darum, wie aus flachem Material hochkomplexe Komponenten für Premiumfahrzeuge entstehen. Was das für Sie bedeutet? Ein Umfeld, in dem Prozesse wirklich zählen, Strukturen gewachsen sind – und Payroll eben nicht nur "durchlaufen", sondern verstanden und aktiv gesteuert wird. Oder anders gesagt: Wenn Sie Spaß daran haben, Dinge wirklich zu durchdringen (statt nur auf "Start Abrechnung" zu klicken), sind Sie hier genau richtig.
Sie übernehmen die Entgeltabrechnung für einen kompletten Standort. Ja, wirklich komplett. Das heißt: nicht nur Eingaben, nicht nur Prüfläufe, nicht nur "das System wird’s schon richten", sondern: verstehen, hinterfragen, optimieren. Und keine Sorge: Sie sitzen dabei nicht alleine im stillen Kämmerlein – sondern haben eine sehr erfahrene Kollegin an Ihrer Seite, die gefühlt jede Personalnummer auswendig kennt.
Die Position – Payroll mit Verantwortung
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Verantwortung fĂĽr einen kompletten Standort (inkl. Vor- und Nachbereitung)
- Pflege und Verwaltung von Personalstamm- und Bewegungsdaten
- Ansprechpartner:in fĂĽr Mitarbeitende bei allen abrechnungsrelevanten Themen
- Erstellung von Reports, Statistiken sowie UnterstĂĽtzung bei Monats- und Jahresabschluss
- Mitwirkung bei der Personalkostenplanung und RĂĽckstellungsbildung
- Begleitung von BetriebsprĂĽfungen
- Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und externen Schnittstellen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Payroll / Personal
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung – idealerweise im Industrie- oder Tarifumfeld
- Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit Abrechnungssystemen (z. B. P&I LOGA von Vorteil)
- Sicherer Umgang mit MS Office
Und jetzt kommt der entscheidende Teil: Sie passen besonders gut, wenn Sie…
- nicht nur "abarbeiten", sondern verstehen wollen, warum etwas passiert
- bei Unklarheiten nicht warten, sondern aktiv nachfragen
- strukturiert und sorgfältig arbeiten (Payroll verzeiht wenig)
- Lust auf eine Rolle haben, in der Sie wirklich Verantwortung ĂĽbernehmen
Wir bieten
- Attraktive Vergütung nach IG Metall (ca. 60.000 – 70.000 € je nach Erfahrung)
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten (ca. 1–2 Tage/Woche)
- Betriebskantine mit Zuschuss
- JobRad
- Sicheres, langfristig orientiertes Umfeld
- Strukturierte Einarbeitung mit echter UnterstĂĽtzung im Team
Zum Schluss – ganz ehrlich: Payroll ist nicht der lauteste Bereich im Unternehmen. Aber einer der wichtigsten. Und wenn Sie zu den Menschen gehören, die sagen: "Ich will es richtig machen – nicht nur schnell" …dann könnte das hier ziemlich gut passen.
Payroll Expert Industrie (m/w/d) Freelance Arbeitgeber: 3eck
Kontaktperson:
3eck HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Expert Industrie (m/w/d) Freelance
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, die richtigen Einblicke zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Payroll und zu deinen Erfahrungen durchgehst. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Payroll! Erkläre im Gespräch, warum du Prozesse optimieren und verstehen möchtest. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und die Arbeitgeber überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Expert Industrie (m/w/d) Freelance
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Verstehe die Rolle!: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung genau zu lesen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So kannst du gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das zeigt uns, dass du strukturiert und sorgfältig arbeitest – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 3eck vorbereitest
✨Verstehe die Payroll-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Payroll-Prozessen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese Prozesse optimieren könntest und sei bereit, deine Ideen im Interview zu teilen. Zeige, dass du nicht nur die Abläufe kennst, sondern auch verstehst, warum sie wichtig sind.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige gezielte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv nachzufragen, wenn etwas unklar ist. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit HR und Finance aussieht.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Payroll-Prozesse erfolgreich umgesetzt oder optimiert hast. Das gibt dem Unternehmen einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
✨Strukturiertes Arbeiten betonen
Betone im Gespräch, wie wichtig dir strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten ist. Erkläre, wie du sicherstellst, dass alle Daten korrekt sind und wie du mit Fehlern umgehst. Das zeigt, dass du die Verantwortung für deine Arbeit ernst nimmst und die Bedeutung von Genauigkeit in der Payroll verstehst.