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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung und Optimierung von Payroll-Prozessen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das komplexe Komponenten für Premiumfahrzeuge produziert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie Prozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 70000 € pro Jahr.
Das Unternehmen – mehr als nur Blech. Hier geht es nicht um „nur Produktion“. Hier geht es darum, wie aus flachem Material hochkomplexe Komponenten für Premiumfahrzeuge entstehen. Was das für Sie bedeutet? Ein Umfeld, in dem Prozesse wirklich zählen, Strukturen gewachsen sind – und Payroll eben nicht nur „durchlaufen“, sondern verstanden und aktiv gesteuert wird. Wenn Sie Spaß daran haben, Dinge wirklich zu durchdringen (statt nur auf „Start Abrechnung“ zu klicken), sind Sie hier genau richtig.
Sie übernehmen die Entgeltabrechnung für einen kompletten Standort. Ja, wirklich komplett. Das heißt: nicht nur Eingaben, nicht nur Prüfläufe, nicht nur „das System wird’s schon richten“, sondern: verstehen, hinterfragen, optimieren. Und keine Sorge: Sie sitzen dabei nicht alleine im stillen Kämmerlein – sondern haben eine sehr erfahrene Kollegin an Ihrer Seite, die gefühlt jede Personalnummer auswendig kennt.
Die Position – Payroll mit Verantwortung
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Verantwortung für einen kompletten Standort (inkl. Vor- und Nachbereitung)
- Pflege und Verwaltung von Personalstamm- und Bewegungsdaten
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei allen abrechnungsrelevanten Themen
- Erstellung von Reports, Statistiken sowie Unterstützung bei Monats- und Jahresabschluss
- Mitwirkung bei der Personalkostenplanung und Rückstellungsbildung
- Begleitung von Betriebsprüfungen
- Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und externen Schnittstellen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Payroll / Personal
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung – idealerweise im Industrie- oder Tarifumfeld
- Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit Abrechnungssystemen (z. B. P&I LOGA von Vorteil)
- Sicherer Umgang mit MS Office
Und jetzt kommt der entscheidende Teil: Sie passen besonders gut, wenn Sie…
- nicht nur „abarbeiten“, sondern verstehen wollen, warum etwas passiert
- bei Unklarheiten nicht warten, sondern aktiv nachfragen
- strukturiert und sorgfältig arbeiten (Payroll verzeiht wenig)
- Lust auf eine Rolle haben, in der Sie wirklich Verantwortung übernehmen
Wir bieten
- Attraktive Vergütung nach IG Metall (ca. 60.000 – 70.000 € je nach Erfahrung)
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten (ca. 1–2 Tage/Woche)
- Betriebskantine mit Zuschuss
- JobRad
- Sicheres, langfristig orientiertes Umfeld
- Strukturierte Einarbeitung mit echter Unterstützung im Team
Zum Schluss – ganz ehrlich: Payroll ist nicht der lauteste Bereich im Unternehmen. Aber einer der wichtigsten. Und wenn Sie zu den Menschen gehören, die sagen: „Ich will es richtig machen – nicht nur schnell“ … dann könnte das hier ziemlich gut passen.
Payroll Expert Industrie (m/w/d) Freelance Arbeitgeber: 3eck
Kontaktperson:
3eck HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Expert Industrie (m/w/d) Freelance
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Payroll Expert interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Payroll-Prozesse, die sie nutzen. Zeige, dass du nicht nur die Aufgaben verstehst, sondern auch bereit bist, aktiv zur Optimierung beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Expert Industrie (m/w/d) Freelance
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du auch im echten Leben sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Verstehe die Anforderungen: Nimm dir die Zeit, die Stellenbeschreibung genau zu lesen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl für uns bist.
Mach es strukturiert: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung ist wichtig. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. Das zeigt uns, dass du sorgfältig und organisiert arbeitest – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Kontaktdaten aktuell zu halten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 3eck vorbereitest
✨Verstehe die Payroll-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Payroll-Prozessen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese Prozesse optimieren könntest und sei bereit, deine Ideen im Interview zu teilen. Zeige, dass du nicht nur die Abläufe kennst, sondern auch verstehst, warum sie wichtig sind.
✨Fragen stellen ist wichtig
Wenn du während des Interviews auf Unklarheiten stößt, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Dinge wirklich zu verstehen. Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen in der Entgeltabrechnung beziehen.
✨Strukturiertes Arbeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeit zum strukturierten und sorgfältigen Arbeiten belegen. Du kannst auch darüber sprechen, wie du in der Vergangenheit mit komplexen Daten umgegangen bist und welche Tools du verwendet hast.
✨Teamarbeit betonen
Da du eng mit HR und Finance zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast. Das zeigt, dass du nicht nur eigenständig arbeiten kannst, sondern auch ein wertvoller Teil des Teams bist.