Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Über uns \“When the snows fall and the white winds blow the lone wolf dies but the pack survives.\“ (Sansa Stark in: Game of Thrones) Für eine Direktvermittlung in Stuttgart suche ich eine:n Referenten:in Personalentwickler :in – Unser Mandant ist davon überzeugt, dass nachhaltige Personalentwicklung auf starken sozialen Verbindungen basiert – ähnlich einem Wolfsrudel, in dem jedes Mitglied eine zentrale Rolle spielt. Du solltest in der Lage sein, Herausforderungen mutig anzugehen, Potenziale zu erkennen und Mitarbeitende durch maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme zu begleiten. Wenn du leidenschaftlich daran interessiert bist, eine lernfördernde Unternehmenskultur zu gestalten, bereichsübergreifende Zusammenarbeit zu stärken und Talente auf ihrem Weg zu begleiten,dann könnte dies die perfekte Gelegenheit für dich sein! Aufgaben Mitwirkung an HR-Projekten – Von der Konzeption bis zur Umsetzung übernimmst du Verantwortung für Sonderprojekte im Personalbereich Operative Unterstützung – Bearbeitung von administrativen und personalrelevanten Vorgängen, damit im Hintergrund alles reibungslos läuft Personalentwicklung & Organisationsmanagement – Unterstützung bei der Entwicklung und Optimierung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen Daten & Analysen – Aufbereitung von Kennzahlen, Reports und Analysen zur Unterstützung strategischer Personalentscheidungen Digitalisierung & IT-Affinität – Nutzung und Weiterentwicklung von HR-Softwarelösungen (idealerweise Sage) zur Optimierung interner Prozesse Kommunikation & Präsentationen – Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und Unterlagen für die Geschäftsleitung Profil Erste Praxiserfahrung – Du hast bereits Erfahrung im Personalmanagement gesammelt, idealerweise mit Schwerpunkt auf Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder HR-Prozesse (3-5 Jahre). Leidenschaft für HR – Du brennst für moderne Personalarbeit und möchtest aktiv an der Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen mitwirken. Analytische konzeptionelle Fähigkeiten – Du hast ein gutes Gespür für Strukturen, erkennst Optimierungspotenziale und setzt innovative Ideen in die Tat um. Digitales Mindset – Der Umgang mit HR-Software (idealerweise Sage) ist dir nicht fremd, und du bist offen für digitale Lösungen zur Prozessoptimierung. Kommunikationsstärke Teamgeist – Du arbeitest gerne mit Menschen, bist souverän in der Kommunikation und bringst deine Ideen überzeugend auf den Punkt. Eigeninitiative Kreativität – Du bist ein Macher-Typ, der nicht nur bestehende Prozesse verwaltet, sondern neue Impulse einbringt und HR-Themen aktiv mitgestaltet. MS-Office Präsentationsskills – Du beherrschst MS Office sicher und kannst Inhalte ansprechend aufbereiten – sei es für Präsentationen, Berichte oder Entscheidungsvorlagen. Humor Offenheit – Ein gutes Arbeitsklima ist dir wichtig? Diesem Unternehmen auch! Deshalb freut dich das Unternehmen auf jemanden, der neben Professionalität auch eine Prise Humor mitbringt. Wir bieten Work-Life-Balance: Flexible Gleitzeitregelungen & die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – gestalte deinen Arbeitsalltag so, wie er am besten zu dir passt! Zukunft sichern: Wir unterstützen dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge , damit du entspannt in die Zukunft blicken kannst. Nachhaltig unterwegs: JobRad-Leasing ein ÖPNV-Zuschuss für eine umweltfreundliche und stressfreie Mobilität. Weiterkommen leicht gemacht: Wir investieren in deine berufliche Zukunft Kontakt Dies spricht dich an? Dann melde dich gerne: Verena Gand vg@3eck-consulting.de Für Fragen vorab wähle die 0711 998873-19 Oder schreib mir: 0151 70672953 (WhatsApp) 3eck Consulting GmbH Frau Verena Gand Lenzhalde 18