Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter.
- Unternehmen: Erfolgreiches Maschinenbauunternehmen mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Payroll-Expertise ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Steuerfachangestellte/r mit Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Maschinenbauunternehmen sucht Verstärkung! Bringen Sie Ihre Payroll-Expertise dort ein, wo Ihre Arbeit wirklich geschätzt wird. Sie möchten die Entgeltabrechnung eigenverantwortlich betreuen und Teil eines erfolgreichen mittelständischen Industrieunternehmens werden? Sie legen Wert auf moderne Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Miteinander? Dann könnte diese Position genau die richtige für Sie sein.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege und Verwaltung sämtlicher abrechnungsrelevanter Personalstammdaten
- Erstellung von Bescheinigungen sowie Bearbeitung des Melde- und Sozialversicherungswesens
- Betreuung der Zeitwirtschaft einschließlich der Erfassung und Prüfung von Fehl- und Abwesenheitszeiten
- Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende in allen Fragen rund um Entgeltabrechnung, Sozialversicherung und Lohnsteuer
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und weiteren externen Stellen
- Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie bei der kontinuierlichen Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung als Steuerfachangestellte/r
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Erfahrung in einem Industrieunternehmen ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Idealerweise Kenntnisse in SAP HCM
- Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
- Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
Das erwartet Sie
- Flexible Arbeitszeit in Vollzeit oder Teilzeit (25–30 Stunden)
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsangebote
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen
Interesse geweckt? Dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme.
Sachbearbeiter für Entgeltabrechnung / Payroll Specialist (m/w/d) im Rahmen von 35 Wochenstunden Arbeitgeber: 3eck
Als HR Business Partner (m/w/d) in Ludwigsburg gestalten Sie moderne Personalarbeit in einem internationalen Umfeld. Unser Unternehmen bietet Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung und eine 35-Stunden-Woche, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsangebote sowie Gesundheits- und Mobilitätsangebote, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, in dem Sie aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mitwirken können und Ihre Ideen geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter für Entgeltabrechnung / Payroll Specialist (m/w/d) im Rahmen von 35 Wochenstunden erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf 3eck aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch 3eck, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter für Entgeltabrechnung / Payroll Specialist (m/w/d) im Rahmen von 35 Wochenstunden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei 3eck klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 3eck vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie 3eck die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
