Über uns Stuttgart | unbefristet | Vollzeit | bis zu 80 Prozent Homeoffice | 60.000 bis 80.000 Euro Viel Freiheit. Eigene Mandanten. Ein kleines Team, das funktioniert. Sie möchten weiterhin in einer Steuerkanzlei arbeiten, aber Ihren Arbeitsalltag möglichst selbstständig organisieren? Sie möchten nicht jeden Tag im Büro sitzen müssen, sondern einen Großteil Ihrer Aufgaben konzentriert aus dem Homeoffice erledigen? Und Sie schätzen den direkten Kontakt zu Ihren Mandanten, ohne bei jeder fachlichen Frage mehrere Hierarchieebenen durchlaufen zu müssen? Dann könnte diese Position sehr gut zu Ihnen passen. Für eine etablierte Wirtschaftsprüfungs und Steuerberatungsgesellschaft in Stuttgart suchen wir Verstärkung für ein fünfköpfiges Team in der Finanz und Lohnbuchhaltung . Im Mittelpunkt stehen dabei nicht komplizierte Sonderthemen, sondern eine Aufgabe, die Sie aus der Kanzleiwelt kennen: Ihre Mandanten, Ihre Buchhaltung, Ihre Lohnabrechnung und die direkte Kommunikation mit Ihren Ansprechpartnern. Aufgaben Sie betreuen einen festen Mandantenkreis weitgehend eigenständig und arbeiten dabei eng mit den verantwortlichen Partnern der Kanzlei zusammen. Ihre Schwerpunkte sind: • laufende Finanzbuchhaltung für mittelständische Mandanten, überwiegend aus dem GmbH Umfeld • eigenständige Lohn und Gehaltsabrechnung • direkter Kontakt zu Ihren Mandanten bei Fragen rund um Buchhaltung, Lohn und Abrechnung • Arbeiten mit DATEV LODAS und digitalen DATEV Prozessen • strukturierte und fristgerechte Bearbeitung Ihrer Mandate • direkte Abstimmung mit den Partnern bei besonderen fachlichen Fragestellungen Jahresabschlüsse können Teil Ihrer Aufgabe sein, müssen es aber nicht. Wenn Sie hier Erfahrung mitbringen, können Sie diese gerne einbringen. Für die Position ist das jedoch kein entscheidendes Kriterium. Profil Entscheidend ist weniger ein bestimmter Titel als Ihre praktische Erfahrung. Sie passen besonders gut, wenn Sie: • bereits mehrere Jahre in einer Steuerkanzlei gearbeitet haben • Mandanten in der Finanzbuchhaltung eigenständig betreut haben • praktische Erfahrung in der Finanz und Lohnbuchhaltung besitzen • sicher mit DATEV LODAS arbeiten • gerne direkt mit Mandanten kommunizieren • zuverlässig, strukturiert und selbstständig arbeiten • freundlich, verbindlich und dienstleistungsorientiert auftreten Eine Ausbildung als Steuerfachangestellte oder Steuerfachangestellter, Finanzbuchhalterin oder Finanzbuchhalter, Lohnbuchhalterin oder Lohnbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation ist eine gute Grundlage. Wir bieten • 60.000 bis 80.000 Euro Jahresbruttogehalt • bis zu 80 Prozent Homeoffice • flexible Abstimmung Ihrer Arbeitszeiten • 30 Tage Urlaub bei einer 40 Stunden Woche • unbefristete Festanstellung • eigener Mandantenkreis und viel Eigenverantwortung • fünfköpfiges Fachteam • direkter Zugang zu den verantwortlichen Partnern • moderne, digitale und papierarme Arbeitsweise • Kostenübernahme für passende DATEV Lehrgänge und Fortbildungen • monatliche interne Schulungen • zentraler Arbeitsplatz mit sehr guter öffentlicher Verkehrsanbindung • moderner Bürostandort mit Blick über Stuttgar Kontakt Klingt nach Ihrer Art zu arbeiten? Vielleicht arbeiten Sie heute bereits in einer Steuerkanzlei und möchten fachlich gar nicht alles verändern. Sie wünschen sich einfach mehr Freiheit, mehr Homeoffice, ein gutes Gehalt, einen professionellen Mandantenkontakt und ein Umfeld, in dem man Ihnen zutraut, Ihren Job selbstständig zu machen. Dann sollten wir miteinander sprechen. Auch wenn Jahresabschlüsse bisher nicht zu Ihrem Schwerpunkt gehören, lohnt sich ein Gespräch. Entscheidend sind Ihre Erfahrung in der Finanz und Lohnbuchhaltung, Ihre DATEV LODAS Kenntnisse und Ihre Freude an einer professionellen Mandantenbetreuung. Melden Sie sich dazu gern mit ihren Unterlagen bei mir persönlich Sven Tanecker st@3eck-consulting.de
Finanz- und Lohnbuchhalter in Stuttgart Arbeitgeber: 3eck
Als HR Business Partner (m/w/d) in Ludwigsburg gestalten Sie moderne Personalarbeit in einem internationalen Umfeld. Unser Unternehmen bietet Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung und eine 35-Stunden-Woche, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsangebote sowie Gesundheits- und Mobilitätsangebote, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, in dem Sie aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mitwirken können und Ihre Ideen geschätzt werden.