Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Normen- und Gremienarbeit und koordiniere spannende Projekte in einem innovativen Team.
- Unternehmen: Heidelberg Materials AG – ein Unternehmen, das Wert auf Teamgeist und persönliche Entwicklung legt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Networking-Möglichkeiten und einer starken Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Baustofftechnologie und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen und mindestens 5 Jahre Erfahrung in Normen- und Gremienarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Heidelberg Materials AG sucht ab sofort einen Manager Normen- und Gremienarbeit (w/m/d). Du wirst Teil eines engagierten Teams in der Abteilung Engineering & Innovation. Dein Arbeitsort befindet sich in Leimen und Du berichtest an den Leiter Produktmanagement & Leiter Engineering u. Innovation.
Deine Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für sämtliche Gremienaktivitäten – zentrale Steuerung und Betreuung aller relevanten Themen in diesem Bereich
- Strategische Steuerung und Koordination der Normen- und Gremienarbeit für HM Deutschland
- Analyse, Besetzung und Weiterentwicklung der Gremienlandschaft inkl. transparenter Dokumentation
- Entwicklung und Abstimmung klarer fachlicher Positionen sowie Sicherstellung der internen und externen Kommunikation
- Aktive Vertretung des Unternehmens in relevanten Fachgremien, Verbänden und Netzwerken
- Steuerung und Bewertung von Forschungsprojekten mit Bezug zur Regelwerksentwicklung sowie enge Abstimmung mit internen und internationalen Schnittstellen
Deine Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (Schwerpunkt Baustoffe / Betontechnologie) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erweiterte betontechnologische Ausbildung (E-Schein nach DIN 1045)
- Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre), idealerweise in der Normen- und Gremienarbeit
- Strategische, interdisziplinäre Denkweise sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Hohe Flexibilität und Effizienz im Umgang mit vielfältigen und kurzfristigen Aufgabenstellungen
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie hohe soziale Kompetenz
- Sicherer Umgang mit MS Office und ein gutes Kosten- und Qualitätsbewusstsein
Unsere Benefits:
- Flexible Arbeitszeitmodelle (37,5 Stundenwoche in Vollzeit) mit bis zu 50% mobilem Arbeiten innerhalb Deutschlands
- 30 Urlaubstage mit zusätzlichen Sonderurlaubstagen sowie die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr im europäischen Ausland zu arbeiten
- Professionelles EAP-Unterstützungsprogramm für sämtliche Lebenslagen
- Firmeneigener Fitnessraum in Heidelberg, verschiedene Sportgruppen, Yogakurse, Gesundheits- und Präventionskampagnen sowie ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
- Gesundes und vergünstigtes Essensangebot in unserer Kantine mit regionaler und saisonaler Küche
- Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung, einschließlich Unterstützung bei berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungen und Fach- sowie Führungskräfteentwicklungsprogrammen
- Individuelles Onboarding und unterschiedliche Networking-Initiativen wie das Network of Women oder auch International Network
- Attraktive Vergütung mit Gewinnbeteiligung/Bonus sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen
- Gruppenunfallversicherung und Jubiläumsbonus
- JobTicket, JobBike und das „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Programm sowie attraktive Konditionen und Rabatte, beispielsweise bei Fitnessstudios
Unternehmenskultur und Teamgeist:
Wir leben von unterschiedlichen Perspektiven, Talenten und Erfahrungen, die jede*r von uns mitbringt. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich alle willkommen und wertgeschätzt fühlen.
Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Miriam Braun, Senior HR Consultant (Tel.: 06221 481 39881) gerne zur Verfügung. Für Fragen zur Stelle wende Dich bitte an Dr. Jörg Dietrich, Leiter Produktmanagement & Leiter Engineering u. Innovation. Du erreichst ihn unter der Telefonnummer 02524 2951 741.
Manager Normen- und Gremienarbeit (w/m/d) Arbeitgeber: 3M HEALTHCARE
Die Heidelberg Materials AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine flexible Work-Life-Balance mit bis zu 50% mobilem Arbeiten und 30 Urlaubstagen bietet, sondern auch ein starkes Engagement für persönliche und berufliche Weiterentwicklung zeigt. In Leimen erwartet Dich ein dynamisches Team, das Vielfalt und Teamgeist schätzt und Dir zahlreiche Gesundheits- und Wellnessangebote sowie eine attraktive Vergütung mit Bonusmöglichkeiten bietet, um sicherzustellen, dass Du Dich in Deiner Rolle als Manager Normen- und Gremienarbeit wohlfühlst und erfolgreich bist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager Normen- und Gremienarbeit (w/m/d) erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Normen- und Gremienarbeit (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von 3M HEALTHCARE auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei 3M HEALTHCARE sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei 3M HEALTHCARE zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 3M HEALTHCARE vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
