UX engineer

Bei Counterpart Health transformieren wir das Gesundheitswesen und verbessern die Patientenversorgung mit unserem innovativen Primärversorgungstool, Counterpart Assistant. Durch die Unterstützung von Hausärzten (PCPs) können wir bessere Ergebnisse für Patienten zu geringeren Kosten durch frühzeitige Diagnosen und langfristiges Management chronischer Erkrankungen liefern.

Wir suchen einen UX Engineer, der unser Designsystem und die gemeinsamen UI-Muster besitzt und weiterentwickelt, um eine schnellere und konsistentere Produktentwicklung über Teams hinweg zu ermöglichen. Diese Rolle befindet sich innerhalb der Technik und fungiert als Brücke zwischen Design, Produkt und Frontend-Engineering. Der UX Engineer stellt sicher, dass das Design klar in die Produktion übersetzt wird, indem er qualitativ hochwertige, wiederverwendbare UI-Primitiven, Komponenten und Interaktionsmuster erstellt und pflegt. Ein Kernfokus der Rolle besteht darin, Designern und Produktteams zu ermöglichen, zuverlässige, produktionsgerechte Bausteine zu nutzen, anstatt maßgeschneiderte Lösungen zu erstellen.

Zu den Aufgaben eines UX Engineers gehören:

• Das Designsystem als Produkt zu besitzen und weiterzuentwickeln, einschließlich Komponenten, Muster und Nutzungsstandards.
• Wiederverwendbare UI-Primitiven und Interaktionsmuster zu erstellen und zu pflegen, die über Teams hinweg skalierbar sind.
• Frontend-UX-bezogene technische Schulden proaktiv zu verwalten und Qualitätslücken sowie Inkonsistenzen zu beheben, die die Entwicklung verlangsamen.
• Coded Prototyping für komplexe Workflows unter Verwendung synthetischer oder Mock-Daten durchzuführen, insbesondere für datendichte oder KI-gestützte Erfahrungen.
• Die Qualität und Konsistenz der Erfahrung in Bezug auf Bewegung, responsives Verhalten und mobile Kontexte zu verbessern.
• Eng mit Design und Produkt während der Entdeckung zusammenzuarbeiten, um die Machbarkeit zu validieren und nachgelagerte Nacharbeiten zu reduzieren.
• Als Schnittstelle zwischen Designabsicht und Frontend-Implementierung zu agieren, Unklarheiten zu klären und sich auf Einschränkungen zu einigen.
• Produktionsqualitätscode beizutragen und mit der Technik an systemweiten Frontend-Entscheidungen zusammenzuarbeiten.

Sie sollten sich melden, wenn Sie:

• Fortgeschrittene Frontend-Engineering-Expertise (React, TypeScript, Tailwind, Storybook) haben und Erfahrung im Versand von Produktions-UIs besitzen.
• Erfahrung in der Arbeit mit Designsystemen und Komponentenbibliotheken in großem Maßstab haben.
• Hohe Designflüssigkeit besitzen, mit Augenmerk auf Interaktionsdetails, Benutzerfreundlichkeit, Zugänglichkeit und visuelle Qualität.
• Erfahrung in KI-gestützten Entwicklungsumgebungen oder der Nutzung von KI-unterstützten Tools zur Beschleunigung von Workflows haben.

Zusammenfassung der Vorteile:

• Finanzielle Sicherheit: Unser Engagement, Top-Talente zu gewinnen und zu halten, beginnt mit einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt und Aktienoptionen. Darüber hinaus bieten wir ein leistungsbasiertes Bonusprogramm, 401k-Matching und regelmäßige Gehaltsüberprüfungen, um außergewöhnliche Beiträge anzuerkennen und zu belohnen.
• Körperliches Wohlbefinden: Wir priorisieren die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und deren Familien, indem wir umfassende medizinische, zahnmedizinische und augenärztliche Versorgung anbieten.
• Mentales Wohlbefinden: Wir verstehen die Bedeutung der psychischen Gesundheit für die Produktivität und die Aufrechterhaltung der Work-Life-Balance. Um dies zu unterstützen, bieten wir Initiativen wie No-Meeting-Freitags, monatliche Unternehmensfeiertage, Zugang zu Ressourcen für psychische Gesundheit und eine großzügige flexible Urlaubsregelung an.
• Berufliche Entwicklung: Die Entwicklung interner Talente hat für Clover Priorität. Wir bieten Lernprogramme, Mentoring, Finanzierung für berufliche Weiterentwicklung und regelmäßiges Feedback und Überprüfungen der Leistung an.

Zusätzliche Vorteile:

• Mitarbeiteraktienkaufplan (ESPP) mit vergünstigten Aktienoptionen
• Erstattung von Bürokosten
• Monatlicher Handy- und Internetzuschuss
• Remote-first-Kultur, die die Zusammenarbeit mit globalen Teams ermöglicht
• Bezahlter Elternurlaub für alle neuen Eltern
• Und vieles mehr!

Über Counterpart Health:

Im Jahr 2018 hat Clover Health etwas Beispielloses unternommen: eine klinisch intuitive, KI-gestützte Lösung zu entwickeln, die in die Arbeitsabläufe der Ärzte passt, um die frühzeitige Diagnose und das Management chronischer Erkrankungen zu unterstützen. Jahre später ist diese Vision Realität geworden, mit Tausenden von Praktikern, die Counterpart Assistant während der Patientenbesuche nutzen, um das Krankheitsmanagement zu verbessern, medizinische Ausgaben zu senken und den Erfolg in der wertbasierten Versorgung voranzutreiben.

Counterpart Health ist eine Tochtergesellschaft von Clover Health. Von der Gründung an waren Vielfalt und Inklusion immer entscheidend für unseren Erfolg. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und unsere Mitarbeiter sind Menschen mit unterschiedlichen Stärken, Erfahrungen, Perspektiven, Meinungen und Hintergründen, die eine Leidenschaft dafür teilen, das Leben der Menschen zu verbessern. Vielfalt umfasst nicht nur Rasse und Geschlechtsidentität, sondern auch Alter, Behinderungsstatus, Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Religion und viele andere Teile der Identität. Alle Standpunkte unserer Mitarbeiter sind entscheidend für unseren Erfolg, und Inklusion ist die Verantwortung aller.

Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance werden wir qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen und Verurteilungen bei der Einstellung berücksichtigen. Wir sind ein E-Verify-Unternehmen. Das endgültige Gehalt basiert auf mehreren Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf interne Gleichheit, Marktdaten und die Ausbildung, Berufserfahrung, Zertifizierungen usw. des Bewerbers. Eine angemessene Schätzung der Gehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 157.000 und 205.000 USD.