EMEA Demand Planner (m/f/x)

Überblick

Standort: Flexibel – basierend in einem 3M Büro in der Schweiz, im Vereinigten Königreich oder in Polen.

Verantwortlichkeiten

• Zusammenarbeit mit lokalen, europäischen und globalen Partnern (Portfolio-Leiter, Vertrieb & Marketing, Supply Planner, S&OP-Manager, Planungsmanager).
• Teilnahme am S&OP-Prozess mit dem Fokus auf die Abstimmung des Nachfrageplans mit dem Geschäftsplan (OP/QOR und Marktintelligenz).
• Sammlung, Validierung und Integration von Marktintelligenz in enger Partnerschaft mit den Geschäftsteams.
• Koordination von Nachfrageplanungs-Ausnahmen, einschließlich außer Kontrolle geratener Nachfrage, Prognoseverzerrung und ungewöhnlichem Verbrauch bis zum aktuellen Monat.
• Unterstützung der Nachfrageplanungsaktivitäten über den Produktlebenszyklus hinweg, einschließlich der Einführung neuer Produkte, des Endes des Lebenszyklus und der Übergänge zwischen Einführungen und Auslauf.
• Integration von Marktintelligenz in den Nachfrageplan zur Verbesserung der Genauigkeit und Relevanz.
• Optimierung statistischer Prognosen innerhalb des Nachfrageplanungstools.
• Verwendung von Prognoseleistungskennzahlen zur Überwachung der Genauigkeit und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen.
• Sicherstellung der Datenintegrität innerhalb des Nachfrageplanungssystems.
• Prognose von Fertigwaren für die EMEA-Region.
• Durchführung von Was-wäre-wenn-Simulationen und Analysen zur Bewertung von Prognoseszenarien.
• Leitung und Unterstützung von Projektmanagement-Initiativen.
• Bereitstellung wichtiger Nachfragedaten für die Liefer- und Produktionsplanung zur Entwicklung von Strategien, die Kosten und Liquidität ausbalancieren und gleichzeitig den Service maximieren.

Qualifikationen

• Vorherige Erfahrung in der Planung oder einer ähnlichen Logistikrolle.
• Starkes Wissen über Lieferkettenprinzipien, Bestandskontrolle, Planungssysteme, Prognosetechniken und Statistik.
• Erfahrung mit Nachfrage- und DRP-Planungstools (z.B. Kinaxis cloudbasierte Lösungen) und Vertrautheit mit SAP/APO.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit dem Selbstbewusstsein, bei Bedarf durchsetzungsfähig zu sein.
• Starke analytische Denk- und Problemlösungsfähigkeiten.
• Fähigkeit, effektiv unter Druck zu arbeiten und Fristen einzuhalten.
• Selbstmotiviert, anpassungsfähig und in der Lage, Prozessverbesserungen zu initiieren und zu verwalten.
• Erfahrung in der Arbeit in funktionsübergreifenden und internationalen Teams.
• Fließend in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Abschluss oder höher von einer akkreditierten Universität in Betriebswirtschaft, Supply Chain Management, Materialwirtschaft, Wirtschaft & Ingenieurwesen (Industrieingenieurwesen) oder verwandten Bereichen.
• Starke multikulturelle Sensibilität und emotionale Intelligenz.
• Erfahrung in der Verwaltung eines wirkungsvollen oder hochkomplexen Portfolios, einschließlich Produkten mit variablen oder unvorhersehbaren Nachfragemustern, saisonalen Schwankungen oder Werbezyklen (bevorzugt).
• APICS-Zertifizierung oder gleichwertig (bevorzugt).
• Fähigkeit, den Vorgesetzten bei der Durchführung und Implementierung von Change-Management-Initiativen zu unterstützen (bevorzugt).

Job-Spezifika

• EMEA-Rolle mit Flexibilität, in einem 3M Büro in der Schweiz, im Vereinigten Königreich oder in Polen zu arbeiten.
• Reise – kann bis zu 10% national/international umfassen.
• Umzug: Nicht genehmigt.
• Diese Rolle hat ein On-Site-Arbeitsmodell; der Mitarbeiter muss mindestens vier Tage pro Woche im vorgesehenen 3M Büro arbeiten.
• Arbeitsmuster – Vollzeit.

Chancengleichheits-Erklärung

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, wird 3M keinen Bewerber aufgrund von Rasse/Ethnie, Nationalität, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Schwangerschaft/Mutterschaft, Alter oder Behinderung oder einer anderen relevanten Eigenschaft, die nach geltendem lokalem Recht geschützt ist, diskriminieren.