Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und erweitere das Geschäft im Bereich Out of Hospital in der Schweiz.
- Unternehmen: Solventum, ein innovatives Gesundheitsunternehmen mit einer langen Tradition.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für deine persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite mit den besten Köpfen der Branche.
- Qualifikationen: Abschluss in Gesundheitsmanagement oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Geschäftsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Vielen Dank für Ihr Interesse an einer Mitarbeit bei Solventum. Solventum ist ein neues Gesundheitsunternehmen mit einer langen Tradition in der Lösung großer Herausforderungen, die das Leben verbessern und Gesundheitsfachkräften helfen, ihr Bestes zu geben. Bei Solventum stehen die Menschen im Mittelpunkt jeder Innovation, die wir verfolgen. Wir arbeiten eng mit den besten Köpfen im Gesundheitswesen zusammen, um die schwierigsten Herausforderungen unserer Kunden anzugehen.
Die Auswirkungen, die Sie in dieser Rolle haben werden:
- Entwicklung und Erweiterung des Out of Hospital (OOH) Geschäfts in der Schweiz mit einem starken Fokus auf fortschrittliche NPWT-Lösungen.
- Strategische Verbindung zwischen Vertrieb, Klinik, Marketing und externen Partnern schaffen, um nachhaltige Geschäftsmodelle über das traditionelle Krankenhausumfeld hinaus zu entwickeln.
Strategische Geschäftsentwicklung:
- Entwicklung und Implementierung einer nationalen OOH-Geschäftsentwicklungsstrategie für NPWT in der Schweiz.
- Identifizierung, Bewertung und Priorisierung neuer Geschäftsmöglichkeiten, Pflegewege und Partnerschaften im OOH-Segment.
- Aufbau skalierbarer Geschäftsmodelle zur Förderung eines nachhaltigen Marktes und Umsatzwachstums außerhalb des Krankenhausumfelds.
Markt-, Stakeholder- & Netzwerkmanagement:
- Analyse des Schweizer OOH-Marktes, einschließlich Wundpflegekräfte, Pflegeorganisationen, Anbieter von häuslicher Pflege, soziale Dienstleistungsorganisationen und Sozialversicherungsinstitutionen.
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern, einschließlich Versicherungsvertretern, KOLs, Gesundheitsfachkräften und Entscheidungsträgern.
- Aktives Aufbauen und Verwalten einer OOH-Wundpflegegemeinschaft zur Förderung der Therapieanwendung, Bildung und Wissensaustausch.
Therapie- & Konzeptentwicklung:
- Förderung der klinisch und wirtschaftlich angemessenen Nutzung von NPWT in häuslichen und ambulanten Umgebungen.
- Enge Zusammenarbeit mit klinischen und Vertriebsteams zur Entwicklung evidenzbasierter Wertangebote und Schulungskonzepte.
- Unterstützung von Produkteinführungen, Pilotprojekten und Therapieimplementierungen im OOH-Umfeld.
Bereichsübergreifende Zusammenarbeit & Projektmanagement:
- Enger Austausch mit Vertrieb, Marketing, klinischen Spezialisten und Führungsteams.
- Beitrag zu nationalen und internationalen Projekten zur Weiterentwicklung der OOH-Strategie.
- Sicherstellung einer strukturierten Dokumentation, Berichterstattung und Leistungsüberwachung der Geschäftsentwicklungsaktivitäten.
Ihr Profil:
- Abschluss in Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft, Medizintechnik, Pflegewissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
- Fundierte Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, im Vertrieb oder im Key Account Management im Gesundheitssektor.
- Starkes Wissen über Wundbehandlung oder verwandte klinische/wissenschaftliche Erfahrungen sind von Vorteil.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind ein Plus.
- Sichere Anwendung von CRM-Systemen und Analysetools.
- Strategisches, unternehmerisches Denken mit starken analytischen Fähigkeiten.
- Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Projektmanagementfähigkeiten.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gegenüber klinischen, kommerziellen und strategischen Stakeholdern.
- Fähigkeit, komplexe Gesundheitsumgebungen in umsetzbare Geschäftskonzepte zu übersetzen.
- Starker Hunter-Mindset: Fokus auf Neukundengewinnung und direkte Ansprache.
- Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz bis zu 80%.
Standort: Remote innerhalb der Schweiz
Unterstützung Ihres Wohlbefindens: Solventum bietet viele Programme, um Ihnen zu helfen, Ihr bestes Leben zu leben – sowohl physisch als auch finanziell.
Diversität & Inklusion: Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt in unserem Unternehmen schätzt.
Business Development Specialist (m/f/x)* Out of Hospital / Homecare Arbeitgeber: 3mcompany
Solventum ist ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen, das sich durch eine starke Unternehmenskultur auszeichnet, die Empathie und Zusammenarbeit in den Mittelpunkt stellt. Als Arbeitgeber bieten wir nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Networking innerhalb der dynamischen Out of Hospital-Branche in der Schweiz. Unsere Mitarbeiter haben die Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die das Leben von Patienten verbessern und gleichzeitig ihre eigenen Fähigkeiten in einem unterstützenden und integrativen Umfeld weiterentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Specialist (m/f/x)* Out of Hospital / Homecare erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei 3mcompany siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Specialist (m/f/x)* Out of Hospital / Homecare mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei 3mcompany nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 3mcompany vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von 3mcompany einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
