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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Softwareteam und bringe interne Produkte auf das nächste Level.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem agilen, selbstorganisierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und moderne Entwicklungstools.
- Warum dieser Job: Sehe direkt, wie deine Arbeit zum Erfolg des Unternehmens beiträgt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Kenntnisse in Scrum sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Interdisziplinäres Team mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen eine begeisterte Person, die zusammen mit dem Softwareteam unsere internen Softwareprodukte auf die nächste Stufe bringt.
Wir entwickeln Software hauptsächlich für unsere internen Nutzer. Als Product Owner sind Sie die Kommunikationsschnittstelle zu allen Stakeholdern in der Softwareentwicklung. Sie geben Input für ein Team von sechs Softwareentwicklern innerhalb der F&E-Abteilung. Sie stellen sicher, dass alle Anforderungen klar definiert und beschrieben sind, bevor Tickets bearbeitet werden. Sie reproduzieren Bugs, um diese im Refinement zu präsentieren. Sie sind verantwortlich für das Backlog und organisieren die Sprints. Sie pflegen das Scrum-Board auf unserer Azure DevOps-Plattform. Sie stellen sicher, dass funktionierende Software am Ende des Sprints ausgerollt wird und dass alle Stakeholder mit dem Ergebnis zufrieden sind.
Was wir Ihnen bieten:
- Abwechslungsreiche Aufgaben dank ausgeklügelter Software
- Arbeiten in einem agilen, selbstorganisierten Team
- Moderne Entwicklungstools wie Azure DevOps, Visual Studio, C#, .NET, GitKraken usw.
- Ein interdisziplinäres Team von Softwareentwicklern, Ingenieuren und Wissenschaftlern
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Sie werden hautnah erleben, wie Ihre Arbeit zum Erfolg des Unternehmens beiträgt
- Umfassende Einblicke in den Bereich der Pipelineinspektion
Idealerweise haben Sie einen Hintergrund in der Softwareentwicklung, wie eine Ausbildung als Anwendungsentwickler, ein Studium der Informatik oder Ähnliches. Kenntnisse der Programmiersprache C# und des .NET Frameworks sind von Vorteil. Sie sind vertraut mit Ticket-Systemen wie der Azure DevOps-Plattform. Sie haben Erfahrung in der Arbeit im Scrum-Prozess als Product Owner. Sie sollten Freude daran haben, mit neuer Software zu arbeiten und diese zu testen. Ihre Stärken liegen in der Kommunikation mit verschiedenen Personen. Sie verfügen über sehr gute schriftliche und mündliche Deutsch- und Englischkenntnisse.
Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf mit Referenzen, zusammen mit Ihren Gehaltsvorstellungen und wann Sie starten möchten.
Product Owner Arbeitgeber: 3P Services GmbH
Kontaktperson:
3P Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Owner
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Product Owner interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Entwicklungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an den internen Softwareprodukten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern über LinkedIn oder andere Plattformen. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Fragen direkt an die richtigen Leute stellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Interview vor! Informiere dich über Scrum und die Tools, die wir verwenden, wie Azure DevOps. Zeig, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der zu unserem Team passt, also sei authentisch und ehrlich.
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Anforderungen und Erfahrungen klar und präzise beschrieben sind. Wir wollen verstehen, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst. Vermeide es, zu viele Fachbegriffe zu verwenden, wenn sie nicht notwendig sind.
Mach es persönlich: Sprich direkt zu uns! Verwende in deinem Anschreiben eine freundliche und persönliche Ansprache. Zeige, dass du dich mit unserer Mission identifizierst und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass wir deine Unterlagen schnell finden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 3P Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Mach dich mit den Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Product Owners vertraut. Überlege dir, wie du als Schnittstelle zwischen den Stakeholdern und dem Entwicklungsteam agieren würdest und welche Herausforderungen dabei auftreten können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Anforderungen definiert oder Bugs reproduziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Kenntnisse über agile Methoden zeigen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Scrum und der Arbeit in agilen Teams zu sprechen. Zeige, dass du die Prinzipien verstehst und wie du sie in der Vergangenheit angewendet hast, um den Entwicklungsprozess zu optimieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie der Erfolg eines Sprints gemessen wird.