Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Wachstumsstrategie für den deutschen Markt und verbessere die Leistung im Performance-Marketing.
- Unternehmen: Schnell wachsendes DTC Health & Wellness Unternehmen mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum eines aufstrebenden Unternehmens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Fließend Deutsch, Erfahrung im DTC-Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 73800 - 90200 € pro Jahr.
Unser Kunde, eine schnell wachsende DTC Health & Wellness-Marke, sucht einen Head of Performance, um die nächste Phase seiner Expansion in Deutschland zu ermöglichen. Der Markt hat einen Punkt erreicht, an dem weiteres Wachstum tiefere Kenntnisse im Performance-Marketing, schärfere Experimente und einen ausgefeilteren Ansatz zur Konversion erfordert.
Sie werden eine etablierte Operation übernehmen, anstatt von null zu beginnen, aber es gibt erheblichen Spielraum zur Verbesserung der Akquisitionseffizienz, zur Stärkung der Customer Journey und zur Erschließung neuer Kanäle. Als Head of Performance sind Sie für die Wachstumsstrategie des deutschen Marktes verantwortlich und kombinieren strategische Führung mit praktischen Performance-Marketing-Maßnahmen, um messbares, profitables Wachstum zu erzielen. Dies ist besonders geeignet für jemanden, der gerne aufbaut, anstatt nur zu verwalten.
Sie haben eine kleine bestehende Unterstützungsstruktur, Zugang zu spezialisierten Produkt- und Conversion-Experten und die Freiheit, zu testen, wo die nächste Wachstumsphase herkommen wird. Bitte beachten Sie, dass Sie muttersprachlich oder fließend Deutsch sprechen müssen und ein solides Verständnis des deutschen Marktes als Verbraucher haben sollten.
Rollen-Highlights:
- Verbesserung der Leistung bei bezahlten Suchanzeigen und Identifizierung von Möglichkeiten zur Skalierung von bezahlten sozialen Medien
- Zusammenarbeit mit Produkt- und CRO-Spezialisten zur Diagnose und Verbesserung der Konversionsreise
- Aufbau eines breiteren Akquisemixes durch strukturierte Tests und Kanalexperimente
- Ausgewogenheit der Kundenakquisitionskosten, Konversion, Bindung und Rentabilität bei der Investitionsallokation
- Fortschritte in Richtung umfassenderer Verantwortung für das deutsche Wachstums-P&L, während der Markt skaliert
- Lieferung von messbarem Wachstum im Einklang mit CAC-Zielen, während mindestens ein zusätzlicher Akquisitionskanal in bedeutendem Maßstab erschlossen wird
Sie benötigen:
- Muttersprachliches oder fließendes Deutsch mit starkem Wissen über deutsche Verbraucher und den lokalen Markt
- Nachgewiesene DTC-Performance-Marketing-Erfahrung in einem verbraucherorientierten digitalen Unternehmen
- Tiefe praktische Expertise in bezahlter Suche und/oder bezahlten sozialen Medien
- Erfahrung in der Verwaltung signifikanter Budgets
- Starke analytische und CRO-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, die Leistung des Trichters zu diagnostizieren und Tests zu priorisieren
- Kommerzielle Urteilsfähigkeit, um ehrgeizige Wachstumsziele mit CAC, Effizienz und Rentabilität in Einklang zu bringen
- Erfahrung im Bereich Health & Wellness, Digital Health oder einem anderen regulierten Sektor wäre von Vorteil
- Abonnementerfahrung wäre ebenfalls ideal
Aufgrund der hohen Anzahl an Bewerbungen können wir nur auf erfolgreiche Kandidaten antworten.
Head of Growth Arbeitgeber: 3Search
Unser Unternehmen ist ein dynamischer und wachstumsorientierter Arbeitgeber im Bereich DTC Health & Wellness, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten. Wir fördern eine offene und kreative Unternehmenskultur, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Ideen einzubringen und aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und flexiblen Arbeitsmodellen, einschließlich Remote-Arbeit, bieten wir Ihnen die Freiheit, Ihre Karriere in einem sich ständig verändernden Markt voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Growth erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie 3Search.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei 3Search ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei 3Search könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von 3Search beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Growth mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für 3Search:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was 3Search einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 3Search vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von 3Search einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für 3Search relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von 3Search einfügt.
