Product Manager

Product Manager

Vollzeit 60750 - 74250 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
3snet

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Produktvision und manage spannende Projekte im internationalen iGaming-Bereich.
  • Unternehmen: Octili IT – eine innovative iGaming-Firma mit eigener Plattform.
  • Vorteile: Flexible Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, international zu skalieren.
  • Weitere Informationen: Ideale Gelegenheit für Wachstum in einem aufregenden Markt.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung für Produkte und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und ein hands-on Ansatz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.

Octili IT — internationale iGaming-Company mit eigener Lottery/iGaming-Plattform, die Produkte auf den Märkten Lateinamerikas entwickelt.

Aufgaben:

  • Bildung der Produktvision, Roadmap und Backlog
  • Vorbereitung von technischen Spezifikationen und Dokumentation
  • Management des Entwicklungsteams und QA
  • Planung von Sprints und Releases
  • Arbeit mit APIs, Zahlungen und externen Integrationen
  • Analyse von Metriken und Vorbereitung des Produkts für den Start in neuen Märkten

Anforderungen:

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Produkt-/Projektmanagement
  • Erfahrung in der Einführung eines mobilen B2C-Produkts von Grund auf
  • Management eines kleinen Entwicklungsteams
  • Arbeit mit APIs und Integrationen
  • Hands-on-Ansatz und hohe Selbstständigkeit
  • Englischkenntnisse B2+

Von Vorteil:

  • Erfahrung in iGaming, Lottery oder Fintech
  • Kenntnisse in SQL/Metabase
  • Technischer Hintergrund und Spanischkenntnisse

Bedingungen:

  • Vollständige Verantwortung für das Produkt
  • Internationaler Markt und Möglichkeit zur Skalierung in LatAm
  • Flexibles Format der Anstellung

Product Manager Arbeitgeber: 3snet

3snet ist ein dynamisches internationales Kommunikationsunternehmen, das seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem kreativen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem Fokus auf persönliche Entwicklung und Wachstum im Bereich PR und Influencer-Marketing, bietet das Unternehmen flexible Remote-Arbeitsmöglichkeiten sowie wettbewerbsfähige Gehälter und leistungsabhängige Boni. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, was es zu einem attraktiven Arbeitgeber für talentierte Fachkräfte im iGaming- und Crypto-Sektor macht.

3snet

Kontaktdaten:

3snet Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Product Manager erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei 3snet anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Product Manager bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei 3snet vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Manager mit Bravour zu bestehen

Product Vision
Roadmap Management
Backlog Management
Technische Dokumentation
Teamführung
Sprint- und Release-Planung
API-Integration

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei 3snet klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 3snet vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.