Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Vertriebsstrategie und baue ein dynamisches Sales-Team auf.
- Arbeitgeber: 3spin Learning revolutioniert Lernen mit KI-gestütztem Soft-Skill-Training für Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, remote-freundlich und finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen EdTech-Scaleups mit namhaften Kunden und einem starken Netzwerk.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Sales von Software oder EdTech.
- Andere Informationen: Du hast die Chance, deine Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Wir revolutionieren Lernen – Sei dabei! Wir sind 3spin Learning, ein innovatives EdTech-Scaleup mit 20+ Mitarbeitenden, das mit KI-gestütztem Soft-Skill-Training eine völlig neue Art des Lernens etabliert. Unsere B2B SaaS-Plattform kombiniert Künstliche Intelligenz und Virtual Reality, um Unternehmen in den Bereichen Sales, Customer Service und Leadership zu unterstützen.
Mit namhaften Kunden wie Lufthansa, E.ON, Deutsche Bahn, Metro, Jungheinrich und PwC Deutschland haben wir bereits eine starke Marktposition – außerdem gehören wir seit 2024 zum TÜV NORD Investment-Portfolio. Jetzt suchen wir einen Senior Sales Manager (m/w/d) – Remote, der unser Vertriebs-Team skaliert und den nächsten Wachstumsschritt mit uns geht.
Deine Rolle und Verantwortlichkeiten: Gestalte Deine Zukunft aktiv mit! Brennst du für den Vertrieb und möchtest die Zukunft unserer Vertriebsabteilung aktiv mitgestalten? Wir suchen dich als dynamischen Senior Sales Manager (m/w/d) – Remote, der nicht nur die Vertriebsstrategie maßgeblich mitgestaltet, sondern auch den Aufbau und die Erweiterung unseres Sales-Teams vorantreibt.
In dieser Rolle hast du die Möglichkeit, deine umfangreiche Erfahrung einzubringen und ein Team von Grund auf zu formen. Wir suchen jemanden, der die Herausforderung liebt, etwas Neues zu schaffen, und der mit einer "Hands-on"-Mentalität und echter Leidenschaft für den Vertrieb brennt. Du lebst deinem Team vor, was du erwartest, und inspirierst es durch dein eigenes Engagement und deine Tatkraft.
Du wirst die Abteilung aufbauen und dich dabei kontinuierlich weiterentwickeln, um schließlich die Rolle des Team Lead Sales (m/w/d) zu übernehmen. Dabei hast du die Chance, dein eigenes Team zusammenzustellen und am Unternehmenserfolg teilzuhaben. Wenn du bereit bist, etwas zu bewegen und deine Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Deine Verantwortlichkeiten:
- Strategieentwicklung: Erarbeitung und Umsetzung der Vertriebsstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung, inklusive Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie Zielgruppenansprache.
- Teamführung und -entwicklung: Ausbau und Skalierung des Vertriebsteams durch Recruiting und Onboarding, sowie Coaching und Motivation der Mitarbeiter.
- Leistungsüberwachung: Festlegung von KPIs, Monitoring und kontinuierliches Controlling zur Sicherstellung der Zielerreichung.
- Kundenbeziehungsmanagement: Betreuung und Ausbau von Top-Accounts, Verhandlung und Abschluss von Verträgen, sowie Aufbau neuer Vertriebskanäle.
- Marktanalyse und Feedback: Monitoring von Markttrends und Einholen von Kundenfeedback zur Anpassung der Vertriebsstrategie.
- Prozessoptimierung und Zusammenarbeit: Weiterentwicklung der Vertriebsprozesse, Erstellung von Sales-Materialien und enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Marketing, Produkt und Customer Success.
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Vertrieb, Marketing, Vertriebsmanagement oder Sales Management.
- Nachweisliche Erfolge beim Skalieren von Vertriebsorganisationen und Erreichen signifikanter Umsatzsteigerungen in dynamischen Wachstumsumfeldern, idealerweise im B2B-Sales von Software- oder EdTech-Bereichen.
- Hervorragende Fähigkeiten im Beziehungsaufbau, mit der Fähigkeit, effektiv mit Kund:innen, Partner:innen und Stakeholdern auf allen Ebenen zu kommunizieren.
- Strategische Vision trifft auf Hands-on-Mentalität: Du bist bereit, selbst mit anzupacken!
- Versiert im Umgang mit Vertriebstools und CRM-Plattformen wie Hubspot zur Optimierung der datenbasierten Vertriebssteuerung.
- Ausgeprägte Leadership- und Coaching-Fähigkeiten zur Motivation und Entwicklung des Teams sowie die Fähigkeit zur engen Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Abteilungen.
- Fließende Englischkenntnisse sind aufgrund unserer internationalen Kundschaft unerlässlich.
Wir bieten Gestaltungsspielraum und Einfluss, Karriereentwicklung und Führungsrolle, finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg, ein revolutionäres Produkt: Unsere B2B SaaS-Plattform kombiniert KI & VR für eine völlig neue Art des Lernens. Profitiere von einer erstklassigen Kundenbasis mit Unternehmen wie Lufthansa und Deutsche Bahn sowie der Unterstützung eines starken Netzwerks durch die TÜV NORD-Beteiligung. Erlebe die Freiheit, Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und remote-freundliche Optionen optimal zu vereinen.
Senior Sales Manager (m/w/d) - Remote Arbeitgeber: 3spin Learning GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
3spin Learning GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Manager (m/w/d) - Remote
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Branchenkontakte, die bereits in der EdTech- oder SaaS-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Vertrieb und in der EdTech-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen verstehst und bereit bist, innovative Vertriebsstrategien zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Begeisterung für die Rolle. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Zielen von 3spin Learning verdeutlichen. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Manager (m/w/d) - Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über 3spin Learning und deren innovative Ansätze im EdTech-Bereich. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Betone deine Vertriebserfahrung: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine nachweislichen Erfolge im Vertrieb hervor, insbesondere im B2B-Sales. Konkrete Zahlen und Beispiele sind hier besonders wertvoll.
Zeige Leadership-Qualitäten: Da die Position einen starken Fokus auf Teamführung hat, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du Teams motivierst und entwickelst. Teile spezifische Erfahrungen, die deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben. Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an und erläutere, warum du die ideale Wahl für die Rolle des Senior Sales Managers bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 3spin Learning GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision von 3spin Learning. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie deine Erfahrungen zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Vertriebsstrategien entwickelt oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone deine Bereitschaft, aktiv im Vertrieb mitzuarbeiten und nicht nur strategisch zu denken. Unternehmen suchen jemanden, der bereit ist, selbst anzupacken und das Team durch sein Engagement zu inspirieren.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an den Herausforderungen des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den aktuellen Markttrends oder spezifischen Zielen, die das Vertriebsteam erreichen möchte.