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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere neue Talente und baue Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Ein innovatives, inhabergeführtes Unternehmen in der Personaldienstleistung.
- Mitarbeitervorteile: 13 Monatsgehälter, flexible Arbeitszeiten und moderne Ausstattung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und Start-Up Flair.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Personaldienstleistung.
- Andere Informationen: Bewerbung ohne Anschreiben in nur 2 Minuten möglich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Schnell und bequem ohne Anschreiben bewerben - in nur 2 Minuten! Unser internes Team möchte weiter wachsen und sucht nach einem neuen Teammitglied als Personaldisponent (m / w / d) in Vollzeit.
Das erwartet Sie:
- 13 Monatsgehälter (Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld)
- Basierend auf monatlichen Zielen, erhalten Sie entsprechende Provisionszahlungen
- Moderne Arbeitsausstattung, um agil und mobil zu arbeiten
- Nach erfolgreicher Einarbeitung die Nutzung eines PKW für dienstliche und private Fahrten
- Eine langfristige Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Einteilung Ihrer Arbeitszeit möglich
- Erfahrene Kollegen in einem Unternehmen mit Start-Up Flair
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie sind für die Rekrutierung und Einstellung externer Bewerber zuständig
- Sie erstellen Arbeitsverträge und entsprechende Einstellungsdokumente
- Pflege und Ausbau unseres Netzwerks mit potenziellen Kundenunternehmen
- Sie sind mitverantwortlich für den Auf- und Ausbau sowie die Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen
- Betreuung und Beratung unserer Kundenunternehmen in allen personalwirtschaftlichen Belangen
- Disposition der Mitarbeiter für verschiedene Kundeneinsätze
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss
- Sie bringen erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung oder -beratung mit
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Sie zeichnen sich durch eine professionelle und klare Kommunikationsweise aus
- Sie agieren selbstständig und verantwortungsvoll
- Mit Ihrer Hands-on-Mentalität unterstützen Sie das Team
Das hört sich gut an? Dann zögern Sie nicht und bewerben sich bitte direkt über unser Onlineportal unter dem Button "jetzt direkt bewerben". Wir benötigen von Ihnen kein Anschreiben, es reicht uns ein aktueller Lebenslauf. Alternativ können Sie sich gerne über den Button "WhatsApp" oder auch per E-Mail bewerben: Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Wir agieren als zuverlässiger Partner in der Personaldienstleistung und legen großen Wert auf eine aufrichtige, transparente und partnerschaftliche Zusammenarbeit, getreu unserem Firmenslogan "Zusammen zum Ziel". Als inhabergeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen bieten wir ein Umfeld, welches Raum für Kreativität und persönliche Entfaltung lässt.
Personaldisponent (m / w / d) Arbeitgeber: 3Z Personalservice GmbH
Kontaktperson:
3Z Personalservice GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m / w / d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Personaldienstleistung tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personaldienstleistung. Zeige in Gesprächen, dass du über die Branche Bescheid weißt und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Das zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Rekrutierung und Kundenbetreuung unter Beweis stellen. So kannst du selbstbewusst auftreten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen zu präsentieren, wie du das Team unterstützen und zur Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen beitragen kannst. Das wird positiv wahrgenommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf dem neuesten Stand ist. Betone relevante Erfahrungen in der Personaldienstleistung und hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor.
Fokus auf relevante Fähigkeiten: Betone in deinem Lebenslauf und eventuell in einem kurzen Anschreiben deine Dienstleistungsorientierung und selbstständige Arbeitsweise, da diese Eigenschaften für die Position wichtig sind.
Online-Bewerbung nutzen: Nutze den Button "jetzt direkt bewerben" auf unserer Website, um deine Bewerbung schnell und unkompliziert einzureichen. Achte darauf, alle erforderlichen Informationen korrekt anzugeben.
Vorbereitung auf mögliche Rückfragen: Bereite dich darauf vor, bei einer Rückmeldung Fragen zu deiner Berufserfahrung und deinen Fähigkeiten zu beantworten. Überlege dir Beispiele, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 3Z Personalservice GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Berufserfahrung in der Personaldienstleistung und wie du mit verschiedenen Kunden umgehst. Eine gute Vorbereitung zeigt dein Interesse und deine Professionalität.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position des Personaldisponenten eine klare und professionelle Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews darauf achten, wie du sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu formulieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Hebe deine Dienstleistungsorientierung hervor
In der Personaldienstleistung ist es wichtig, kundenorientiert zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich auf die Bedürfnisse von Kunden eingegangen bist. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an einer langfristigen Anstellung, indem du nach den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen fragst. Dies zeigt, dass du an einer Karriere interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln, was für das Unternehmen von Vorteil ist.
