Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die AI-Transformation in Portfolio-Unternehmen von Strategie bis Implementierung.
- Unternehmen: Wachsendes B2B-Portfolio mit Fokus auf Value Creation und nachhaltiges Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonus und Optionen, flexible Hybrid-Rolle mit Reisen.
- Weitere Informationen: Direkter Zugang zu einem innovativen Private-Equity-Fonds und spannende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der AI in einem dynamischen Umfeld mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung in Engineering oder Produktmanagement, nachweisbare AI-Projekte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Worum es geht
40 Growth Partners arbeitet aktiv mit dem Private-Equity-Investor Elvaston an Value Creation. Wir suchen einen AI Operating Partner, der die AI-Transformation der Portfolio Companies verantwortet - von der Strategie bis zur Implementierung. Du arbeitest direkt mit den Geschäftsführungen der Portcos und ziehst dabei selbst die Ärmel hoch. Das ist keine Folien-Rolle. Wer noch nie selbst ein LLM-System in Production gebracht hat, ist hier falsch.
Was du tust
- Strategie: Du identifizierst AI-Use-Cases mit echtem ROI in unseren Portcos. Du baust Roadmaps, die in Quartalen denken.
- Implementierung: Du baust mit den Teams vor Ort Prototypen, Agenten und produktive AI-Systeme. Du committest Code, wenn nötig.
- Org-Transformation: Du begleitest Teams beim Umbau, von Hiring-Plänen über Trainings bis zu Arbeitsweisen.
- Playbooks: Du codifizierst, was in einer Portco funktioniert, damit es in den nächsten drei Portcos schneller geht.
- Sparring: Du stehst Geschäftsführungen und Boards als ernstzunehmender AI-Sparringpartner zur Seite.
Was du mitbringst
- Pflichtprogramm: 10+ Jahre Berufserfahrung mit klarem Engineering-Track oder Product Management-Track (Tech Lead, Engineer, CTO oder CPO/Head of Product).
- Mindestens ein AI-System, das du in den letzten 18 Monaten selbst in Production gebracht hast (LLM, Agent, RAG-Pipeline).
- Mindestens eine AI- oder Digital-Transformation in einem Mid-Market-Setup (10–500 Mio. Umsatz) mit messbarem Outcome.
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.
Plus
- Erfahrung im VC/PE-Portfolio-Kontext.
- Branchen-Spike: B2B SaaS, Industrial Tech, Services.
- Public Footprint - Talks, GitHub mit Substanz.
Was hier nicht passt
- „AI-Strategists“, ohne Code-Spuren der letzten 24 Monate.
- Reine Berater ohne Engineering-Phase.
- Reine Engineers ohne Stakeholder-Range bis ins C-Level/SVP-Level.
- Pivot ins AI-Feld vor weniger als 12 Monaten.
- Lange Karrieren in Konzern-IT (SAP, IBM, Telekom etc.) ohne Build-Ownership.
Was wir bieten
- Direkter Zugriff auf ein wachsendes B2B-Portfolio mit echtem Hebel.
- Kurze Wege, eigene Budget-Hoheit.
- Senior-Comp plus Bonus plus Optionen an Portcos die Du mitverantwortest.
- Hybrid Rolle mit regelmäßiger Präsenz im Berliner Office und Reisen zu Portcos nach Bedarf.
Über 40 Growth Partners
40 Growth Partners arbeitet eng mit dem Private-Equity-Fond Elvaston zusammen und ist spezialisiert auf Value Creation in Software- und SaaS-Unternehmen. Unser Ansatz orientiert sich am Rule of 40, der Überzeugung, dass nachhaltiges Wachstum und Profitabilität Hand in Hand gehen müssen. Wir arbeiten im Spannungsfeld zwischen Investorenerwartungen und operativer Realität: Wir entwickeln gemeinsam mit Investoren Wertschöpfungsstrategien und setzen diese mit dem Management der Portfoliounternehmen um. Unsere Schwerpunkte liegen auf Wachstumsbeschleunigung, Margenverbesserung, Post-Merger-Integration sowie organisatorischer und operativer Exzellenz, stets mit dem Ziel, messbare Ergebnisse zu erzielen und Unternehmen erfolgreich auf einen Exit vorzubereiten.
Bewerbung
Schick uns:
- Einen Link zu einem AI-System, das du in 2025/2026 selbst gebaut hast, Repo, Demo, technischer Blog-Post oder Architektur-Skizze. Eines reicht; wir wollen Substanz, nicht Quantität.
- Einen kurzen Absatz: Welchen AI-Use-Case unterschätzt der Markt 2026, und warum?
- Lebenslauf oder LinkedIn-Profil.
AI Operating Partner - Private Equity (m/w/d) Arbeitgeber: 40 Growth Partners
40 Growth Partners ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der AI-Transformation von Portfolio Companies mitzuwirken und dabei direkt mit den Geschäftsführungen zusammenzuarbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Innovation, während wir dir durch regelmäßige Präsenz im Berliner Office und spannende Reisen zu unseren Portcos eine dynamische Arbeitsumgebung bieten. Zudem erwarten dich attraktive Vergütungsmodelle und echte Wachstumschancen in einem engagierten Team von über 40 Experten, die gemeinsam an der Wertschöpfung in der Software- und SaaS-Branche arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so AI Operating Partner - Private Equity (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfahrungen teilst, sondern auch konkrete Beispiele für deine Erfolge im AI-Bereich parat hast. Zeig uns, dass du nicht nur redest, sondern auch Ergebnisse lieferst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position! Frag nach, wie du zur AI-Transformation beitragen kannst und bringe eigene Ideen ein. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist und bereit, die Ärmel hochzukrempeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deinen Link zu einem AI-System beizufügen – das wird uns wirklich beeindrucken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI Operating Partner - Private Equity (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei konkret und präzise:Wenn du uns deinen Link zu einem AI-System schickst, achte darauf, dass du genau erklärst, was du gemacht hast. Wir wollen wissen, welche Rolle du gespielt hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Zeig uns deine Hands-on-Erfahrung!
Denke strategisch:In deinem kurzen Absatz über den unterschätzten AI-Use-Case 2026 solltest du nicht nur eine Idee präsentieren, sondern auch erklären, warum sie relevant ist. Überlege dir, wie dieser Use-Case echten ROI generieren kann und welche Auswirkungen er auf die Branche haben könnte.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Dein Lebenslauf oder LinkedIn-Profil sollte klar und übersichtlich sein. Hebe deine wichtigsten Erfahrungen hervor, besonders die, die mit AI und Transformation zu tun haben. Wir suchen nach konkreten Erfolgen und messbaren Ergebnissen!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 40 Growth Partners vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des AI Operating Partners vertraut. Lies dir die Jobbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die genannten Aufgaben und Herausforderungen angewendet werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an mindestens ein AI-System, das du in den letzten 18 Monaten in Produktion gebracht hast. Sei bereit, detailliert darüber zu sprechen, wie du es entwickelt hast, welche Herausforderungen du überwunden hast und welchen ROI es für das Unternehmen gebracht hat.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Da die Rolle keine Folien-Rolle ist, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, wo du aktiv Code geschrieben oder Prototypen gebaut hast. Zeige, dass du bereit bist, die Ärmel hochzukrempeln und direkt mit den Teams vor Ort zu arbeiten.
✨Sei ein strategischer Denker
Bereite dich darauf vor, über AI-Use-Cases nachzudenken, die echten Mehrwert bieten. Überlege dir, welche Trends du im Markt siehst und wie du diese in den Portfolio Companies umsetzen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch strategisch denken kannst.
