Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Personalprozesse und betreue Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit vielfältigen Arbeitsbereichen und Wachstumspotenzial.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatte, zentrale Lage, Entwicklungsmöglichkeiten und steigender Urlaubsanspruch.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftsorientierten Teams und erlebe Vielfalt im Arbeitsumfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Identitäten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
40 SECONDS BERLIN sucht Verstärkung im Bereich Personalwesen – für Menschen, die Verantwortung übernehmen, strukturiert arbeiten und Freude an einer vielseitigen Tätigkeit haben.
- Aufgaben
- Personalprozesse gestalten – Selbstständige Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Umsetzung personeller Veränderungen gemäß gesetzlicher Vorgaben
- Vertrauensvoller Ansprechpartner – Professionelle Betreuung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Bewerbungsprozesse managen – Organisation und administrative Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Daten im Griff behalten – Pflege und Verwaltung von Personalakten und Mitarbeiterdaten
- Teamarbeit leben – Enge Abstimmung mit der Personaldisposition zur Optimierung von Personaleinsätzen
- Dokumentation sicherstellen – Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen
- Verbindungen pflegen – Kommunikation mit Behörden, Bildungsträgern und Berufsschulen
- Disposition – Unterstützung bei der Personalplanung und Steuerung der Mitarbeitereinsätze
- Qualifikation
- Fachliche Basis – Abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann, Personalreferent oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation
- Praxiserfahrung – Erste Berufserfahrung im Personalwesen und erste Erfahrungen im Umgang mit DATEV LODAS wünschenswert
- Rechtssicherheit – Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
- Struktur & Eigenverantwortung – Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationstalent – Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Organisationstalent – Teamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Genauigkeit
- Sprachkompetenz – Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- IT-Affinität – Sicherer Umgang mit MS Office
- Benefits
- Dynamisches Arbeiten – Ein Unternehmen mit Geschichte, das kontinuierlich wächst
- Vielfalt erleben – Ob Eventlocation, Cateringunternehmen, Sternerestaurant oder angesagte Bar – 40 SECONDS BERLIN vereint verschiedenste Arbeitsbereiche
- Karrierechancen – Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens sind gelebte Praxis
- Mitarbeiterrabatte – Vergünstigungen in unserer angesagten Bar und im Sternerestaurant
- Zentrale Lage & Mobilität – Sitz nahe des Ku’damms mit Möglichkeit auf ein vergünstigtes BVG-Ticket
- Zukunft sichern – Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Treue wird belohnt – Steigender Urlaubsanspruch mit wachsender Betriebszugehörigkeit (gilt nicht für Aushilfen)
Jetzt bewerben und Teil eines vielfältigen und zukunftsorientierten Unternehmens werden. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir möchten Sie zudem darauf aufmerksam machen, dass wir Ihre Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gemäß den Vorschriften der DSGVO speichern und verarbeiten werden. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: 40 SECONDS BERLIN
Kontaktperson:
40 SECONDS BERLIN HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt und was du beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Bei uns geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um den Menschen dahinter. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website fĂĽr deine Bewerbung! Wir haben einen einfachen Prozess, der dir hilft, schnell und unkompliziert zu uns zu kommen. Je schneller du dich bewirbst, desto schneller kannst du Teil unseres dynamischen Teams werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von 40 SECONDS BERLIN zu werden, ist, dich direkt ĂĽber unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 40 SECONDS BERLIN vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur von 40 SECONDS BERLIN. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung im Personalwesen, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Erwartungen und Herausforderungen im Job zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und selbstbewusst zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Beratungskompetenz zu demonstrieren.