Named Account Executive, Healthcare & Hospitals

Salesforce ist das #1 AI CRM, wo Menschen mit Agenten gemeinsam den Kundenerfolg vorantreiben. Hier treffen Ambition und Aktion aufeinander. Technologie trifft Vertrauen. Und Innovation ist kein Schlagwort – es ist eine Lebensweise. Die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, verändert sich, und wir suchen Trailblazer, die leidenschaftlich daran interessiert sind, Unternehmen und die Welt durch KI zu verbessern, Innovationen voranzutreiben und die Kernwerte von Salesforce im Mittelpunkt zu halten.

Wir sind Salesforce, das Agentic Enterprise Customer Company, das die Zukunft der Geschäftswelt mit KI + Daten + CRM inspiriert. Wir helfen Unternehmen in allen Branchen, neue Wege zu beschreiten und auf eine ganz neue Weise mit Kunden in Kontakt zu treten, indem sie Agentic Enterprises werden. Wir befähigen Sie auch, ein Trailblazer zu sein, Ihre Leistung und Karriere zu fördern, neue Wege zu finden und den Zustand der Welt zu verbessern.

Sie sind ein strategischer Partner für führende Krankenhäuser und Gesundheitsorganisationen, die wir aus der Schweiz betreuen. Sie bauen starke Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen auf und verkaufen Software-as-a-Service (SaaS)-Lösungen, einschließlich KI, Daten und CRM, die die Erfahrungen von Patienten, Klinikern und Mitarbeitern verbessern. Sie arbeiten in einem erweiterten Account-Team, erhalten geschäftliche Anweisungen von der Vertriebsleitung und arbeiten eng mit einem verteilten Team zusammen, das hauptsächlich in der Schweiz ansässig ist. Sie helfen dabei, eine Account-Strategie zu entwickeln und umzusetzen, die den klinischen, operativen und geschäftlichen Zielen jedes Kunden entspricht. Sie verwalten den gesamten Verkaufszyklus: Sie bauen eine qualitativ hochwertige Pipeline auf, bewegen Chancen durch jede Phase und schließen Geschäfte ab. Sie sind verantwortlich für das gesunde Wachstum der Konten in Ihrem Gebiet.

Eine gute Übereinstimmung für diese Rolle:

• Erfahrung im Lösungsvertrieb: Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz im SaaS- oder Unternehmenssoftware-Lösungsvertrieb mit konsistentem Quotenachweis in komplexen, mehrstufigen Geschäften.
• Persönlicher Einfluss: Sie kennen die Schweizer Gesundheitslandschaft gut, einschließlich Krankenhäuser, Krankenhausgruppen und das breitere Versorgungssystem. Sie bringen Fachwissen über digitale Patientenreisen, Koordination der Versorgung, Effizienz der Arbeitskräfte und KI im Gesundheitswesen mit.
• Problemlösung und Kommunikation: Sie hören aufmerksam zu, führen starke Entdeckungen durch und kommunizieren klar und präzise schriftlich, in Präsentationen, bei Vorstandssitzungen und -briefings. Sie kommunizieren auf jeder Ebene mit Wirkung, einschließlich medizinischer, pflegerischer, administrativer und IT-Leitung. Sie sind mit komplexen Analysen vertraut.
• Orchestrierung: Sie stimmen ein diverses Team auf klare gemeinsame Ziele ab.
• Ausführung: Sie identifizieren und qualifizieren Chancen und treiben diese voran. Sie setzen Dinge in politischen und unklaren Umgebungen um, einschließlich öffentlicher und halböffentlicher Organisationen mit formellen Beschaffungs- und Ausschreibungsprozessen. Sie liefern unter engen Zeitvorgaben mit Präzision und Disziplin.
• Lösungsfindung: Sie erstellen überzeugende Wertversprechen und Geschäftsfälle basierend auf einem tiefen Verständnis von Technologie, KI und Gesundheitswesen, einschließlich Datenschutz, Sicherheit und regulatorischen Anforderungen.
• Teamverkauf: Sie arbeiten mit einer vielfältigen, globalen Gruppe von Kollegen zusammen, um Geschäfte von der Entstehung bis zum Vertragsabschluss und zur Erneuerung voranzutreiben.

Wenn Sie Salesforce beitreten, sind Sie in allen Bereichen Ihres Lebens grenzenlos. Unsere Vorteile und Ressourcen unterstützen Sie dabei, Balance zu finden und Ihr Bestes zu geben, und unsere KI-Agenten beschleunigen Ihre Wirkung, damit Sie Ihr Bestes tun können. Gemeinsam bringen wir die Kraft von Agentforce in Organisationen jeder Größe und bieten erstaunliche Erlebnisse, die Kunden lieben.

Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozesses eine angemessene Unterbringung benötigen, reichen Sie bitte eine Anfrage über dieses Formular zur Anfrage nach Unterkünften ein.

Bitte beachten Sie, dass Salesforce künstliche Intelligenz (KI)-Tools verwendet, um unseren Recruitern zu helfen, die Lebensläufe und Qualifikationen der Kandidaten während des Rekrutierungsprozesses zu bewerten und zu beurteilen. Menschen werden immer die Auswahl und Einstellungsentscheidungen für Kandidaten treffen. Bitte lesen Sie unsere Datenschutzerklärung für Kandidaten, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir Ihre persönlichen Daten verwenden und welche Rechte Sie haben, einschließlich der Verwendung von KI-Tools und Opt-out-Optionen.

Salesforce ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und hat eine Politik der Nichtdiskriminierung gegenüber allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Beschäftigung. Was bedeutet das genau? Es bedeutet, dass wir bei Salesforce an Gleichheit für alle glauben. Und wir glauben, dass wir den Weg zur Gleichheit teilweise ebnen können, indem wir einen Arbeitsplatz schaffen, der inklusiv ist und frei von Diskriminierung. Wissen Sie, was Ihre Rechte sind: Diskriminierung am Arbeitsplatz ist illegal.

Jeder Mitarbeiter oder potenzielle Mitarbeiter wird auf der Grundlage von Verdienst, Kompetenz und Qualifikationen bewertet – ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsausdruck oder -identität, Transgender-Status, Alter, Behinderung, Veteranen- oder Familienstand, politische Ansichten oder andere gesetzlich geschützte Klassifikationen. Diese Politik gilt für aktuelle und zukünftige Mitarbeiter, unabhängig davon, wo sie sich auf ihrem Salesforce-Beschäftigungsweg befinden. Sie gilt auch für Rekrutierung, Einstellung, Stellenzuweisung, Vergütung, Beförderung, Schulung, Bewertung der Arbeitsleistung, Disziplin, Kündigung und alles dazwischen.

Die Entscheidungen über Rekrutierung, Einstellung und Beförderung bei Salesforce sind fair und basieren auf Verdienst. Das Gleiche gilt für Vergütung, Leistungen, Beförderungen, Versetzungen, Personalabbau, Rückruf, Schulung und Bildung.