Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und liefere spannende Schulungsprogramme zur Steigerung der Verkaufsleistung.
- Unternehmen: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit einem erstklassigen Enablement-Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen direkten Einfluss auf das Wachstum unseres Geschäfts in der Schweiz.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Sales Enablement und starke Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Salesforce sucht einen leidenschaftlichen und erfahrenen Enablement Business Partner (EBP), der unserem EMEA North Enablement-Team in der Schweiz beitritt. In dieser Rolle agieren Sie als strategischer Partner für die lokale Vertriebsorganisation, indem Sie wirkungsvolle Lernerfahrungen entwerfen und bereitstellen, die Leistung, Produktivität und Wachstum fördern.
Was Sie tun werden:
- Strategische Partnerschaft: Dienen Sie als primärer Ansprechpartner für die Enablement-Bedürfnisse der Schweiz; arbeiten Sie mit Vertriebsleitern und Führungskräften zusammen, um Leistungsengpässe zu identifizieren und gezielte Enablement-Lösungen zu entwerfen; übersetzen Sie Geschäftsprioritäten in umsetzbare Lernstrategien und -programme.
- Programmdesign & -bereitstellung: Entwerfen, entwickeln und liefern Sie ansprechende Enablement-Programme, einschließlich Onboarding, Produktschulung, Vertriebsmethodik und Kompetenzentwicklung; leiten Sie Workshops und Schulungen.
- Stakeholder-Management & Zusammenarbeit: Bauen Sie starke Beziehungen zu Vertriebsmanagern und Führungskräften auf; arbeiten Sie mit Partnern und EBP-Kollegen zusammen; vertreten Sie die Bedürfnisse des Schweizer Marktes in EMEA North-Gesprächen.
- EMEA North Enablement-Beitrag: Tragen Sie aktiv zur Gestaltung und Bereitstellung von EMEA North-weiten Enablement-Programmen bei; bringen Sie eine regionale Perspektive in länderübergreifende Initiativen ein.
- Messung & Wirkung: Definieren Sie klare Erfolgskriterien für alle Enablement-Initiativen; verfolgen Sie das Engagement der Lernenden und den Geschäftseinfluss; berichten und analysieren Sie Ergebnisse für Führungskräfte.
Was wir suchen:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Sales Enablement oder einem verwandten Bereich.
- Starke Projektmanagementfähigkeiten – in der Lage, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Führungskräfte zu beeinflussen und zu engagieren.
- Fließend in Englisch und Deutsch (Französisch oder Italienisch von Vorteil).
- Bereit, in der Schweiz zu arbeiten oder umzuziehen.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung in einem SaaS- oder Technologieunternehmen.
- Kenntnis von Salesforce-Produkten und der Salesforce-Plattform.
Warum Sie sich uns anschließen sollten:
- Seien Sie Teil eines erstklassigen Enablement-Teams.
- Wettbewerbsfähige Vergütung, Sozialleistungen und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Hybrides Arbeitsmodell mit Flexibilität.
Sales Enablement Business Partner – Switzerland Arbeitgeber: 400 salesforce.com sarl
Salesforce ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, ermöglicht Salesforce seinen Mitarbeitern, bedeutende Beziehungen zu wichtigen Kunden im Einzelhandel und in der Konsumgüterbranche aufzubauen. Die Möglichkeit, in einem globalen Unternehmen zu arbeiten, das Vielfalt und Inklusion schätzt, macht diese Position besonders attraktiv für engagierte Vertriebsprofis.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Enablement Business Partner – Switzerland erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie 400 salesforce.com sarl treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an 400 salesforce.com sarl empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von 400 salesforce.com sarl dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei 400 salesforce.com sarl bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Enablement Business Partner – Switzerland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei 400 salesforce.com sarl bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei 400 salesforce.com sarl erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 400 salesforce.com sarl vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
