Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Planung und implementiere Go-To-Market-Strategien.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem Fokus auf Zusammenarbeit und Wachstum.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs mit datengetriebenen Einblicken und strategischen Empfehlungen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in strategischer Beratung oder Unternehmensstrategie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das Sales Strategy-Team ist ein wichtiger strategischer Partner, der das Vertriebsteam als vertrauenswürdiger Berater unterstützt, mit Fokus auf strategische Planung, Vertriebsoptimierung und betriebliche Unterstützung. Diese hochwirksame Position erfordert die Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Finanzen, Mitarbeitererfolg, Marketing, Rekrutierung und Betrieb. Sie werden befähigt, strategisch zu denken, fokussierte Umsetzungspläne zu entwerfen und diese Pläne zur Umsetzung zu führen.
Wie Sie einen Einfluss ausüben werden
- Strategische Planung: Führen und zusammenarbeiten bei der Gestaltung und Implementierung des Go-To-Market-Plans während des jährlichen Vertriebsstrategiezyklus, einschließlich Partnersegmentierung, Ressourcenallokation, Gebietszuweisung und Quotenfestlegung.
- Datengetriebene Einblicke: Definieren von Leistungskennzahlen und Zielen, Erstellen von Berichten und Dashboards, um umsetzbare Einblicke in die Geschäftsgesundheit zu gewinnen, Wachstumsbereiche zu identifizieren und strategische Empfehlungen an die Vertriebsleitung zu präsentieren.
- Marktanalyse: Durchführung von Ad-hoc-Analysen über mehrere Datensätze und Tools wie Kundensegmentierung, Vertriebsbeteiligung, Kaufneigung und White Space.
- Betriebliche Exzellenz: Anleitung des Forecast-Managements, um ein nachhaltiges, vorhersehbares Wachstum über die Geschäftseinheiten hinweg sicherzustellen, und Koordination wöchentlicher Forecast-Gespräche zur Verfolgung von Vertriebsanstrengungen.
- Executive Storytelling: Erstellung überzeugender Präsentationen auf Führungsebene für lokale und globale Führungsüberprüfungen sowie Organisation vierteljährlicher Geschäftsüberprüfungen.
- Prozessverbesserung: Proaktive Lösung betrieblicher Probleme, sobald sie auftreten, und Vorschlag systemischer und prozessualer Änderungen zur Behebung der Ursachen.
Was Sie mitbringen (erforderlich)
- Strategischer Hintergrund: Nachgewiesene Erfahrung (typischerweise 5+ Jahre) in der Strategieberatung, Unternehmensstrategie oder strategischen Betriebsabläufen – idealerweise in einem Online-/Startup-, SaaS- oder Vertriebs-/Geschäftsentwicklungsumfeld.
- Sprachkenntnisse: Vollständige berufliche Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch.
- Problemlösung: Starke analytische und kreative Problemlösungsfähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, komplexe Daten in umsetzbare Strategien umzuwandeln.
- Denken: Eine proaktive, lösungsorientierte Herangehensweise mit Fokus auf das Erreichen gemeinsamer Ziele in einem schnelllebigen Umfeld.
- Zusammenarbeit: Eine offene, kommunikative Herangehensweise mit dem klaren Wunsch zu lernen, zu wachsen und starke Beziehungen zu Stakeholdern aufzubauen.
Vorteile & Anreize
Vorteile und Ressourcen unterstützen Sie dabei, Balance zu finden und Ihr Bestes zu geben, und unsere KI-Agenten beschleunigen Ihren Einfluss, damit Sie Ihr Bestes tun können. Um mehr über unsere Vorteile zu erfahren, besuchen Sie bitte die Vorteilsseite.
Unterkünfte
Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozesses eine angemessene Unterkunft benötigen, reichen Sie bitte eine Anfrage über das Formular zur Anfrage von Unterkünften ein. Salesforce verwendet KI-Tools, um bei der Bewertung von Kandidaten zu helfen, aber Einstellungsentscheidungen werden von Menschen getroffen. Weitere Informationen zum Datenschutz der Kandidaten finden Sie in der Datenschutzerklärung für Kandidaten.
Stellungnahme zur Ausschreibung
Salesforce ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und hat eine Politik der Nichtdiskriminierung gegenüber allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Beschäftigung. Wir glauben an Gleichheit und führen den Weg zur Inklusion, frei von Diskriminierung. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf Verdiensten, Kompetenz und Qualifikationen, ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsausdruck oder -identität, Transgender-Status, Alter, Behinderung, Veteranen- oder Familienstand, politische Ansichten oder andere geschützte Klassifikationen. Diese Politik gilt für Rekrutierung, Einstellung, Vergütung, Beförderung und alle anderen Beschäftigungspraktiken.
Sales Strategy (Senior) Manager Arbeitgeber: 416 salesforce.com Germany GmbH
Salesforce ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf strategische Planung und Zusammenarbeit in einem internationalen Team fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch eine inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfassenden Benefits und der Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten, die einen echten Einfluss auf den Markt haben.
Kontaktdaten:
416 salesforce.com Germany GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Strategy (Senior) Manager erhalten könnten
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie 416 salesforce.com Germany GmbH in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei 416 salesforce.com Germany GmbH.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von 416 salesforce.com Germany GmbH zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an 416 salesforce.com Germany GmbH reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie 416 salesforce.com Germany GmbH vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Strategy (Senior) Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei 416 salesforce.com Germany GmbH verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von 416 salesforce.com Germany GmbH hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 416 salesforce.com Germany GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei 416 salesforce.com Germany GmbH als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von 416 salesforce.com Germany GmbH. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von 416 salesforce.com Germany GmbH zu erreichen.
