Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Lernreise unserer Studierenden und entwickle praxisnahe Tech-Projekte.
- Unternehmen: Revolutioniere die IT-Ausbildung bei 42 Heilbronn in einer starken Community.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Umzug-Unterstützung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Zugang zu einem globalen Netzwerk.
- Warum dieser Job: Sei Teil der nächsten Generation von Softwareentwickler:innen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Begeisterung für moderne Pädagogik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Bei 42 Heilbronn revolutionieren wir die IT-Ausbildung: Mit einem projektbasierten Peer-to-Peer-Lernmodell bilden wir die Softwareentwickler:innen von morgen aus – ganz ohne Dozierende, dafür mit echten Praxis-Challenges, Eigenverantwortung und starker Community. Standort: Heilbronn (inkl. Relocation-Support) | Art: Vollzeit, unbefristet | Modell: vor Ort am Campus, flexible Arbeitszeiten.
Deine Rolle
Als Teamlead Tech Product & Curriculum gestaltest und verantwortest du die gesamte Lernreise unserer Studierenden vom Kick-off bis zum Karriereeinstieg. Du vereinst Curriculum-Strategie, Learning Management System (LMS) und Student Success zu einem zukunftsfähigen Bildungsprodukt am Puls der Tech-Industrie.
Deine Aufgaben
- Curriculum & Lernpfade: Du entwickelst praxisnahe Tech-Projekte und Meilensteine kontinuierlich weiter, um die Coding-Ausbildung exakt an den Bedürfnissen der IT-Branche auszurichten.
- Lernziele & Quality Assurance: Du definierst Kernkompetenzen, hinterfragst Qualifikationsprofile regelmäßig und stellst eine erstklassige Lernerfahrung sicher.
- Student Journey & Community: Du verantwortest das Gesamterlebnis der Studierenden, leitest Townhalls und treibst zentrales Engagement voran.
- LMS als Produkt: Du agierst als Product Owner für unser Learning Management System, priorisierst Feature-Roadmaps und steuerst die technische Umsetzung mit der IT.
- Teamführung & Alignment: Du führst das Produktteam, räumst Blockaden aus dem Weg und synchronisierst Curriculum, Plattform und Student Success.
Dein Profil
- Tech-Hintergrund: Mehrjährige Praxiserfahrung in der Softwareentwicklung oder in stark technischen Rollen.
- EdTech-Passung: Starke Begeisterung für moderne Pädagogik, Peer-Learning, Tech-Communities und innovative Lernkonzepte.
- Projekt- & Task-Management: Nachweisbare Stärke in der Koordination komplexer Initiativen und in der Führung interdisziplinärer Teams.
- Kommunikation & Englisch: Fließende Englischkenntnisse (C1/C2) sowie souveränes Auftreten gegenüber Studierenden, Coaches und Partnern.
- Data-driven & Hands-on: Analytischer Mindset mit Fokus auf klare Metriken, kombiniert mit einer pragmatischen Anpacker-Mentalität.
- Branchenerfahrung (Plus): Hintergrund im Bildungsbereich, in Tech-Bootcamps, im Community-Management oder der LMS-Entwicklung.
Was wir bieten
- Sinn & Wirkung: Gestalte die Lernreise der nächsten Generation von Softwareentwickler:innen.
- Wachstum: Verantwortung ab Tag eins, kontinuierliches Lernen ist Teil der Rolle.
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, die sich deinem Alltag anpassen.
- Großartiger Ort: Zugang zu unserem Campus und einer starken Community mit Partnern wie IPAI, ETH, TUM, HHN, Fraunhofer sowie Unternehmen vom Startup bis zum Konzern.
- Umzug-Unterstützung: Wir unterstützen Kandidat:innen beim Umzug in die Region.
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Kleines Team, flache Hierarchien, echte Verantwortung.
- Fairness: Wettbewerbsfähige Vergütung und sinnvolle Benefits.
- Globales Netzwerk: Ein internationales Umfeld und Zugang zum weltweiten 42 Network.
Datenschutz: Mit deiner Bewerbung stimmst du der Verarbeitung deiner Daten zum Zweck der Kandidatenauswahl zu. Die Daten werden spätestens 6 Monate nach Abschluss des Verfahrens gelöscht.
Teamlead Tech Product & Curriculum (m/w/d) – EdTech / Coding in Heilbronn Arbeitgeber: 42 Heilbronn
Bei 42 Heilbronn bieten wir eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der du die Möglichkeit hast, die Lernreise der nächsten Generation von Softwareentwickler:innen aktiv mitzugestalten. Unsere flachen Hierarchien und das kleine Team fördern eine enge Zusammenarbeit und echte Verantwortung, während wir dir durch kontinuierliches Lernen und Wachstum die Chance geben, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Zudem profitierst du von einem starken Netzwerk und einer unterstützenden Community, die dir den Einstieg in die Tech-Branche erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamlead Tech Product & Curriculum (m/w/d) – EdTech / Coding in Heilbronn erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei 42 Heilbronn helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie 42 Heilbronn.
✨Direkt bewerben bei 42 Heilbronn!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Teamlead Tech Product & Curriculum (m/w/d) – EdTech / Coding klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Tech Product & Curriculum (m/w/d) – EdTech / Coding in Heilbronn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei 42 Heilbronn einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Teamlead Tech Product & Curriculum (m/w/d) – EdTech / Coding.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von 42 Heilbronn leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von 42 Heilbronn einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 42 Heilbronn vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von 42 Heilbronn passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei 42 Heilbronn werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei 42 Heilbronn erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von 42 Heilbronn einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
