Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere neue Campus-Community und bringe sie zum Leben.
- Unternehmen: Innovatives Bildungsmodell mit Fokus auf IT-Ausbildung ohne Studiengebühren.
- Vorteile: Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, etwas zu bewegen.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team in einer dynamischen Umgebung mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei der Herzschlag unseres neuen Campus und inspiriere zukünftige Tech-Talente.
- Qualifikationen: Talentierter Kommunikator mit Organisationstalent und Begeisterung für Community-Building.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
42 Austria wächst: Helfen Sie, das neue IT-Leuchtturmprojekt in Wels zu gestalten. Als international anerkanntes Bildungsmodell steht 42 für exzellente IT-Ausbildung basierend auf Peer-to-Peer-Lernen und Gamification. Wir bringen Menschen aus allen Lebensbereichen zusammen, um sie ohne Studiengebühren zu hochqualifizierten Coding-Talenten auszubilden. Nach der erfolgreichen Etablierung in Wien gehen wir nun dorthin, wo die Wirtschaft starke Tech-Talente benötigt: nach Wels. Wir suchen engagierte Personen, die unser Team an unserem neuen Campus in Wels unterstützen. In einer der stärksten Wirtschaftsregionen Österreichs bieten wir Ihnen die Möglichkeit, die Entwicklung einer modernen Bildungseinrichtung von Grund auf zu begleiten und mitzugestalten.
Wir suchen das Herz und die Seele unseres neuen Campus in Wels: einen talentierten Kommunikator, der nicht nur organisieren, sondern auch inspirieren kann. Sie sind Gastgeber, Wohlfühlmanager und Netzwerker in einem. Sie arbeiten eng mit dem Team in Wien zusammen, um eine konsistente Qualität und Unterstützung sicherzustellen, während Sie dem neuen Campus seinen eigenen einzigartigen Geist verleihen.
Ihre Mission
- Pionierarbeit: Sie erwecken unseren neuen Campus zum Leben und bauen die lokale Gemeinschaft von Grund auf auf.
- Gastgeber: Sie sind verantwortlich für den wöchentlichen Campus-Newsletter und halten alle über Campus-Nachrichten und -Veranstaltungen auf dem Laufenden.
- Marketing
COMMUNITY MANAGER (w/m/d) Arbeitgeber: 42 Vienna
42 Austria ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie aktiv an der Gestaltung eines modernen Bildungsinstituts in Wels mitwirken. Genießen Sie die Vorteile einer sinnstiftenden Tätigkeit, die nicht nur Ihre Kommunikationsfähigkeiten fordert, sondern auch die Chance bietet, eine lebendige Gemeinschaft von IT-Talenten aufzubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so COMMUNITY MANAGER (w/m/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Community und knüpfe wertvolle Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Teile deine Ideen und Erfahrungen auf sozialen Medien oder in relevanten Gruppen. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle des Community Managers bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Werte und Ziele von 42 und überlege dir, wie du zur Entwicklung der Community beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft unserer Community zu gestalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um COMMUNITY MANAGER (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach jemandem, der die Community in Wels zum Leben erweckt. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben. Sprich direkt an, warum du gerade bei 42 arbeiten möchtest und was du zur Entwicklung unserer neuen Campus-Community beitragen kannst. Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizierst!
Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine gute Lesbarkeit. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 42 Vienna vorbereitet
✨Sei der Herzschlag des Campus
Mach dir Gedanken darüber, wie du die Community in Wels zum Leben erwecken kannst. Überlege dir konkrete Ideen, wie du Veranstaltungen organisieren und die Studierenden motivieren würdest. Zeige im Interview, dass du nicht nur kommunizieren, sondern auch inspirieren kannst.
✨Kenne die Werte von 42
Informiere dich über die Philosophie und das Konzept von 42, insbesondere über das peer-to-peer Lernen und Gamification. Wenn du im Interview zeigst, dass du diese Werte verstehst und lebst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Kultur des Unternehmens zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit dem Team in Wien könnten besonders relevant sein.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des Community Managers stark auf Kommunikation basiert, solltest du im Interview deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Stärken in der Kommunikation zeigen.
