Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Pädagogik-Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf der Piscines.
- Unternehmen: Innovative NGO, die die nächste Generation von Software-Ingenieuren ausbildet.
- Vorteile: Gestalte die Studentengemeinschaft und profitiere von persönlicher und beruflicher Entwicklung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitskultur mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer dynamischen Lernumgebung und unterstütze Studenten auf ihrem Weg zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in einer Lernorganisation und Engagement für den Erfolg der Studenten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
42 Wolfsburg ist eine NGO/Start-up im Hochschulbereich, die bis zu 600 Studierende ausbildet, um moderne Techniker und Software-Ingenieure in einer praxisorientierten Peer-Learning-Umgebung zu werden. 42 Wolfsburg basiert auf dem international erfolgreichen Konzept von Ecole 42, das 2013 in Paris gegründet wurde und heute über 18.000 Studierende in 54 Schulen weltweit ausbildet. Bei 42 Wolfsburg setzen wir uns dafür ein, die nächste Generation europäischer Software-Ingenieure auszubilden, um die digitale Infrastruktur unserer Gesellschaften aufzubauen – das bedeutet sinnvolle Arbeit, hervorragende Karrierechancen und viel Verantwortung.
Aufgaben
- Unterstützung des Pädagogik-Teams für einen reibungslosen Ablauf der Piscines und Überwachung des erfolgreichen Abschlusses des Common Core durch die Studierenden.
- Vorbereitung und Überwachung aller Aspekte der Piscines und Vorbereitung des Kick-offs für die nächste Gruppe.
- Präsenz vor Ort, um alltägliche Probleme der Studierenden zu lösen, einschließlich Fragen zu Projekten, Prüfungen, Zeitmanagement und Motivation.
- Austausch mit dem Technikteam über die benötigten Werkzeuge zur Überwachung des Curriculums.
- Unterstützung des Pädagogik-Leiters bei der Entwicklung von Forschungsthemen, Datenanalysen oder neuen Lernprojekten.
- Pflege interner Werkzeuge, Wissensdatenbanken und Dokumentationen.
Die Präsenz vor Ort ist für diese Rolle unerlässlich – unsere Studierendengemeinschaft gedeiht in einer vertrauensvollen, sicheren Umgebung, die nur durch die Arbeit vor Ort geschaffen werden kann.
Anforderungen
- Recht auf Leben und Arbeit in Deutschland.
- Abschluss des 42 Common Core oder ähnlicher Bildungshintergrund.
- Mindestens ein Jahr Berufserfahrung an einem 42 Campus oder in einer Bildungseinrichtung.
- Engagement für den Erfolg der Studierenden und das 42-Modell.
- Fließend in schriftlichem und mündlichem Englisch.
- Freundliche, hilfsbereite, proaktive und flexible Persönlichkeit.
- Starke Übereinstimmung mit unseren Werten von Inklusivität und Offenheit.
Wünschenswert
- Kenntnisse in C, C++, Shell-Scripting, Python oder Datenanalyse.
- Erfahrung mit der 42 API.
- Deutschkenntnisse sind stark bevorzugt und/oder andere Sprachkenntnisse (unter Berücksichtigung unserer vielfältigen internationalen Studierendengemeinschaft mit über 50 Nationalitäten) sind von Vorteil.
Bei 42 Wolfsburg glauben wir fest an den Wert individueller Unterschiede und menschlicher Vielfalt. Wir sind stolz auf unsere inklusive und flexible Arbeitskultur, die jedes Teammitglied für seine Stärken und Talente anerkennt. Bewerber, die sich entscheiden, geschützte Merkmale mit uns zu teilen und die Anforderungen der Rolle erfüllen, werden bevorzugt behandelt.
Vorteile
- Gestaltung der Studierendengemeinschaft bei 42 Wolfsburg.
- Freiheit, Ihre spezifischen Projekte zu verfolgen.
- Unser Engagement zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung.
- Budget für Seminare und Konferenzen, interne Schulungen und Deutschkurse.
Der Vertrag wird zunächst auf 1 Jahr befristet, mit der Option, die Vertragslaufzeit zu verlängern.
Pedagogy Manager (Full-Time) Arbeitgeber: 42 Wolfsburg / Berlin
42 Wolfsburg ist ein innovatives Start-up im Bereich der Hochschulbildung, das eine inklusive und flexible Arbeitskultur fördert. Als Pädagogischer Manager haben Sie die Möglichkeit, die nächste Generation von Software-Ingenieuren zu formen und dabei Ihre eigenen Projekte zu verfolgen. Wir bieten umfangreiche Unterstützung für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, einschließlich Budget für Seminare und interne Schulungen, um sicherzustellen, dass Sie in einem dynamischen Umfeld wachsen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pedagogy Manager (Full-Time) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du dich für die Position als Pedagogy Manager bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie du deine Ideen einbringen kannst oder welche Herausforderungen sie gerade haben.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events oder Meetups, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Kultur von 42 Wolfsburg. Zeige, dass du die Mission verstehst und wie du zur Entwicklung der Studierenden beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du alle Informationen erhältst, die du brauchst, um erfolgreich zu sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pedagogy Manager (Full-Time) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Pedagogy Manager brennst und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und präziser Schreibstil zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Beziehe dich auf unsere Werte!:Wir legen großen Wert auf Inklusivität und Offenheit. Zeig uns in deiner Bewerbung, wie du diese Werte lebst und wie du zur positiven Atmosphäre an unserer Schule beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 42 Wolfsburg / Berlin vorbereitet
✨Verstehe die 42 Philosophie
Mach dich mit dem einzigartigen Konzept von 42 vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte der Peer-Learning-Umgebung verstehst und schätzt. Erkläre, wie du diese Philosophie in deiner Rolle als Pädagogikmanager umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Studierenden und in der Teamarbeit zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und der Rolle. Frage nach den Herausforderungen, die die Pädagogikabteilung derzeit hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Sei du selbst
Authentizität ist entscheidend! Zeige deine freundliche, hilfsbereite und proaktive Persönlichkeit. Die Kultur bei 42 Wolfsburg legt Wert auf Individualität und Vielfalt, also sei offen und ehrlich über deine Stärken und Schwächen.
