Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres technischen Teams und unterstütze unsere Studierenden und Mitarbeiter.
- Unternehmen: 42 Wolfsburg, eine innovative NGO für technische Bildung.
- Vorteile: Flexible Arbeitskultur, inklusive Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und unterstütze aufstrebende Techies.
- Qualifikationen: Kenntnisse in Programmierung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
42 Wolfsburg ist eine NGO im Bereich der Hochschulbildung, die bis zu 600 Studierende ausbildet, um moderne Techniker und Software-Ingenieure in einer praxisorientierten Peer-Learning-Umgebung zu werden. 42 Wolfsburg basiert auf dem international erfolgreichen Konzept von Ecole 42, das 2013 in Paris gegründet wurde und über 18.000 Studierende in 54 Schulen weltweit ausbildet.
Als Junior Tech Manager bei 42 Wolfsburg werden Sie ein Schlüsselmitglied unseres technischen Teams und tragen zur Verwaltung und Verbesserung unserer technischen Umgebung bei. Ihre Aufgaben umfassen unter anderem:
- Technische Unterstützung für Piscines, Studierende und Mitarbeiter
- Wartung und Verbesserung unserer Gebäudetechnologie, um eine effizientere und einladendere Umgebung zu schaffen
- Technische Unterstützung für unsere Website
- Verbesserung der Sicherheit unserer Infrastruktur und Netzwerke
- Verwaltung und Aktualisierung unserer Tools
- Automatisierung routinemäßiger Prozesse zur Verbesserung der Erfahrung von Mitarbeitern und Studierenden
- Dokumentation technischer Prozesse
- Sonstige technische Unterstützung auf dem Campus nach Bedarf
Dies ist eine vollständig vor Ort durchgeführte Rolle.
Anforderungen
Forschung zeigt, dass Männer sich auf Stellen bewerben, wenn sie im Durchschnitt 60 % der Kriterien erfüllen. Frauen oder Personen mit geschützten Merkmalen bewerben sich oft nur, wenn sie jedes Kriterium erfüllen. Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie für diese Rolle geeignet sein könnten, aber nicht alle Punkte auf der Liste erfüllen, setzen Sie sich bitte trotzdem mit uns in Verbindung. Wir würden uns freuen, das Potenzial gemeinsam zu erkunden.
Wesentlich
- Programmierkenntnisse (bevorzugt C, Python, Shell-Skript)
- Methodische und besonnene Persönlichkeit
- Effektive Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
- Recht, in Deutschland zu leben und zu arbeiten
Vorteilhaft
- Erfahrung oder Kenntnisse des 42-Lernkonzepts sind ein großer Pluspunkt
- Erfahrung oder Kenntnisse in Ansible
- Interesse an Systemadministration/Netzwerken/DevOps
Bei 42 Wolfsburg glauben wir fest an den Wert individueller Unterschiede und menschlicher Vielfalt. Wir sind stolz auf unsere inklusive und flexible Arbeitskultur, die jedes Teammitglied für seine Stärken und Talente anerkennt. Bewerber, die bereit sind, geschützte Merkmale mit uns zu teilen und die Anforderungen der Rolle erfüllen, werden bevorzugt behandelt.
Der Vertrag wird zunächst auf 6 Monate befristet, mit der Option, die Vertragslaufzeit zu verlängern.
Jr. Tech Manager (Full-Time) Arbeitgeber: 42 Wolfsburg
42 Wolfsburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und flexible Arbeitskultur fördert, in der individuelle Unterschiede geschätzt werden. Als Junior Tech Manager haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf praktisches Lernen ausgerichtet ist, und profitieren von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer unterstützenden Gemeinschaft von Gleichgesinnten. Darüber hinaus bietet die Lage in Wolfsburg eine inspirierende Umgebung, die den Austausch von Ideen und Innovationen fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Jr. Tech Manager (Full-Time) erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei 42 Wolfsburg nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei 42 Wolfsburg und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jr. Tech Manager (Full-Time) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu 42 Wolfsburg passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei 42 Wolfsburg arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von 42 Wolfsburg her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 42 Wolfsburg vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
