Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die gesamte Studentenreise und kümmere dich um ihre Anliegen.
- Unternehmen: Innovative NGO, die die nächste Generation von Software-Ingenieuren ausbildet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Snacks und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer internationalen Tech-Community im Herzen von Wolfsburg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und unterstütze talentierte Studierende.
- Qualifikationen: Engagement für den Erfolg der Studierenden und Erfahrung in Software Engineering.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
42 Wolfsburg ist eine disruptive NGO im Bereich der Hochschulbildung, die 400 Studierende zu modernen Software-Ingenieuren in einer praxisorientierten, spielerischen Peer-Learning-Umgebung ausbildet. Unser Modell basiert auf dem international erfolgreichen Konzept von Ecole 42, das 2013 in Paris gegründet wurde und mittlerweile mehr als 18.000 Studierende in über 50 Schulen weltweit ausbildet. Bei 42 Wolfsburg haben wir uns zum Ziel gesetzt, die nächste Generation von Software-Ingenieuren auszubilden, um gemeinsam eine digitale Zukunft zu gestalten.
Aufgaben
- Als Junior Pedagogy Manager unterstützen Sie die gesamte Reise der Studierenden, einschließlich des Bewerbungs-/Auswahlprozesses und während des Lehrplans.
- Vorbereitung und Überwachung aller Aspekte der Piscines (Bewerbungsprozess für Studierende) und Unterstützung des Kick-offs für die nächsten Kohorten.
- Behandlung alltäglicher Probleme der Studierenden, einschließlich Fragen zu Projekten, Prüfungen, Zeitmanagement und Motivation.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Technikteam zur Überwachung des Fortschritts der Studierenden.
- Unterstützung des Pedagogy Lead bei der Entwicklung von Forschungsthemen, Datenanalysen oder neuen Lernprojekten.
- Pflege interner Tools und unserer Wissensdatenbank.
Obwohl die Arbeitszeiten flexibel sein können, ist die Präsenz vor Ort für diese Rolle unerlässlich - wir möchten, dass Sie Vollzeit auf dem Campus arbeiten.
Anforderungen
- Recht, in Deutschland zu leben und zu arbeiten.
- Abschluss des 42 Common Core oder ähnlicher Hintergrund in Software Engineering.
- Engagement für den Erfolg der Studierenden und das 42-Modell.
- Fließend in schriftlichem und mündlichem Englisch.
- Freundliche, hilfsbereite, proaktive und flexible Persönlichkeit.
- Starke Übereinstimmung mit unseren Werten von Inklusivität und Offenheit.
Wünschenswert
- Kenntnisse in C, C++, Shell-Scripting, Python oder Datenanalyse.
- Erfahrung mit der 42 API.
- Berufserfahrung an einem 42 Campus oder in einer anderen Bildungseinrichtung.
- Deutsch oder andere Sprachkenntnisse.
Vorteile
- Teil einer internationalen Tech-Community im Herzen von Wolfsburg werden.
- Flexible Arbeitszeiten, menschen-/eltern-/betreuer-/kind-/hundfreundlicher Arbeitsplatz.
- Kostenlose Getränke und Snacks für Mitarbeiter.
- Regelmäßige Teamevents.
- Viel Raum, um Verantwortung zu übernehmen und Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Der Vertrag wird zunächst auf 1 Jahr befristet, mit dem Ziel, die Vertragslaufzeit zu verlängern.
Jr. Pedagogy Manager in Wolfsburg Arbeitgeber: 42 Wolfsburg
42 Wolfsburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und flexible Arbeitskultur fördert, in der individuelle Unterschiede geschätzt werden. Als Junior Tech Manager haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf praktisches Lernen ausgerichtet ist, und profitieren von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer unterstützenden Gemeinschaft von Gleichgesinnten. Darüber hinaus bietet die Lage in Wolfsburg eine inspirierende Umgebung, die den Austausch von Ideen und Innovationen fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Jr. Pedagogy Manager in Wolfsburg erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei 42 Wolfsburg helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie 42 Wolfsburg.
✨Direkt bewerben bei 42 Wolfsburg!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Jr. Pedagogy Manager klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jr. Pedagogy Manager in Wolfsburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei 42 Wolfsburg einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Jr. Pedagogy Manager.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von 42 Wolfsburg leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von 42 Wolfsburg einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 42 Wolfsburg vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von 42 Wolfsburg passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei 42 Wolfsburg werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei 42 Wolfsburg erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von 42 Wolfsburg einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
