Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Online-Marketing-Kampagnen und analysiere Kundenbedürfnisse.
- Unternehmen: 42DIGITAL, ein modernes Unternehmen mit einer offenen und inklusiven Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassendes Onboarding und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Büro am Europahafen in Bremen, gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Online-Marketing und bringe deine Ideen ein!
- Qualifikationen: Interesse an Online-Marketing und starke kommunikative Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Du hast im Studium oder deiner Ausbildung den Bereich Marketing kennengelernt? Du suchst einen perfekten Start in die Berufswelt und möchtest dein Wissen aus dem Marketing direkt anwenden und möglichst viel dazulernen? Dir ist die Arbeitsatmosphäre und das Miteinander im Unternehmen besonders wichtig? Als Junior Marketing Manager (m/w/d) bei 42DIGITAL kannst du deine Ideen im Online-Marketing-Kosmos rund um Google Ads zeigen, teilen und vor allem auch Wissen erlangen.
- Analyse von Kundenbedürfnissen und -zielen
- Kampagnen-Planung mit dem Kunden
- Aufbau von Kampagnen-Strukturen für E-Commerce und Brands
- Recherche & Erstellen von Keywords und Anzeigentexten
- Umsetzung von Paid‑Advertising Kampagnen mit Budget‑Verantwortung
- Auswertung und Reporting von Kampagnen‑Ergebnissen
- Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen
Du brennst für Online Marketing und bist immer auf der Suche nach neuen Trends. Dir ist eine gute Arbeitsatmosphäre und ein schönes Miteinander sehr wichtig. Du hast starke kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Du hast Interesse an der Visualisierung von Daten. Du bist wissbegierig und ein motivierter Teamplayer. Du beherrschst Word, Excel und PowerPoint sicher.
Unser modernes Büro am Europahafen in der Überseestadt in Bremen ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar (Straßenbahnlinie 3/5 vom Bremer Hauptbahnhof). Wir bieten flexible Arbeitszeiten, damit du jeden Tag entscheiden kannst, wann du zwischen 07:00 und 11:00 Uhr in deinen Arbeitstag startest.
Unser Ziel ist es, dir ein umfassendes Onboarding zu bieten und dafür lassen wir uns genug Zeit! Du lernst deinen Arbeitsplatz kennen und nach und nach werden dir die einzelnen Dienstleistungen der Agentur nähergebracht. Wir zeigen dir deine konkreten Aufgaben und besprechen individuell, wohin die Reise hingeht und welche Aufgaben du in der Zukunft vielleicht noch übernehmen möchtest.
Wir sind Teil von Inklupreneur und freuen uns, wenn Menschen mit Behinderung unsere diverse 42‑Familie bereichern. Wir versuchen, die Bedürfnisse eines jeden Mitarbeitenden einzugehen. Daher finden wir gemeinsam heraus, wie wir die für dich passenden Arbeitsbedingungen schaffen können.
Du denkst, du könntest zu uns passen? Dann sind wir gespannt, mehr über dich zu erfahren! Für uns sind deine akademische Laufbahn, Alter, Geschlecht und Herkunft nicht wichtig – dass du für Online Marketing brennst, hingegen schon! Erzähle uns in deiner Bewerbung mit Lebenslauf und Anschreiben als PDF mehr von dir. Bewerbe dich ganz einfach über unsere Website oder per E‑Mail.
Bei Fragen zur Bewerbung, zum Thema Inklusion oder Schwerbehinderung wende dich gerne an unsere HR Managerin Carolin.
Junior Marketing Manager (m/w/d) in Bremen Arbeitgeber: 42DIGITAL GmbH
42DIGITAL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Junior Marketing Manager (m/w/d) in Bremen nicht nur die Möglichkeit bietet, dein Wissen im Online-Marketing anzuwenden, sondern auch in einem modernen und flexiblen Arbeitsumfeld zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Förderung sorgt das Unternehmen für eine positive Arbeitsatmosphäre, in der deine Ideen geschätzt werden und du durch ein umfassendes Onboarding sowie gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten deine Karriere vorantreiben kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Marketing Manager (m/w/d) in Bremen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über 42DIGITAL, ihre Projekte und die Unternehmenskultur. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und deine Ideen im Online-Marketing einbringen möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee für eine Marketingkampagne hast, bring sie im Gespräch zur Sprache. Das zeigt, dass du kreativ bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Online-Marketing in den Vordergrund zu stellen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Marketing Manager (m/w/d) in Bremen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deinem Anschreiben solltest du authentisch sein und deine Persönlichkeit zeigen. Wir wollen wissen, wer du wirklich bist und was dich motiviert, im Marketing durchzustarten!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Marketing. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du sie bei uns einsetzen kannst.
Zeig deine Leidenschaft!:Lass uns wissen, warum du für Online-Marketing brennst! Deine Begeisterung ist ansteckend und zeigt uns, dass du die richtige Einstellung mitbringst.
Bewerbung über unsere Website!:Am einfachsten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So hast du alles im Griff und wir können deine Bewerbung schnell bearbeiten. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 42DIGITAL GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von 42DIGITAL vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, das im Interview zu teilen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Gemeinschaft.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine Marketingkenntnisse angewendet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern, um deine Fähigkeiten in der Kampagnen-Planung oder Kundenanalyse zu demonstrieren.
✨Zeige deine Begeisterung für Online-Marketing
Sprich über aktuelle Trends im Online-Marketing, die dich interessieren. Zeige, dass du proaktiv bist und immer auf der Suche nach neuen Möglichkeiten, dein Wissen zu erweitern. Das wird deine Leidenschaft für die Branche unterstreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Onboarding-Prozess.
