Junior Marketing Manager (m/w/d) Schwerpunkt SEA
Junior Marketing Manager (m/w/d) Schwerpunkt SEA

Junior Marketing Manager (m/w/d) Schwerpunkt SEA

Bremen Trainee 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere Kundenbedürfnisse und plane spannende SEA-Kampagnen.
  • Arbeitgeber: 42DIGITAL, eine kreative Agentur für digitales Performance Marketing.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro und ein tolles Team.
  • Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und bieten individuelle Arbeitsbedingungen.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Online-Marketing und lerne von den Besten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Online-Marketing und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Wir suchen dich! Du hast im Studium oder deiner Ausbildung den Bereich Marketing kennengelernt? Du suchst einen perfekten Start in die Berufswelt und möchtest dein Wissen aus dem Marketing direkt anwenden und möglichst viel dazulernen? Dir ist die Arbeitsatmosphäre und das Miteinander im Unternehmen besonders wichtig? Als Junior Marketing Manager (m/w/d) bei 42DIGITAL kann das alles für dich schneller real werden als du jetzt vielleicht noch glaubst!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in unserem Advertising-Team. Dort kannst du Dein Wissen im Online-Marketing-Kosmos rund um Google Ads zeigen, teilen und vor allem auch Wissen erlangen. Wir führen dich an unsere Kundenprojekte heran, so dass du eigenständig Kampagnen unserer Kunden aus verschiedenen Branchen betreuen und deren Strategie weiterentwickeln kannst.

Deine Aufgaben umfassen:

  • Analyse von Kundenbedürfnissen und -zielen
  • Kampagnen-Planung mit dem Kunden
  • Aufbau von Kampagnen-Strukturen für E-Commerce und Brands
  • Recherchieren & Erstellen von Keywords und Anzeigentexten
  • Umsetzung von SEA-Kampagnen mit Budget-Verantwortung
  • Auswertung und Reporting von Kampagnen-Ergebnissen
  • Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen

Was wir uns von dir wünschen:

  • Du brennst für Online-Marketing und bist immer auf der Suche nach den neuesten Trends
  • Du hast starke kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Du beherrschst Word, Excel und PowerPoint sicher
  • Du kannst Daten visualisieren & analytisch aufbereiten
  • Du bist wissbegierig und ein motivierter Teamplayer

Was erwartet dich bei 42DIGITAL?

Unser modernes Büro am Europahafen in der Überseestadt in Bremen ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Dich erwartet eine locker-lässige Arbeitsatmosphäre, die neben fachlicher Exzellenz genügend Spielraum für Spaß lässt. Wir 42er vergessen auch deinen Geburtstag nicht, sodass du dich auf einen mit Süßkram und Luftballons dekorierten Arbeitsplatz freuen kannst.

Der frühe Vogel ist nicht dein bester Freund? Ein hoch auf flexible Arbeitszeiten. Bei uns kannst du jeden Tag aufs Neue entscheiden, wann du zwischen 07:00 und 11:00 Uhr in deinen Arbeitstag startest. Unser Ziel ist es, dir ein umfassendes Onboarding zu bieten und dafür lassen wir uns genug Zeit! Du sollst gut bei uns ankommen und dich wohlfühlen. Du lernst deinen Arbeitsplatz kennen und nach und nach werden dir die einzelnen Dienstleistungen der Agentur näher gebracht. Wir zeigen dir deine konkreten Aufgaben und besprechen individuell, wo die Reise hingeht und welche Aufgaben du in der Zukunft vielleicht noch übernehmen möchtest.

Wir sind Teil von Inklupreneur und freuen uns, wenn Menschen mit Behinderung unsere diverse 42-Familie bereichern. Wir versuchen auf die Bedürfnisse eines jeden Mitarbeitenden einzugehen. Daher lass uns gemeinsam herausfinden, z.B. an einem Probetag oder in einem Praktikum, wie wir die für dich passenden Arbeitsbedingungen schaffen können. Sag uns was du brauchst, um dich bei uns langfristig wohl zu fühlen.

Du denkst, du könntest zu uns passen? Dann sind wir gespannt, mehr über dich zu erfahren! Für uns sind deine akademische Laufbahn, Alter, Geschlecht und Herkunft nicht wichtig – dass du für Online Marketing brennst hingegen schon! Erzähle uns in deiner Bewerbung mit Lebenslauf und Anschreiben als PDF mehr von dir.

Wenn du möchtest, kannst du bei Kununu noch mehr über uns erfahren. Bewerbe dich ganz einfach über unsere Website oder per E-Mail an jobs@42digital.de. Bei Fragen zur Bewerbung, zum Thema Inklusion oder Schwerbehinderung, melde dich gerne bei uns.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Über uns: Wir sind die Agentur für digitales Performance Marketing mit Sitz in Bremen und Hamburg. Nach diesem Motto surfen wir mit unserem Team seit 2012 durch das Internet. Dabei beraten wir mittelständische und internationale Großunternehmen bei der Optimierung von Internetaktivitäten in den Bereichen Data Driven Advertising, SEO, Content und Web.

Junior Marketing Manager (m/w/d) Schwerpunkt SEA Arbeitgeber: 42DIGITAL

42DIGITAL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Junior Marketing Manager (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und kreativen Umgebung zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem modernen Büro am Europahafen in Bremen und einem starken Fokus auf individuelle Entwicklung und Teamarbeit, fördern wir nicht nur deine fachlichen Fähigkeiten, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. Unsere inklusive Unternehmenskultur und das Engagement für eine positive Arbeitsatmosphäre machen uns zu einem attraktiven Ort für deinen Karrierestart im Online-Marketing.
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Kontaktperson:

42DIGITAL HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Marketing Manager (m/w/d) Schwerpunkt SEA

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Marketing Manager interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem Probetag oder einem Praktikum, um das Team und die Arbeitsweise kennenzulernen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Kommilitonen, die vielleicht schon in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Online-Marketing und über die Projekte von 42DIGITAL. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und bereit, dazuzulernen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Online-Marketing in deiner Bewerbung zu zeigen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Marketing Manager (m/w/d) Schwerpunkt SEA

Online-Marketing
Google Ads
Kampagnen-Planung
Keyword-Recherche
Anzeigentexte erstellen
SEA-Kampagnen umsetzen
Budget-Verantwortung
Datenanalyse
Reporting
Kundenbeziehungen aufbauen
Kommunikative Fähigkeiten
Teamarbeit
Word
Excel
PowerPoint

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: In deinem Anschreiben solltest du authentisch sein und deine Persönlichkeit zeigen. Wir suchen nach Menschen, die für Online-Marketing brennen und sich in unser Team einfügen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du zu uns passen würdest!

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Marketing, sei es durch Praktika oder Projekte. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Advertising-Team unterstützen kannst.

Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind und eine klare Gliederung haben. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 42DIGITAL vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur von 42DIGITAL vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das Miteinander ist hier besonders wichtig!

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine Fähigkeiten im Online-Marketing unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position als Junior Marketing Manager zu untermauern.

Zeige deine Leidenschaft für Online-Marketing

Sprich über aktuelle Trends im Online-Marketing und wie du diese in deinen bisherigen Erfahrungen angewendet hast. Deine Begeisterung für das Thema wird sicher positiv wahrgenommen und zeigt, dass du motiviert bist, Neues zu lernen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Teams.

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42DIGITAL
Standort: Bremen
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