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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beantworte Anfragen und führe Webinare zur nachhaltigen Mobilität durch.
- Arbeitgeber: 42hacks Genossenschaft, Teil eines innovativen Mobilitätsprojekts.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und Einblicke in ein spannendes Projekt.
- Andere Informationen: Erlebe ein innovatives Projekt mit der SBB und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Warum dieser Job: Trage zur Förderung nachhaltiger Mobilität bei und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Deutsch- und Französischkenntnisse sowie Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.
42hacks Genossenschaft sucht eine zuverlässige Person im Support für das Projekt 31DAYS, das nachhaltige Mobilität fördert. Du bist verantwortlich für die Beantwortung von E-Mail- und SMS-Anfragen und führst Webinare zur Onboarding der Teilnehmer durch. Gute Deutsch- und Französischkenntnisse sind unerlässlich.
Flexible Arbeitszeiten (30-50%) und Remote-Arbeit sind möglich, bieten Einblicke in ein innovatives Projekt mit der SBB.
Remote Kundenservice (DE/FR) Innovatives Mobilitätsprojekt Arbeitgeber: 42hacks Genossenschaft
Kontaktperson:
42hacks Genossenschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Remote Kundenservice (DE/FR) Innovatives Mobilitätsprojekt
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder ob es noch offene Fragen gibt. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und das Projekt 31DAYS. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten im Kundenservice zur nachhaltigen Mobilität beitragen können. Zeig, dass du die Werte des Unternehmens teilst!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an einem innovativen Projekt zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Remote Kundenservice (DE/FR) Innovatives Mobilitätsprojekt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du für das Projekt 31DAYS brennst.
Sprich die Sprache der Stelle: Da gute Deutsch- und Französischkenntnisse gefragt sind, achte darauf, dass du in deiner Bewerbung beide Sprachen gut zur Geltung bringst. Zeige uns, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst!
Erzähl von deinen Erfahrungen: Hast du schon mal im Kundenservice gearbeitet oder Webinare durchgeführt? Teile uns deine relevanten Erfahrungen mit! Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele nennst, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 42hacks Genossenschaft vorbereitest
✨Sprich die Sprache der Kunden
Da gute Deutsch- und Französischkenntnisse unerlässlich sind, solltest du dich darauf vorbereiten, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Übe typische Kundenanfragen und Antworten in beiden Sprachen, um sicherzustellen, dass du flüssig und selbstbewusst antworten kannst.
✨Verstehe das Projekt 31DAYS
Informiere dich gründlich über das Projekt 31DAYS und die Ziele der 42hacks Genossenschaft. Zeige im Interview, dass du die Vision für nachhaltige Mobilität verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Bereite dich auf Webinar-Fragen vor
Da du Webinare zur Onboarding der Teilnehmer durchführen wirst, solltest du dir Gedanken darüber machen, welche Fragen häufig gestellt werden könnten. Überlege dir klare und prägnante Antworten, um deine Kompetenz und dein Engagement zu zeigen.
✨Flexibilität betonen
Da flexible Arbeitszeiten angeboten werden, ist es wichtig, deine eigene Flexibilität zu betonen. Sei bereit, über deine Verfügbarkeit zu sprechen und wie du dich an verschiedene Arbeitszeiten anpassen kannst, um den Bedürfnissen des Projekts gerecht zu werden.