Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau einer innovativen Tech-Plattform für die Kreislaufwirtschaft.
- Unternehmen: Dynamisch wachsendes Scale-up im Bereich Kreislaufwirtschaft.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, VSOP-Paket und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Starke Präsenzkultur in OWL mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Circular Economy mit voller Autonomie über den Tech-Stack.
- Qualifikationen: Erfahrung in komplexen Plattform-Architekturen und Führung von Technologie-Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 78000 - 182000 € pro Jahr.
Unternehmen: Dynamisch wachsendes Scale-up im Bereich Kreislaufwirtschaft.
Modell: Hybrid (Fokus auf regelmäßiger Präsenz am operativen Standort in OWL).
Vergütung: ca. 130.000 € Fixum + substanzielles VSOP-Paket.
Die Mission: Aufbau des technologischen Rückgrats der Kreislaufwirtschaft. Unser Mandant hat die Marktvalidierung mit siebenstelligen Umsätzen erfolgreich abgeschlossen. Jetzt folgt der Schritt vom validierten Geschäftsmodell zur massiven europäischen Skalierung.
Die Vision: Ein KI-gesteuertes, automatisiertes Reparaturnetzwerk, das den Lebenszyklus von Produkten radikal verlängert.
Deine Challenge: Wir verlassen die Welt der Standard-Lösungen (Shopware) und bauen die vollständige technologische Souveränität auf. Du bist der zentrale Architekt, der die Brücke zwischen einer modernen Software-Plattform und physischer Automatisierung (Roboter-Linien) schlägt.
Dein Verantwortungsbereich – Architektur, Skalierung & Leadership:
- Architectural Sovereignty: Du planst und verantwortest die Ablösung der bestehenden Legacy-Architektur durch eine maßgeschneiderte, hochperformante Inhouse-Lösung (Node.js/React/TypeScript).
- Process Engine: Du definierst eine integrierte Systemlandschaft (ERP/CRM/Logistik), die komplexe Sourcing- und Reparaturabläufe nahtlos abbildet.
- Inhouse Team-Building: Du rekrutierst, formst und führst eine erstklassige Engineering-Mannschaft und etablierst moderne Entwicklungsstandards (CI/CD, DevOps).
- Hardware-Integration & KI: Du skalierst die Einbindung von ABB-Cobots und implementierst Bilderkennungssysteme zur automatisierten Fehlerdiagnose direkt in den Prozess.
- Entrepreneurial Partner: Du agierst als unternehmerisches Pendant zur Geschäftsführung und übersetzt Business-Ziele in eine skalierbare Tech-Roadmap.
Dein Profil – Der „Architect & Scaler“:
- Tech-Track-Record: Du hast tiefgreifende Erfahrung in der Konzeption komplexer Plattform-Architekturen und hast idealerweise bereits Transitionen von Standard-Software zu proprietären Systemen moderiert.
- Scale-up Experience: Du hast bewiesen (z.B. als VP Engineering oder Head of), dass du Technologie-Organisationen durch signifikante Wachstumsphasen führen kannst, ohne die Agilität zu verlieren.
- Hardware-Affinität: Die Verbindung von Code und physischer Hardware (Automatisierung, Sensorik oder Robotik) reizt dich mehr als reine Web-Apps.
- Natural Leader: Du bist Mentor und Taktgeber. Du schaffst eine Kultur der Eigenverantwortung und ziehst Top-Talente an.
- Hands-on in OWL: Da die Technologie unmittelbar am physischen Produkt entsteht, identifizierst du dich mit einer starken Präsenzkultur am Standort in OWL (ca. 3 Tage/Woche).
Warum diese Rolle?
- Gestaltungshoheit: Volle Autonomie über den Tech-Stack und die strategische Ausrichtung.
- Echte Beteiligung: Durch ein signifikantes VSOP-Programm wirst du zum Mitunternehmer.
- Zukunftsmarkt: Du arbeitest an einer der wichtigsten Herausforderungen unserer Zeit – der Circular Economy.
- Mobilität: Modernes Arbeitsumfeld inkl. Mobilitätsbudget / Dienstwagen.
IT-Direktor:in (CTO) Arbeitgeber: 42matches GmbH
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung im FinTech-Sektor bietet. Mit 100 Prozent Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden, herausfordernde und sinnvolle Projekte zu bearbeiten, die direkten Einfluss auf digitale Finanzprodukte haben. Zudem fördert die Unternehmenskultur kontinuierliches Lernen durch Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents, was die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Direktor:in (CTO) erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Meetups, Konferenzen oder Online-Webinare. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen. So kannst du im Gespräch gezielt punkten und zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Direktor:in (CTO) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Technologie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Rolle brennst!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, bei denen du komplexe Plattform-Architekturen entworfen oder Teams erfolgreich geleitet hast.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer, professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 42matches GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission und Vision
Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut, insbesondere mit dem Fokus auf die Kreislaufwirtschaft. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision eines KI-gesteuerten Reparaturnetzwerks passen.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Architektur komplexer Plattformen zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Transitionen von Standard-Software zu maßgeschneiderten Lösungen geleitet hast.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Betone deine Erfahrungen im Team-Building und in der Führung von Engineering-Teams. Zeige, wie du eine Kultur der Eigenverantwortung geschaffen hast und welche modernen Entwicklungsstandards du etabliert hast.
✨Präsenzkultur verstehen
Da die Rolle eine starke Präsenz am Standort in OWL erfordert, solltest du deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit vor Ort betonen. Überlege dir, wie du die physische Hardware-Integration und Automatisierung in deinen bisherigen Projekten umgesetzt hast.
