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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die gesamte Sales Organisation und entwickle skalierbare Sales-Prozesse.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in München mit hybridem Arbeitsmodell.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sales-Kultur und mache einen echten Unterschied im Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Sales-Führung und strategischer Planung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Führung der gesamten Sales Organisation
- Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung von Inside Sales und Outside Sales
- Du etablierst und entwickelst eine performance-orientierte, skalierbare Sales-Kultur
- Du coachst Führungskräfte und Sales Manager zur Steigerung von Abschlussstärke und Qualität
- Du steuerst die Performance auf Team-, Regionen- und Individualebene und leitest gezielte Maßnahmen ab
Aufbau skalierbarer Sales-Strukturen
- Du entwickelst skalierbare Sales-Prozesse, Playbooks und KPI-Systeme für nachhaltiges Wachstum
- Du definierst klare, aussagekräftige Performance-Metriken und steuerst darüber die Organisation
- Du etablierst strukturierte Onboarding- und Trainingsprogramme
- Du entwickelst die Vertriebsorganisation kontinuierlich entlang der Wachstumsziele weiter
Optimierung der Sales Journey
- Du verantwortest die ganzheitliche Optimierung des Sales Funnels und der Customer Journey
- Du analysierst Conversion Rates und identifizierst die größten Hebel zur Steigerung der Abschlussquoten
- Du stellst effiziente Übergaben zwischen Inside Sales, Außendienst und Projektteams sicher
Vertriebssteuerung
- Du verantwortest das Monitoring von Pipeline, Conversion Rates und Zielerreichung
- Du triffst datenbasierte Entscheidungen zur kontinuierlichen Performance-Steigerung
- Du leitest priorisierte Maßnahmen ab und stellst deren konsequente Umsetzung sicher
Zusammenarbeit mit anderen Teams
- Du arbeitest eng mit Marketing, Operations und Projektteams zur ganzheitlichen Steuerung des Vertriebs zusammen
- Du integrierst systematisch Kundenfeedback in die Weiterentwicklung von Prozessen und Angeboten
- Du stellst eine enge Verzahnung aller vertriebsrelevanten Funktionen sicher
Head of Sales (gn) - 40 Std, (hybrid) (München) Arbeitgeber: 42watt
Kontaktperson:
42watt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales (gn) - 40 Std, (hybrid) (München)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Sales unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Sales und Wachstum zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales (gn) - 40 Std, (hybrid) (München)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Head of Sales zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die Verantwortung für die Sales-Organisation übernehmen kannst.
Erzähl von deinen Erfolgen!: Wir lieben es, von deinen bisherigen Erfolgen zu hören! Teile konkrete Beispiele, wie du Sales-Prozesse optimiert oder Teams gecoacht hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 42watt vorbereitest
✨Verstehe die Sales-Kultur
Mach dich mit der Sales-Kultur des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du eine performance-orientierte und skalierbare Sales-Kultur etablieren würdest. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Führung von Sales-Teams zeigen.
✨Datenbasierte Entscheidungen
Sei bereit, über datenbasierte Entscheidungen zu sprechen. Überlege dir, welche KPIs du für wichtig hältst und wie du diese zur Performance-Steigerung nutzen würdest. Zeige, dass du analytisch denkst und konkrete Maßnahmen ableiten kannst.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig die Zusammenarbeit mit anderen Teams ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Marketing oder Operations zusammengearbeitet hast, um den Vertrieb zu optimieren. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und Kundenfeedback ernst nimmst.
✨Onboarding und Training
Sprich darüber, wie du strukturierte Onboarding- und Trainingsprogramme entwickeln würdest. Überlege dir, welche Methoden du einsetzen würdest, um neue Mitarbeiter schnell und effektiv einzuarbeiten. Das zeigt dein Engagement für die kontinuierliche Entwicklung der Vertriebsorganisation.