Junior Partnermanager Schwerpunkt Handwerkerdienstleistungen - 40 Std, hybrid (München)

Junior Partnermanager Schwerpunkt Handwerkerdienstleistungen - 40 Std, hybrid (München)

München Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Jongliere Kundenprojekte und finde den passenden Partnerbetrieb aus unserem Netzwerk.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Handwerkssektor mit flexibler Arbeitskultur.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, modernes Office und monatlicher steuerfreier Benefit.
  • Weitere Informationen: Offene und inklusive Unternehmenskultur mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und arbeite an nachhaltigen Lösungen.
  • Qualifikationen: Erste Erfahrungen in Projektvergabe oder Plattform-Geschäftsmodellen sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben

  • Projekt-Matching: Du jonglierst unsere Kundenprojekte und findest für jedes Vorhaben den passenden Partnerbetrieb aus unserem Netzwerk. Dabei hast du unsere Wachstumsziele immer im Blick.
  • Verhandlungsführung: Du sprichst mit Handwerksbetrieben über Preise und Kapazitäten. Dein Ziel: Ein fairer Deal für beide Seiten, der wirtschaftlich sinnvoll bleibt.
  • Qualitätsmanagement: Du schaust dir an, wer besonders gute Arbeit leistet. Anhand von Kennzahlen (KPIs) entscheidest du mit, welche Partner:innen wir langfristig an uns binden.
  • Prozess-Design: Gemeinsam mit unserem Tech-Team arbeitest du daran, wie wir die Vergabe von Projekten noch smarter und digitaler machen können.
  • Projektbewertung: Du lernst bei uns schnell, wie man die Komplexität und Kosten von Installationen (z. B. Wärmepumpen) einschätzt, damit jedes Projekt profitabel umsetzbar ist.

Dein Profil

  • Du bringst idealerweise erste Berührungspunkte in der Projektvergabe, Projektkalkulation oder Plattform-Geschäftsmodellen mit – oder hast die Ambition, dir dieses Wissen im Handwerkskontext (SHK/TGA/Bau) schnell anzueignen.
  • Du hast Lust zu verstehen, wie Wärmepumpen- und PV-Installationen funktionieren. Du lernst schnell, was eine Baustelle komplex macht und wie man realistisch einschätzt, was sie kosten darf.
  • Du traust dich zu, souverän und auf Augenhöhe mit Handwerkspartner:innen zu verhandeln. Du trittst durchsetzungsstark in der Sache auf, bleibst aber stets wertschätzend im Umgang.
  • Du liebst klare Kennzahlen, triffst aber auch schnelle Entscheidungen und findest smarte Kompromisse, wenn es darauf ankommt.
  • Du bist absolut sicher im Umgang mit digitalen Tools und hast Lust, Prozesse gemeinsam mit Product Manager:innen aktiv zu automatisieren.
  • Du verfügst über Deutschkenntnisse auf Muttersprachler:innen-Niveau (C1/C2), die du sicher in Verhandlungssituationen einsetzt.

Unsere Benefits

  • Flexibles Arbeiten mit klarer Struktur: Zwei feste Home‑Office‑Tage, drei Tage im Büro – und das leben wir auch so. Mit Vertrauensarbeitszeit gestaltest du deinen Arbeitstag eigenverantwortlich und ergebnisorientiert.
  • 30 Tage Urlaub + Workation: Neben 30 Urlaubstagen kannst du nach Absprache bis zu eine Woche pro Jahr aus dem EU‑Ausland arbeiten.
  • Modernes Arbeitsumfeld: Du arbeitest mit einem MacBook der neuesten Generation in einem modernen Office mit Call‑Zones, Quiet‑Zones und Phoneboxes. Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränke und frisches Obst stehen bereit.
  • Monatlicher steuerfreier Benefit: 50 € pro Monat (ab 30 Std./Woche) bzw. 25 € (unter 50 Std./Woche) – flexibel einsetzbar für das, was dir wichtig ist.
  • Teamkultur mit echtem Austausch: Regelmäßige Team‑Events und unser zweiwöchentliches Breakfast‑Meet‑up sorgen für Transparenz, Austausch und ein starkes Miteinander.
  • Dog‑friendly Office: Dein bürotauglicher Hund ist bei uns willkommen.
  • Sinnvolle Arbeit mit messbarem Impact: Du gestaltest aktiv die Energiewende im Gebäudesektor mit und arbeitest an Lösungen, die nachhaltige Wirkung entfalten.

Gleiche Chancen für alle

Bei 42watt leben wir eine offene und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt, dass Diversität und Gleichberechtigung der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit fördert und Vielfalt auf allen Ebenen unterstützt. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen aller Geschlechter, kulturellen Hintergründe, Altersgruppen und Fähigkeiten, sich zu bewerben. Unser Ziel ist es, ein diverses Team zu formen, das unsere Werte verkörpert und kreative Ideen vorantreibt.

Junior Partnermanager Schwerpunkt Handwerkerdienstleistungen - 40 Std, hybrid (München) Arbeitgeber: 42watt

42watt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem flexiblen und modernen Arbeitsumfeld in München zu arbeiten. Mit einer klaren Struktur für hybrides Arbeiten, 30 Tagen Urlaub und der Chance, an der Energiewende aktiv mitzuwirken, fördert das Unternehmen nicht nur deine persönliche und berufliche Entwicklung, sondern auch eine inklusive Teamkultur, die Vielfalt schätzt und echte Zusammenarbeit ermöglicht.

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Kontaktdaten:

42watt Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Partnermanager Schwerpunkt Handwerkerdienstleistungen - 40 Std, hybrid (München) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, die richtigen Partner zu finden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Verhandlungen vor! Informiere dich über die Handwerksbetriebe, mit denen du sprechen wirst. Je besser du ihre Stärken und Schwächen kennst, desto besser kannst du einen fairen Deal aushandeln.

Tipp Nummer 3

Mach dich mit den KPIs vertraut! Wenn du die Zahlen verstehst, kannst du fundierte Entscheidungen treffen und zeigen, dass du die Qualität der Partner im Blick hast. Das wird dir helfen, langfristige Beziehungen aufzubauen.

Tipp Nummer 4

Sei proaktiv bei der Prozessgestaltung! Bring deine Ideen ein, wie wir die Projektvergabe smarter machen können. Zeig, dass du bereit bist, mit dem Tech-Team zusammenzuarbeiten, um innovative Lösungen zu entwickeln.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Partnermanager Schwerpunkt Handwerkerdienstleistungen - 40 Std, hybrid (München) mit Bravour zu bestehen

Projektvergabe
Projektkalkulation
Verhandlungsführung
Qualitätsmanagement
Kennzahlenanalyse (KPIs)
Prozess-Design
Wärmepumpen- und PV-Installationen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Junior Partnermanager:in brennst.

Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte gemanagt oder mit Partner:innen verhandelt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!

Zeig dein Interesse!:Erzähle uns, warum du dich für Handwerkerdienstleistungen interessierst und was dich an der Energiewende reizt. Dein Enthusiasmus kann den Unterschied machen und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.

Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 42watt vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den Grundlagen der Handwerkerdienstleistungen vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, insbesondere im Bereich Wärmepumpen und PV-Installationen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, schnell zu lernen.

Bereite dich auf Verhandlungen vor

Überlege dir im Voraus, welche Punkte für dich wichtig sind und wo du bereit bist, Kompromisse einzugehen. Übe, wie du souverän und wertschätzend mit Handwerkspartner:innen verhandeln kannst, um einen fairen Deal zu erzielen.

Kennzahlen im Blick

Mach dich mit den relevanten KPIs vertraut, die in der Projektbewertung eine Rolle spielen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen nutzen würdest, um die Qualität der Partner:innen zu bewerten und Entscheidungen zu treffen.

Digitales Know-how zeigen

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools zu sprechen und wie du Prozesse optimieren möchtest. Zeige, dass du die Ambition hast, gemeinsam mit dem Tech-Team innovative Lösungen zu entwickeln.