Auf einen Blick
- Aufgaben: Jongliere Kundenprojekte und finde den perfekten Partner aus unserem Netzwerk.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das die Energiewende aktiv mitgestaltet.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Team-Events und einem hundefreundlichen Büro.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieeffizienz und arbeite an nachhaltigen Lösungen.
- Qualifikationen: Interesse an Projektvergabe und Verhandlungsgeschick mit Handwerkspartnern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Projekt-Matching: Du jonglierst unsere Kundenprojekte und findest für jedes Vorhaben den passenden Partnerbetrieb aus unserem Netzwerk. Dabei hast du unsere Wachstumsziele immer im Blick.
- Verhandlungsführung: Du sprichst mit Handwerksbetrieben über Preise und Kapazitäten. Dein Ziel: Ein fairer Deal für beide Seiten, der wirtschaftlich sinnvoll bleibt.
- Qualitätsmanagement: Du schaust dir an, wer besonders gute Arbeit leistet. Anhand von Kennzahlen (KPIs) entscheidest du mit, welche Partner:innen wir langfristig an uns binden.
- Prozess-Design: Gemeinsam mit unserem Tech-Team arbeitest du daran, wie wir die Vergabe von Projekten noch smarter und digitaler machen können.
- Projektbewertung: Du lernst bei uns schnell, wie man die Komplexität und Kosten von Installationen (z. B. Wärmepumpen) einschätzt, damit jedes Projekt profitabel umsetzbar ist.
Dein Profil
- Du bringst idealerweise erste Berührungspunkte in der Projektvergabe, Projektkalkulation oder Plattform-Geschäftsmodellen mit – oder hast die Ambition, dir dieses Wissen im Handwerkskontext (SHK/TGA/Bau) schnell anzueignen.
- Du hast Lust zu verstehen, wie Wärmepumpen- und PV-Installationen funktionieren. Du lernst schnell, was eine Baustelle komplex macht und wie man realistisch einschätzt, was sie kosten darf.
- Du traust dich zu, souverän und auf Augenhöhe mit Handwerkspartner:innen zu verhandeln. Du trittst durchsetzungsstark in der Sache auf, bleibst aber stets wertschätzend im Umgang.
- Du liebst klare Kennzahlen, triffst aber auch schnelle Entscheidungen und findest smarte Kompromisse, wenn es darauf ankommt.
- Du bist absolut sicher im Umgang mit digitalen Tools und hast Lust, Prozesse gemeinsam mit Product Manager:innen aktiv zu automatisieren.
- Du verfügst über Deutschkenntnisse auf Muttersprachler:innen-Niveau (C1/C2), die du sicher in Verhandlungssituationen einsetzt.
Unsere Benefits
- Flexibles Arbeiten mit klarer Struktur: Zwei feste Home-Office-Tage, drei Tage im Büro - und das leben wir auch so. Mit Vertrauensarbeitszeit gestaltest du deinen Arbeitstag eigenverantwortlich und ergebnisorientiert.
- 30 Tage Urlaub + Workation: Neben 30 Urlaubstagen kannst du nach Absprache bis zu eine Woche pro Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.
- Modernes Arbeitsumfeld: Du arbeitest mit einem MacBook der neuesten Generation in einem modernen Office mit Call-Zones, Quiet-Zones und Phoneboxes. Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränke und frisches Obst stehen bereit.
- Monatlicher steuerfreier Benefit: 50 € pro Monat (ab 30 Std./Woche) bzw. 25 € (unter 50 Std./Woche) - flexibel einsetzbar für das, was dir wichtig ist.
- Teamkultur mit echtem Austausch: Regelmäßige Team-Events und unser zweiwöchentliches Breakfast-Meet-up sorgen für Transparenz, Austausch und ein starkes Miteinander.
- Dog-friendly Office: Dein bürotauglicher Hund ist bei uns willkommen.
- Sinnvolle Arbeit mit messbarem Impact: Du gestaltest aktiv die Energiewende im Gebäudesektor mit und arbeitest an Lösungen, die nachhaltige Wirkung entfalten.
Unser Interview Prozess
- Kennenlern-Call (ca. 30 Min.) – Ein erstes Gespräch via Google Meet mit unserer Recruiterin Monika. Bring erste Fragen mit und sag uns, weshalb du dich für eine Mitarbeit bei uns begeisterst.
- Fachinterview (ca. 45-60 Min.) – Im Gespräch mit unserer Partner Manager Philipp und unseren Teamlead Henrik tauchen wir tiefer in deine fachlichen Kompetenzen ein. Bring gern alle fachlichen Fragen mit!
- Abschließendes Gespräch (ca. 30 Min.) – Du triffst unseren CEO & Founder Marcus. Hier sprechen wir abschließend über eine mögliche Zusammenarbeit und klären offene Fragen. Wenn es für beide Seiten passt, machen wir dir im Anschluss ein Angebot.
Gleiche Chancen für alle
Bei 42watt leben wir eine offene und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt, dass Diversität und Gleichberechtigung der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit fördert und Vielfalt auf allen Ebenen unterstützt. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen aller Geschlechter, kulturellen Hintergründe, Altersgruppen und Fähigkeiten, sich zu bewerben. Unser Ziel ist es, ein diverses Team zu formen, das unsere Werte verkörpert und kreative Ideen vorantreibt.
Über uns
Bei 42watt verfolgen wir eine klare Mission: Wir machen energetische Modernisierung einfach, verlässlich und effizient – und finden für jedes Zuhause die passende Lösung. Dafür verbinden wir fundierte Energieberatung mit klaren Prozessen, digitalen Werkzeugen und einem starken Netzwerk aus Handwerkspartnern. Wärmepumpe, Solarenergie und Dämmung denken wir ganzheitlich und begleiten Hausbesitzende Schritt für Schritt – von der Analyse über Planung und Förderung bis zur Umsetzung und darüber hinaus. Unser Anspruch geht dabei über einzelne Projekte hinaus: Wir wollen energieeffiziente Häuser zum neuen Standard machen. In einem Markt, der oft „schnell und günstig“ verspricht, stehen wir für Vertrauen, Verlässlichkeit und langfristige Effizienz. 42watt wurde 2021 in München gegründet. Unser Ziel: den Energieverbrauch von Gebäuden so weit zu senken, dass ein klimaneutraler Gebäudesektor bis 2045 Realität wird.
Partnermanager Schwerpunkt Handwerkerdienstleistungen - 40 Std, hybrid (München) Arbeitgeber: 42watt
42watt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München ein flexibles und modernes Arbeitsumfeld bietet. Mit einer klaren Struktur für hybrides Arbeiten, 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit, aus dem EU-Ausland zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem legt 42watt großen Wert auf Teamkultur, Diversität und persönliche Entwicklung, was es zu einem attraktiven Ort für alle macht, die an der Energiewende aktiv mitwirken möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partnermanager Schwerpunkt Handwerkerdienstleistungen - 40 Std, hybrid (München) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Verhandlungsstrategien! Du wirst mit Handwerksbetrieben sprechen, also überlege dir im Voraus, wie du deine Argumente klar und überzeugend rüberbringst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 2
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich bei uns bewirbst, hast du Zugang zu einer Vielzahl von Partnern. Zeig, dass du bereit bist, diese Kontakte aktiv zu nutzen, um die besten Deals für alle Seiten zu erzielen.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, schnell Entscheidungen zu treffen! In der Projektbewertung ist es wichtig, die Komplexität und Kosten zügig einzuschätzen. Bereite dich darauf vor, in stressigen Situationen ruhig und fokussiert zu bleiben.
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Begeisterung für digitale Tools! Da wir Prozesse automatisieren wollen, ist es wichtig, dass du dich mit digitalen Lösungen wohlfühlst. Bring Beispiele mit, wie du in der Vergangenheit Technologie effektiv eingesetzt hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partnermanager Schwerpunkt Handwerkerdienstleistungen - 40 Std, hybrid (München) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Partnermanager:in brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte gemanagt oder mit Partnern verhandelt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 42watt vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den Grundlagen der Handwerkerdienstleistungen vertraut, insbesondere mit Themen wie Wärmepumpen und PV-Installationen. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an diesen Technologien hast und bereit bist, schnell zu lernen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige gezielte Fragen, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige Verhandlungsgeschick
Da Verhandlungsführung ein wichtiger Teil der Position ist, übe, wie du in verschiedenen Szenarien argumentieren und verhandeln würdest. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Kompromisse gefunden hast oder schwierige Gespräche geführt hast.
✨Kennzahlen im Blick
Mach dich mit den wichtigsten KPIs vertraut, die für die Rolle relevant sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen nutzen würdest, um Entscheidungen zu treffen und die Qualität der Partnerbetriebe zu bewerten.