Sales Manager Wärmepumpen (gn) - Außendienst, Region Stuttgart – Reutlingen – Tübingen

Deine Aufgaben

• Du berätst und verkaufst unser breites Produktportfolio mit besonderem Fokus auf Wärmepumpen an Einfamilienhausbesitzer:innen in der Region Mannheim – Heidelberg.
• Du planst und strukturierst eigenständig deine Vor-Ort-Termine und Beratungsgespräche und arbeitest dabei stets zuverlässig und kund:innenorientiert.
• Du sorgst für eine transparente Kommunikation und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen – vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Projektabschluss.
• Vor Ort klärst du die wichtigsten technischen Fragen rund um Wärmepumpen, Photovoltaik, Klimaanlagen, Wallboxen, EMS und dynamische Stromtarife.
• Falls dir noch Wissen fehlt, unterstützen wir dich – entscheidend sind dein Drive und deine Lernbereitschaft.
• Unser Pre-Sales Team qualifiziert deine Leads im Vorfeld und koordiniert deine Termine, sodass du dich auf Kund:innen mit echtem Interesse konzentrieren kannst.
• Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Inside Sales, Kund:innen und Projektkoordination und trägst so maßgeblich zu einer reibungslosen Installation bei.
• Für deine Außentermine steht dir ein Firmenfahrzeug inklusive Privatnutzung zur Verfügung.
• Du fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl und hast den Antrieb, mit modernen Energiesystemen einen Beitrag zu einer nachhaltigeren Zukunft zu leisten.

Dein Profil

• Du hast Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im B2C-Außendienst, und begeisterst dich für erneuerbare Energien – insbesondere Wärmepumpen und Photovoltaik.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert in der Kund:innenberatung.
• Du musst noch kein:e Heizungsexpert:in sein, bringst aber eine hohe intrinsische Motivation mit, dir technisches Wissen schnell anzueignen oder hast dir bereits privat fundierte Kenntnisse aufgebaut.
• Mit deinem Kommunikationsgeschick und deiner Serviceorientierung baust du vertrauensvolle Kund:innenbeziehungen auf.
• Du bist digital affin, arbeitest dich schnell in neue Tools ein und nutzt diese zur Optimierung deiner Arbeitsweise.
• Du bist ein Teamplayer, bringst eine positive Einstellung mit und arbeitest aktiv an gemeinsamen Zielen.
• Du sprichst fließend Deutsch (C2 – Must-have) und besitzt einen Führerschein der Klasse B (Must-have).

Unsere Benefits

• Flexibles Arbeiten mit klarer Struktur: Zwei feste Home-Office-Tage, drei Tage im Büro - und das leben wir auch so. Mit Vertrauensarbeitszeit gestaltest du deinen Arbeitstag eigenverantwortlich und ergebnisorientiert.
• 30 Tage Urlaub + Workation: Neben 30 Urlaubstagen kannst du nach Absprache bis zu eine Woche pro Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.
• Modernes Arbeitsumfeld: Du arbeitest mit einem MacBook der neuesten Generation in einem modernen Office mit Call-Zones, Quiet-Zones und Phoneboxes. Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränke und frisches Obst stehen bereit.
• Monatlicher steuerfreier Benefit: 50 € pro Monat (ab 30 Std./Woche) bzw. 25 € (unter 50 Std./Woche) - flexibel einsetzbar für das, was dir wichtig ist.
• Exklusive Vorteile bei nachhaltigen Marken: Profitiere von ausgewählten Partnerangeboten mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
• Teamkultur mit echtem Austausch: Regelmäßige Team-Events und unser zweiwöchentliches Breakfast-Meet-up sorgen für Transparenz, Austausch und ein starkes Miteinander.
• Dog-friendly Office: Dein bürotauglicher Hund ist bei uns willkommen.
• Sinnvolle Arbeit mit messbarem Impact: Du gestaltest aktiv die Energiewende im Gebäudesektor mit und arbeitest an Lösungen, die nachhaltige Wirkung entfalten.
• Firmenfahrzeug zur Verfügung (Privatnutzung möglich).
• Wöchentliche Schulungsangebote mit unseren Fachexpert:innen für deinen Wachstum.

Unser Interview Prozess

• Kennenlern-Call (ca. 30 Min.) – Ein erstes Gespräch via Google Meet mit unserer Recruiting Managerin Monika. Bringe gerne erste Fragen mit und erzähle uns, warum du dich für eine Mitarbeit bei uns begeisterst.
• Fachinterview (ca. 60 Min.) – Im Gespräch mit unserem Technical Expert Dominik gehen wir tiefer auf deine fachlichen Kompetenzen ein. In diesem Interview wird es auch einen Case geben, den du bearbeiten wirst. Bringe gerne alle fachlichen Fragen mit – wir freuen uns auf den Austausch!
• Abschließendes Gespräch (ca. 30 Min.) – Du triffst unseren Founder & CEO Marcus. Hier besprechen wir abschließend die Zusammenarbeit, offene Punkte und mögliche nächste Schritte.

Gleiche Chancen für alle

Bei 42watt leben wir eine offene und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt, dass Diversität und Gleichberechtigung der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit fördert und Vielfalt auf allen Ebenen unterstützt. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen aller Geschlechter, kulturellen Hintergründe, Altersgruppen und Fähigkeiten, sich zu bewerben. Unser Ziel ist es, ein diverses Team zu formen, das unsere Werte verkörpert und kreative Ideen vorantreibt.