Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle dein Team, während du den Sales-Funnel steuerst und die Qualität sicherstellst.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich für nachhaltige Energielösungen einsetzt.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, modernes Arbeitsumfeld und monatliche steuerfreie Benefits.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Diversität und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und arbeite an Lösungen mit messbarem Impact.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2C Sales, Führungskompetenz und strategisches Denken sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Führung & Entwicklung deines Teams: Du führst und entwickelst dein Team mit klaren Zielen, regelmäßigem Feedback und strukturierten 1:1s. Durch Shadowing, Call Reviews und gezieltes Coaching entwickelst du die Qualität und Performance deines Teams kontinuierlich weiter und sorgst für ein strukturiertes Onboarding.
- Sales-Funnel & Performance: Du steuerst den Weg von der ersten Anfrage bis zum Beratungstermin, behältst wichtige Kennzahlen im Blick und leitest daraus konkrete Verbesserungen für Team und Prozesse ab.
- Qualitätssicherung & Standards: Du definierst Standards für eine hochwertige Kundenqualifizierung und stellst sicher, dass dein Team diese konsequent umsetzt. Über Shadowing, Call Reviews und KPIs überwachst du die Qualität der Gespräche und sorgst dafür, dass Kunden mit den richtigen Informationen an die zuständigen Sales-Kollegen für die weitere Beratung übergeben werden.
- Strategische Weiterentwicklung: Du entwickelst die Pre-Sales-Strategie gemeinsam mit Sales, Marketing, Product und Solution Engineering weiter. Dabei identifizierst du Potenziale für Wachstum, Effizienz und eine bessere Customer Experience und übersetzt diese in klare Prioritäten und Maßnahmen.
- Prozesse & Digitalisierung: Du entwickelst skalierbare Abläufe weiter, nutzt CRM, Automatisierung und digitale Tools und schaffst die Grundlage für einen effizienten und zukunftsfähigen Pre-Sales-Bereich.
- Enablement & Skalierung: Du entwickelst Playbooks, Gesprächsleitfäden und Trainingsformate weiter und etablierst klare Standards für die Arbeit deines Teams. Dein Fokus liegt auf Führung, Entwicklung und der Skalierung deines Teams – die operative Bearbeitung und Beratung von Kunden gehört nicht zu deinen regelmäßigen Aufgaben.
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung im B2C Sales, Pre-Sales, Inside Sales oder einem vergleichbaren kundenorientierten Umfeld
- Führungserfahrung und Freude daran, Menschen zu entwickeln und ein leistungsstarkes Team aufzubauen
- Strategisches und unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, Potenziale frühzeitig zu erkennen, klare Prioritäten zu setzen und Themen nachhaltig voranzutreiben
- Ausgeprägte Zahlen- und Prozessstärke: Du verstehst relevante Kennzahlen und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab
- Hohe Kundenorientierung sowie eine lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikations- und Schnittstellenfähigkeiten sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzubringen und Entscheidungen voranzutreiben
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und CRM-Systemen
Unsere Benefits
- Flexibles Arbeiten mit klarer Struktur: Zwei feste Home-Office-Tage, drei Tage im Büro - und das leben wir auch so. Mit Vertrauensarbeitszeit gestaltest du deinen Arbeitstag eigenverantwortlich und ergebnisorientiert.
- 30 Tage Urlaub + Workation: Neben 30 Urlaubstagen kannst du nach Absprache bis zu eine Woche pro Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.
- Modernes Arbeitsumfeld: Du arbeitest mit einem MacBook der neuesten Generation in einem modernen Office mit Call-Zones, Quiet-Zones und Phoneboxes. Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränke und frisches Obst stehen bereit.
- Monatlicher steuerfreier Benefit: 50 € pro Monat (ab 30 Std./Woche) bzw. 25 € (unter 50 Std./Woche) - flexibel einsetzbar für das, was dir wichtig ist.
- Teamkultur mit echtem Austausch: Regelmäßige Team-Events und unser zweiwöchentliches Breakfast-Meet-up sorgen für Transparenz, Austausch und ein starkes Miteinander.
- Dog-friendly Office: Dein bürotauglicher Hund ist bei uns willkommen.
- Sinnvolle Arbeit mit messbarem Impact: Du gestaltest aktiv die Energiewende im Gebäudesektor mit und arbeitest an Lösungen, die nachhaltige Wirkung entfalten.
Unser Interview Prozess
- Kennenlern-Call (30 Min.) – Ein erstes Gespräch via Google Meet mit unserer People & Culture Managerin Monika. Bring gern erste Fragen mit und erzähl uns, warum du dich für eine Mitarbeit bei uns begeisterst.
- Fachinterview (ca. 60 Min.) – Im Gespräch mit unserem CCO Martin gehen wir tiefer auf deine fachlichen Kompetenzen ein. Bring gerne alle fachlichen Fragen mit – wir freuen uns auf den Austausch!
Gleiche Chancen für alle
Bei 42watt leben wir eine offene und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt, dass Diversität und Gleichberechtigung der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit fördert und Vielfalt auf allen Ebenen unterstützt. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen aller Geschlechter, kulturellen Hintergründe, Altersgruppen und Fähigkeiten, sich zu bewerben. Unser Ziel ist es, ein diverses Team zu formen, das unsere Werte verkörpert und kreative Ideen vorantreibt.
Über uns
Bei 42watt verfolgen wir eine klare Mission: Wir machen energetische Modernisierung einfach, verlässlich und effizient – und finden für jedes Zuhause die passende Lösung. Dafür verbinden wir fundierte Energieberatung mit klaren Prozessen, digitalen Werkzeugen und einem starken Netzwerk aus Handwerkspartnern. Wärmepumpe, Solarenergie und Dämmung denken wir ganzheitlich und begleiten Hausbesitzende Schritt für Schritt – von der Analyse über Planung und Förderung bis zur Umsetzung und darüber hinaus. Unser Anspruch geht dabei über einzelne Projekte hinaus: Wir wollen energieeffiziente Häuser zum neuen Standard machen. In einem Markt, der oft „schnell und günstig“ verspricht, stehen wir für Vertrauen, Verlässlichkeit und langfristige Effizienz. 42watt wurde 2021 in München gegründet. Unser Ziel: den Energieverbrauch von Gebäuden so weit zu senken, dass ein klimaneutraler Gebäudesektor bis 2045 Realität wird.
Teamlead Pre-Sales (gn) - 40 Std, hybrid München Arbeitgeber: 42watt
42watt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München ein flexibles und modernes Arbeitsumfeld bietet. Mit einer klaren Struktur für hybrides Arbeiten, 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit, aus dem EU-Ausland zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem legt 42watt großen Wert auf persönliche Entwicklung und Teamkultur, was durch regelmäßige Events und ein offenes Miteinander unterstützt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamlead Pre-Sales (gn) - 40 Std, hybrid München erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie 42watt treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an 42watt empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von 42watt dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei 42watt bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Pre-Sales (gn) - 40 Std, hybrid München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei 42watt bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei 42watt erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 42watt vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
