Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Expansion von Burger King in der EMEA-Region und baue starke Beziehungen zu Franchise-Partnern auf.
- Unternehmen: Werde Teil eines der größten Quick-Service-Restaurantunternehmen weltweit.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für mentale Gesundheit.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft in der EMEA-Region ist notwendig.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum einer ikonischen Marke und beeinflusse die Restaurantbranche nachhaltig.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 6–10 Jahre Erfahrung in Management oder Strategie erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bereit für den nächsten großen Schritt in Ihrer Karriere? Schließen Sie sich uns auf unserer Reise an, um unseren großen Traum zu verwirklichen, die beliebtesten Restaurantmarken der Welt aufzubauen. Restaurant Brands International Inc. ist eines der größten Unternehmen für Schnellrestaurants weltweit mit fast 45 Milliarden US-Dollar an jährlichen Systemumsätzen und über 32.000 Restaurants in mehr als 120 Ländern und Gebieten. RBI besitzt vier der bekanntesten und ikonischsten Schnellrestaurantmarken – TIM HORTONS®, BURGER KING®, POPEYES® und FIREHOUSE SUBS®. Diese unabhängig geführten Marken bedienen seit Jahrzehnten ihre jeweiligen Gäste, Franchise-Nehmer und Gemeinschaften. Durch das Rahmenwerk "Restaurant Brands for Good" verbessert RBI nachhaltige Ergebnisse in Bezug auf Lebensmittel, den Planeten sowie Menschen und Gemeinschaften. RBI verpflichtet sich, die Marken TIM HORTONS®, BURGER KING®, POPEYES® und FIREHOUSE SUBS® durch die Nutzung ihrer jeweiligen Kernwerte, Mitarbeiter- und Franchise-Nehmer-Beziehungen sowie langjähriger Unterstützung der Gemeinschaften weiter auszubauen.
Die Rolle des Area Franchise Lead (AFL) ist eine hochsichtbare, hochwirksame Position, die direkt das Wachstum und die Leistung von Burger King in der Region EMEA South beeinflusst, mit einem starken Fokus auf den französischen Markt. Sie berichten an den General Manager von Burger King, EMEA South, und arbeiten an der Schnittstelle von Strategie, Geschäftsentwicklung und Umsetzung, verwalten die Beziehungen zu Franchise-Nehmern, lösen geschäftliche Herausforderungen und helfen dabei, das Wachstum einer ikonischen globalen Marke in einigen der dynamischsten und strategischsten Märkte der Welt zu gestalten. Sie arbeiten eng mit Franchise-Partnern und funktionsübergreifenden Stakeholdern (einschließlich Betrieb, Entwicklung, Marketing, Finanzen, Beschaffung und Lieferkette) zusammen, um kommerzielle Ergebnisse zu erzielen und das Geschäft auszubauen. Sie erhalten umfassende Einblicke in alle wichtigen Geschäftsbereiche – von Betrieb und Marketing bis hin zu Entwicklung und finanzieller Leistung – während Sie eine entscheidende Rolle beim Ausbau der Markenpräsenz spielen.
RBI folgt einem 5-Tage-Arbeitszeitmodell im Büro zur Unterstützung der Zusammenarbeit. Die Kandidaten sollten bereit sein, 5 Tage pro Woche vor Ort zu arbeiten.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Vertrauenswürdiger Partner für Franchise-Nehmer: Agieren Sie als primäre Verbindung zwischen der Unternehmenszentrale und den Franchise-Partnern, um die Ausrichtung auf Geschäftsprioritäten und Markenstandards sicherzustellen. Bauen Sie starke, langfristige Beziehungen auf und fungieren Sie als Ansprechpartner in den Bereichen Marketing, Betrieb, Entwicklung, Beschaffung und Qualität.
- Regelmäßige Geschäftsbesprechungen leiten: Führen Sie Leistungsbesprechungen mit den Führungsteams der Franchise-Nehmer durch, geben Sie Einblicke und treiben Sie Leistungsverbesserungen voran, während Sie die konsistente Umsetzung von Markenstandards und -richtlinien sicherstellen.
- Umsatzwachstum und Rentabilität fördern: Gestalten und liefern Sie regionale Wachstumsstrategien, stimmen Sie Stakeholder und Franchise-Partner auf klare, umsetzbare Pläne ab, bewerten Sie Marketingkampagnen und digitale Initiativen und bieten Sie kommerzielle und finanzielle Einblicke (ROI, Preisgestaltung, Kosten, Break-Even-Analyse), um wichtige Geschäftsentscheidungen zu unterstützen.
- Restaurantbetrieb und Gästeerfahrung verbessern: Arbeiten Sie mit Franchise-Nehmern zusammen, um die betriebliche Exzellenz zu steigern, wobei der Schwerpunkt auf Kundenzufriedenheit, Servicegeschwindigkeit und Konsistenz liegt. Nutzen Sie Daten und Erkenntnisse, um Ursachen zu identifizieren und Leistungsverbesserungen in digitalen und außerbetrieblichen Kanälen zu ermöglichen.
- Funktionsübergreifende Umsetzung leiten: Arbeiten Sie eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, koordinieren Sie Stakeholder und verwalten Sie Zeitpläne, um die Umsetzung strategischer Initiativen und Marktprioritäten sicherzustellen; agieren Sie als Verbindungsglied und Problemlöser, um Ergebnisse zu erzielen.
- Netzwerkwachstum und -entwicklung fördern: Unterstützen Sie Franchise-Nehmer beim Ausbau ihrer Präsenz, verwalten Sie die Pipeline von Eröffnungen, Renovierungen und Schließungen und lösen Sie proaktiv Hindernisse, um die Entwicklung zu beschleunigen und die Vermögensleistung zu verbessern.
Fähigkeiten und Erfahrungen
- Mindestens einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich; MBA von Vorteil (aber nicht erforderlich).
- 6–10 Jahre Erfahrung im Geschäftsmanagement, Betrieb, Strategie, Beratung oder Unternehmensentwicklung; Erfahrung mit QSR- oder franchisebasierten Geschäftsmodellen ist ein großer Vorteil.
- Fließende Englisch- und Französischkenntnisse sind erforderlich.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Daten in umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit nachweislicher Erfolgsbilanz beim Aufbau von Vertrauen und der Förderung von Übereinstimmung mit Geschäftspartnern, funktionsübergreifenden Teams und leitenden Stakeholdern.
- Kenntnisse in Excel und PowerPoint (Fähigkeit, Analysen zu strukturieren und Erkenntnisse klar zu präsentieren).
- Komfortables Arbeiten in einem schnelllebigen, leistungsstarken Umfeld, sowohl unabhängig als auch in Zusammenarbeit.
- Bereitschaft zu umfangreichen Reisen in der EMEA-Region.
Vorteile
Die Vorteile an all unseren globalen Standorten konzentrieren sich auf körperliches, geistiges und finanzielles Wohlbefinden. Wir bieten einzigartige und fortschrittliche Vorteile, einschließlich eines umfassenden globalen Programms für bezahlten Elternurlaub, kostenlose Telemedizin und Unterstützung für psychisches Wohlbefinden.
Gleichstellungschancen
Restaurant Brands International und alle verbundenen Unternehmen (gemeinsam "RBI") sind Arbeitgeber, die Chancengleichheit und positive Maßnahmen fördern und nicht aufgrund von Rasse, nationaler Herkunft, Religion, Alter, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder Veteranenstatus oder einer anderen durch lokale, staatliche, provinzielle oder bundesstaatliche Gesetze, Vorschriften oder Verordnungen geschützten Eigenschaft diskriminieren. Die Richtlinie von RBI gilt für alle Bedingungen und Konditionen der Beschäftigung. Unterkünfte sind auf Anfrage für Bewerber mit Behinderungen verfügbar.
Area Franchise Lead, Burger King, EMEA South Arbeitgeber: 4300 Burger King Europe GmbH
Restaurant Brands International Inc. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine dynamische und herausfordernde Arbeitsumgebung bietet, sondern auch umfassende Vorteile für das körperliche, geistige und finanzielle Wohlbefinden. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert RBI die Zusammenarbeit und den Austausch zwischen den Teams, während die Möglichkeit, in einem globalen Unternehmen zu arbeiten, spannende Karrierechancen eröffnet. Die Position des Area Franchise Lead in der EMEA South Region, insbesondere im französischen Markt, ermöglicht es Ihnen, aktiv zur Expansion einer der bekanntesten Restaurantmarken der Welt beizutragen und dabei von einem unterstützenden und integrativen Arbeitsumfeld zu profitieren.
Kontaktdaten:
4300 Burger King Europe GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Franchise Lead, Burger King, EMEA South erhalten könnten
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von 4300 Burger King Europe GmbH zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von 4300 Burger King Europe GmbH, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie 4300 Burger King Europe GmbH besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Franchise Lead, Burger King, EMEA South mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit 4300 Burger King Europe GmbH das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von 4300 Burger King Europe GmbH widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei 4300 Burger King Europe GmbH verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 4300 Burger King Europe GmbH vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die 4300 Burger King Europe GmbH vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
