Director, Franchise Business Partner, Burger King, EMEA South

Bereit für Ihren nächsten großen beruflichen Schritt? Begleiten Sie uns auf unserer Reise, um unseren großen Traum zu verwirklichen, die beliebtesten Restaurantmarken der Welt aufzubauen. Restaurant Brands International Inc. ist eines der größten Schnellrestaurantunternehmen der Welt mit fast 45 Milliarden US-Dollar an jährlichen systemweiten Umsätzen und über 32.000 Restaurants in mehr als 120 Ländern und Gebieten. RBI besitzt vier der bekanntesten und ikonischsten Schnellrestaurantmarken – TIM HORTONS®, BURGER KING®, POPEYES® und FIREHOUSE SUBS®. Diese unabhängig geführten Marken bedienen seit Jahrzehnten ihre jeweiligen Gäste, Franchise-Nehmer und Gemeinschaften. Durch das Restaurant Brands for Good-Programm verbessert RBI nachhaltige Ergebnisse in Bezug auf Lebensmittel, den Planeten sowie Menschen und Gemeinschaften.

Unsere Gelegenheit: Der Area Franchise Lead (AFL) ist eine hochsichtbare, wirkungsvolle Rolle, die direkt das Wachstum und die Leistung von Burger King in der Region EMEA South beeinflusst, mit einem starken Fokus auf den französischen Markt. In dieser Position berichten Sie an den General Manager von Burger King, EMEA South, und arbeiten an der Schnittstelle von Strategie, Geschäftsentwicklung und Umsetzung, indem Sie Franchise-Nehmer-Beziehungen verwalten, geschäftliche Herausforderungen lösen und das Wachstum einer ikonischen globalen Marke in einigen der dynamischsten und strategischsten Märkte der Welt gestalten. Sie werden mit Franchise-Partnern und funktionsübergreifenden Stakeholdern (einschließlich Betrieb, Entwicklung, Marketing, Finanzen, Beschaffung und Lieferkette) zusammenarbeiten, um kommerzielle Ergebnisse zu erzielen und das Geschäft auszubauen. Sie erhalten umfassende Einblicke in alle wichtigen Geschäftsbereiche – von Betrieb und Marketing bis hin zu Entwicklung und finanzieller Leistung – während Sie eine entscheidende Rolle beim Ausbau der Markenpräsenz spielen.

Rollen und Verantwortlichkeiten:

• Seien Sie ein vertrauenswürdiger Partner für Franchise-Nehmer: Agieren Sie als primäre Verbindung zwischen der Unternehmenszentrale und den Franchise-Partnern, um die Ausrichtung auf Geschäftsziele und Markenstandards sicherzustellen. Bauen Sie starke, langfristige Beziehungen auf und fungieren Sie als Berater in den Bereichen Marketing, Betrieb, Entwicklung, Beschaffung und Qualität.
• Leiten Sie regelmäßige Geschäftsbesprechungen: Führen Sie Leistungsbesprechungen mit den Führungsteams der Franchise-Nehmer durch, geben Sie Einblicke und treiben Sie Leistungsverbesserungen voran, während Sie die konsistente Umsetzung von Markenstandards und -richtlinien sicherstellen.
• Steigern Sie das Umsatzwachstum und die Rentabilität: Gestalten und liefern Sie regionale Wachstumsstrategien, stimmen Sie Stakeholder und Franchise-Partner auf klare, umsetzbare Pläne ab, bewerten Sie Marketingkampagnen und digitale Initiativen und bieten Sie kommerzielle und finanzielle Einblicke (ROI, Preisgestaltung, Kosten, Break-Even-Analyse), um wichtige Geschäftsentscheidungen zu unterstützen.
• Verbessern Sie Restaurantbetrieb und Gästeerlebnis: Arbeiten Sie mit Franchise-Nehmern zusammen, um die betriebliche Exzellenz zu steigern, wobei der Schwerpunkt auf Kundenzufriedenheit, Servicegeschwindigkeit und Konsistenz liegt. Nutzen Sie Daten und Erkenntnisse, um Ursachen zu identifizieren und Leistungsverbesserungen in digitalen und außerbetrieblichen Kanälen zu ermöglichen.
• Leiten Sie funktionsübergreifende Umsetzungen: Arbeiten Sie eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, koordinieren Sie Stakeholder und verwalten Sie Zeitpläne, um die Umsetzung strategischer Initiativen und Marktprioritäten sicherzustellen; agieren Sie als Verbindungsglied und Problemlöser, um Ergebnisse zu erzielen.
• Fördern Sie Netzwerkwachstum und Entwicklung: Unterstützen Sie Franchise-Nehmer beim Ausbau ihrer Präsenz, verwalten Sie die Pipeline von Eröffnungen, Renovierungen und Schließungen und lösen Sie proaktiv Hindernisse, um die Entwicklung zu beschleunigen und die Vermögensleistung zu verbessern.

Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Mindestens einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich; MBA von Vorteil (aber nicht erforderlich).
• 6–10 Jahre Erfahrung im Geschäftsmanagement, Betrieb, Strategie, Beratung oder Unternehmensentwicklung; Erfahrung mit QSR- oder franchisebasierten Geschäftsmodellen ist von großem Vorteil.
• Fließende Englisch- und Französischkenntnisse sind erforderlich.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Daten in umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit nachweislicher Erfolgsbilanz beim Aufbau von Vertrauen und der Förderung von Übereinstimmung mit Geschäftspartnern, funktionsübergreifenden Teams und leitenden Stakeholdern.
• Kenntnisse in Excel und PowerPoint (Fähigkeit, Analysen zu strukturieren und Erkenntnisse klar zu präsentieren).
• Komfortabel in einem schnelllebigen, leistungsorientierten Umfeld, sowohl unabhängig als auch in Zusammenarbeit.
• Bereitschaft zu umfangreichen Reisen in der EMEA-Region.

Vorteile: Die Vorteile in allen unseren globalen Büros konzentrieren sich auf körperliches, geistiges und finanzielles Wohlbefinden. Wir bieten einzigartige und progressive Vorteile, einschließlich eines umfassenden globalen Programms für bezahlten Elternurlaub, kostenlose Telemedizin und Unterstützung für psychisches Wohlbefinden.

Gleichberechtigter Arbeitgeber: Restaurant Brands International und alle verbundenen Unternehmen (gemeinsam als RBI bezeichnet) sind Arbeitgeber, die Chancengleichheit und positive Maßnahmen fördern und nicht aufgrund von Rasse, nationaler Herkunft, Religion, Alter, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder Veteranenstatus oder einer anderen durch lokale, staatliche, provinzielle oder bundesstaatliche Gesetze, Vorschriften oder Verordnungen geschützten Eigenschaft diskriminieren. Die Richtlinie von RBI gilt für alle Bedingungen und Konditionen der Beschäftigung. Unterkünfte sind auf Anfrage für Bewerber mit Behinderungen verfügbar.