Senior Manager, Corporate Development & Deals, EMEA

Restaurant Brands International (RBI) sucht einen Senior Manager, der unserem EMEA Finance & Corporate Development-Team in Zug beitritt. Diese Rolle steht im Mittelpunkt unseres Wachstums für unsere vier Marken – Burger King & Popeyes – in Europa, dem Nahen Osten und Afrika und arbeitet direkt an den strategisch wichtigsten Transaktionen in der Region.

Verantwortlichkeiten

• Leitung von End-to-End-Finanzarbeitsströmen bei den größten und komplexesten Transaktionen in der EMEA, einschließlich Master Franchise Development Agreements (MFDAs), Restrukturierungen, M&A und kapitalmarktnahen Arbeiten zur Unterstützung von Franchise-Partnern.
• Erstellung maßgeschneiderter Finanzmodelle von Grund auf – Bottom-up-Einheitökonomie, vollständige Betriebsmodellaufbauten, Rendite-Wasserfälle, Analyse von Covenants und Kapitalstrukturen sowie Szenario- und Sensitivitätsanalysen zur Unterstützung von Due Diligence, Strukturierung und laufenden Verhandlungen.
• Direkte Verhandlungen mit Gegenparteien über kommerzielle Bedingungen, Entwicklungszeitpläne, Finanzstrukturen und ergänzende Vereinbarungen; Koordination mit rechtlichen, franchisierenden, betrieblichen und Markenteams zur Abstimmung der Positionierung.
• Entwicklung von Investitionsmemos, Vorstandsmaterialien und Präsentationen für die interne Genehmigung (bis hin zum CEO und Vorstand) sowie externen Partnerunterlagen.
• Mentoring und Entwicklung von Analysten und Associates im Team – Modellarchitektur, Deal-Prozess und Stakeholder-Management.
• Partnerschaft mit Führungskräften der Marken-Geschäftseinheiten, regionalen CFOs und globalem Corporate Development in Bezug auf Strategie, Kapitalallokation und den EMEA-Wachstumsfahrplan.

Anforderungen

• 5-8 Jahre relevante Erfahrung, mit einer starken Präferenz für Kandidaten, die Investment Banking, Private Equity oder transaktionsorientierte M&A-Beratung mit etwas Betrieb oder Unternehmensentwicklung kombinieren.
• Abschluss erforderlich; MBA oder CFA willkommen, aber nicht erforderlich.
• Außergewöhnliche Fähigkeiten im Finanzmodellieren: Fähigkeit, ein flexibles, prüfungsbereites Modell von Grund auf für eine komplexe Transaktion zu erstellen, ohne auf Vorlagen zurückzugreifen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Arbeitsströme unabhängig bei laufenden Deals zu leiten, externe Gegenparteien zu verwalten und einen Prozess bis zum Abschluss voranzutreiben.
• Starke kommerzielle Instinkte und Urteilsvermögen – weiß, wann man tiefer graben, wann man eskalieren und wann man vorankommen sollte.
• Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikation; sicher im Präsentieren vor Führungskräften und externen Gegenparteien.
• Fließend in Englisch.

Vorteile

• Fokus auf körperliches, geistiges und finanzielles Wohlbefinden. Umfasst ein umfassendes globales bezahltes Elternzeitprogramm, kostenlose Telemedizin und Unterstützung für psychisches Wohlbefinden.

Gleichberechtigung

Restaurant Brands International und alle verbundenen Unternehmen (gemeinsam als RBI bezeichnet) sind Arbeitgeber, die Chancengleichheit und positive Maßnahmen fördern und nicht aufgrund von Rasse, nationaler Herkunft, Religion, Alter, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen durch lokale, staatliche, provinzielle oder bundesstaatliche Gesetze, Vorschriften oder Bestimmungen geschützten Eigenschaft diskriminieren. Die Richtlinie von RBI gilt für alle Bedingungen der Beschäftigung. Unterkünfte sind auf Anfrage für Bewerber mit Behinderungen verfügbar.