Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise von Neukunden und Entwicklung von Geschäftsbeziehungen im Bereich Healthcare und Foodservice.
- Unternehmen: Diversey, ein globales Unternehmen mit Fokus auf Hygiene und Reinigungslösungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Jahresgehalt ab € 55.000.
- Weitere Informationen: Humorvolles Team und langfristige Entwicklungschancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hygiene in einem dynamischen Team und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, 3 Jahre B2B-Erfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.
Bei Diversey steht der Mensch im Mittelpunkt - ob als Mitarbeiter oder Kunde. Wir sind stolz darauf, ein vielfältiges und globales Unternehmen zu sein, das individuelle Talente fördert und gleichzeitig den Teamgeist stärkt. Als einer von nur zwei Global Players in unserem Markt sind wir mit 8900 Mitarbeitern in über 80 Ländern tätig und bedienen rund 85.000 Kunden. Diversey vereint Chemikalien, Maschinen und Nachhaltigkeitsprogramme in einem effizienten Gesamtkonzept, das auf der Überzeugung basiert, dass Reinigung und Hygiene essentiell für ein gesundes Leben sind.
Zielsetzung der Funktion:
- Akquise von strategisch ausgewählten Potential- und Neukunden im Bereich Healthcare (Long term care & Acute Care) sowie Foodservice & Hospitality.
- Unterstützung des Head of BDM bei der Erreichung der Umsatzziele.
Hauptaufgaben:
- Akquise von Neukunden
- Proaktive Betreuung von Leads: vom Erstkontakt bis hin zum Angebot
- Aufbau einer umfassenden, engen Kundenbeziehung sowie Kontaktpflege zu Entscheidern und Mitarbeitern
- Erstellung eines jährlichen Business Plans für definierte Schlüsselkunden / Segmente / Händler
- Erstellung von ganzheitlichen Reinigungs- und Hygienekonzepten
- Umsatzerreichung bei definierten Schlüsselkunden (Neukunden)
- Bedarfsermittlung und Problemlösung zur Umsetzung des Gesamtangebots (Cross Selling) unter größtmöglicher Ausschöpfung des Sortiments
- Implementierung und Übergabe von erfolgreich gewonnenen Neukunden an die zugehörigen Sales Teams
- Präsentation und Demonstration von neuen Produkten und Anlagen
- Funnel Erstellung und -Nachhaltung in Abstimmung mit den Sektoren
- Umsetzung der Unternehmensphilosophie im Bereich Verkauf und Kundenbetreuung
- Besuch von Fach Kongressen/Events
- Unterstützung von Kollegen bei Neukundenakquise und Kundenproblemen
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung
- Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in B2B, vorzugsweise aus dem Bereich Facility Management und Erfahrungen in Neukundengewinnung
- Markt und Branchenkenntnisse sowie Erfahrung im Bereich des Vertriebs oder Projektmanagements
- Stressresistenz und Zuverlässigkeit bei der Einhaltung von Fristen
- Ausgezeichnete Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
- Hohe Sozialkompetenz sowie nötige Hartnäckigkeit, kommunikative Persönlichkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Office Kenntnisse und idealerweise CRM Kenntnisse
- Wohnort in Österreich
Unser Angebot:
- Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgaben innerhalb eines dynamischen Unternehmens
- Ein hilfsbereites und engagiertes Team mit langer Betriebszugehörigkeit (eine Portion Humor ist ein Muss)
- Langfristige Weiterentwicklungs- bzw. Bildungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise aus dem Home Office zu arbeiten
- Ein Jahresbruttogehalt von mind. € 55.000 + variabler Anteil. Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
- Einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse) inklusive Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie 4450 Diversey Austria treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an 4450 Diversey Austria empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von 4450 Diversey Austria dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei 4450 Diversey Austria bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei 4450 Diversey Austria bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei 4450 Diversey Austria erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 4450 Diversey Austria vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
